O vestuário de trabalho mudou completamente novamente

A Grande Renúncia, A Morte da Girlboss, Quiet Quiet: Se os chavões do local de trabalho de hoje são uma indicação, a cultura do escritório mudou mais nos últimos dois anos do que nos últimos 20. Mas onde isso deixa o código de vestimenta do escritório? Depois de mais de dois anos de moletons e chinelos, os estilos abafados e de limpeza a seco que costumávamos usar parecem mais relíquias comidas por traças do que roupas de trabalho relevantes. Além disso, o influxo deste ano de recém-chegados ao escritório da Geração Z usando seus amados Descobertas do Y2K Depop e bolsas baguete para o trabalho marcam o fim de uma era dominada por bolsas básicas de couro. Está claro que a maneira como costumávamos nos vestir para o trabalho está morta, mas os estilos que mais associamos ao profissionalismo (pense: mocassins do papai e roupas separadas) estão muito vivas - elas simplesmente não são mais usadas no escritório. São as nossas roupas fora do expediente que estão prontas para sua estréia na sala de conferências.

Individualidade e auto-expressão: esses são os valores que as últimas classes a entrar no mercado de trabalho favorecem acima de tudo. E se o que eles compram é uma indicação, se encaixar e subir na escada corporativa não são a principal prioridade. Em 2021, Lyst relatou moda sem gênero, consciente e Y2K como alguns dos sucessos de estilo do ano com base em consultas de pesquisa do aplicativo. Os jovens de 20 e poucos anos de hoje querem se destacar na multidão usando roupas que reflitam quem eles são, seja um par de calças largas ou um design mais afirmativo de gênero, independentemente do que diga sobre o emprego status. “Hoje, [a roupa de trabalho] está mais sujeita à interpretação individual”, diz Olivia Hancock, 22, Byrdie's editor associado de beleza que contribui com uma série de entrevistas sobre influenciadores da Geração Z [ed. nota: Byrdie também é propriedade da empresa controladora da InStyle, Dotdash Meredith]. Ela acrescenta que “profissionalismo” tem uma definição um pouco mais fluida para sua geração.

O desejo de flexibilidade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional são tão sinônimos da Geração Z que há toda uma Gênero TikTok dedicado às demandas e atitudes de jovens profissionais - ou seja, sua capacidade única de registrar desligado. Ver Cooper, o brilhante estagiário da Geração Z de Benny Drama envie-se com confiança ilimitada, apesar de uma falta absolutamente icônica de talento e ética de trabalho subdesenvolvida. Há também DeAndre Brown, também conhecido como Baddie corporativo do TikTok, cujas aspirações de carreira são mais "isso não está na descrição do meu trabalho" do que "um milhão de garotas matariam por isso trabalho." A tendência de fazer menos e parecer bem ao fazê-lo representa um total de 180 da garota abotoada mandando em apenas alguns anos. atrás.

E os zoomers da IRL concordam: o velhas "regras" de trabalho estão lentamente desaparecendo. “Não quero ter barreiras sobre o que posso ou não vestir. Estou alinhado com o 'sem calças de moletom no escritório', mas, além disso, acho que deve caber ao cômoda como eles quer ser percebido”, diz Rose, uma geração Z-er em marketing que mora na cidade de Nova York e “não é fã” de roupas de escritório códigos.

Não há melhor indicador da busca interminável da Geração Z pelo exclusivo do que a popularização de roupas de segunda mão, e não há melhor símbolo desse fenômeno do que pop. A plataforma de revenda, que conta com mais de 26 milhões de usuários, 90% dos quais com menos de 26 anos. E você pode ver por que o site é tão amado por seus fãs: é muito menos provável que você seja gêmeo de um colega de trabalho se mostrar usando um espartilho vintage do que, digamos, uma blusa nova de uma loja de fast fashion que está em todos os shoppings e todo mundo caixa de entrada. Óptica à parte, as implicações climáticas de reciclar roupas em vez de comprar novas são atraentes - de acordo com estudos recentes, 45% dos compradores da Geração Z pararam de comprar marcas específicas devido a preocupações com a sustentabilidade.

A explosão de nichos cada vez mais “estética" como barbie core, academia escura, coreografia, e riffs na tendência da vovó também aponta para a obsessão da Geração Z pelo bom gosto. O estilo pessoal é o objetivo, e não apenas o meio, para se vestir bem em 2022. Para cada estado de espírito, existe uma toca de coelho hiperespecífica, aprovada pela mídia social, de possibilidades de alfaiataria para se definir. E para a chamada geração TikTok, isso faz parte da diversão. A cereja no topo está usando aquele visual que ultrapassa os limites onde quer que seu dia o leve, seja tops de festa para o café ou recortes de buraco de fechadura para trabalhar.

Os fortes limites e a individualidade típicos da Geração Z são a antítese das atitudes ansiosas por agradar e propensas ao esgotamento que os millennials criaram. Na década de 2010, a Big Tech parecia uma utopia, o trabalho sangrou na vida, qualquer um poderia se tornar um chefe se eles se esforçaram o suficiente — e a moda refletia esses valores. Basta olhar para qualquer uma das versões recentes da TV na época: Amanda Seyfried faz sua melhor impressão grifter em uma indefinida gola alta preta e blazer para canalizar Elizabeth Holmes. Julia Garner faz negócios no VIP como Anna Delvey, vestindo caxemira e couro luxuosos, mas esquecíveis. Até mesmo o estrangulamento silencioso do jeans skinny na primeira metade da década fala da uniformidade da época: não importa o quão casual fosse seu escritório, 10 anos atrás, todos se vestiam quase da mesma forma no trabalho. A moda no local de trabalho era não sobre estilo pessoal. Como a cultura do local de trabalho em geral, tratava-se de triturar.

Na década de 2020, mais flexível, os Zoomers se sentem à vontade para trazer todo o seu eu para o escritório, independentemente de seus chefes mais velhos estarem acostumados ou não. “Vamos aparecer com o que quer que nos faça felizes – seja jeans e uma camiseta ou um vestido maxi”, explica Hancock. “Não concordamos com a ideia de que temos que usar terno e salto todos os dias para sermos levados a sério.” Você já pode ver isso tensão geracional - entre o que é esperado e o que é pessoalmente atraente - ocorrendo nas mídias sociais, onde o debate se enfurece e conselhos abundam.

“roupa de trabalho realista”Os vídeos são tão populares no TikTok quanto 'cheques de ajuste' hiper-fashion no Instagram, mas o pára-raios do debate no escritório gira em torno do topo da colheita. O TikTok possui câmaras de eco que representam os dois lados do argumento. O campo “use o que quiser” tem uma forte exibição, favorecendo roupas hiper-tendências que mostram criatividade, não vendo nenhum problema com o estilo divisivo e mais revelador.

Sem dúvida, muitos dos códigos tácitos (e não escritos) de profissionalismo são antiquados. Vestuário tradicional de escritório, o que significa, em grande parte, ternos projetados por e para homens, conformidade telegráfica e tradição - e isso é por design. Adequar é sobre “uniformidade”, um campo de jogo nivelado para promover o trabalho em equipe, de acordo com o historiador da moda Doris Domoszlai-Lantner. Esse uniforme corporativo atingiu seu apogeu nos anos 80, época de conservadorismo cultural e indumentário: “Cortes muito acentuados, ombros largos... essa foi uma das silhuetas dominantes dos anos 80 e foi ajudada pelos ternos. Se “use o que quiser” é o mantra de uma nova coorte de trabalhadores de escritório, os ternos e sua história de disfarçar a individualidade não têm lugar na rotina de segunda a sexta-feira. estilo.

Quando a estrutura é mais auto-imposta do que imposta culturalmente (pense: horários flexíveis de trabalho em casa que permitem passear com o cachorro e cozinhando entre as reuniões), não é uma surpresa que o traje de escritório siga o exemplo, tornando-se mais expressivo, mais solto e menos (você adivinhado) estruturada tanto na forma quanto na função. Além disso, a força de trabalho é mais diversificado do que nunca em todas as frentes: os membros da Geração Z que entram no escritório têm maior probabilidade de se identifica como LGBT (e compra roupas de ambos os sexos para usar no trabalho), então a fluidez na moda é tanto uma necessidade demográfica quanto física.

Embora mais pessoas estejam escolhendo suas próprias aventuras quando se trata de estilo pessoal, os destinos ainda variam muito entre os setores. Um TikToker, que atende pelo identificador @bastante crítico, tem toda uma série sobre “roupas de trabalho que farão você ser demitido”, onde ela espeta “edições de escritório” hipermodernas, frequentemente encontradas em varejistas on-line. O ponto dela não é que os códigos de vestimenta são incríveis e devem permanecer “uma coisa” para sempre, mas sim que esses Os saltos de PVC que você está de olho na seleção de trabalho da Revolve podem não ser a melhor escolha para o seu trabalho.

Quem trabalha com política, saúde e direito, por exemplo, tende a concordar. “Eu não gosto dessa coisa de ‘vestir o que você quiser’ porque é um escritório, e enquanto você provavelmente pode sair com jeans e uma camiseta branca, você não quer jeans ruins com um top curto,” diz Heather, uma autodenominada “antiga geração do milênio” que trabalha em comunicações políticas em Washington, D.C. Mas ela admite sinceramente que é mais aceitável misturar e combinar do que antes era. “As pessoas mais velhas tendem a vestir cinza ou azul-marinho, e eu estou aqui com um macacão floral, calça rosa brilhante ou um Vestido Christopher John Rogers com listras de arco-íris. Também sou conhecida por usar Air Force Ones dourados no escritório ”, acrescenta ela, observando que “geralmente usa ou carrega um blazer comigo, é claro”.

Ao ponto dos Nikes de 9 às 5 de Heather, as linhas da moda entre o trabalho e a vida estão se confundindo. Além de mais streetwear em o escritório, também há mais roupas de trabalho fora o escritório. Provavelmente, você notou terno separa e seu domínio contínuo entre especialistas em moda e celebridades que definem tendências. E enquanto Bella Hadid adora carregar seu laptop, os jogos subversivos com blazers e calças amados por Hadid e sua laia são um muito longe do casual de negócios. Na verdade, a moda do escritório está mais onipresente do que nunca, mas não é mais usada no escritório. Até os humildes loafer está tendo seu momento ao sol - It Girls em todos os lugares estão adotando solas grossas e meias brancas amassadas, uma indicação de que a combinação continuará sendo uma peça central do estilo de rua nos meses mais frios que estão por vir.

O novo profissionalismo de hoje vive em algum lugar entre a velha guarda e a próxima geração. O curativo do escritório ainda não é gratuito para todos. Ainda tem peso - tanto em como somos percebidos quanto em como queremos ser percebidos. “A roupa diz um muito sobre suas ambições ou a falta delas”, diz Delphine Del Val, fundadora da Geração X Conjunto de creativos. O conselho dela? Pense em para quem você trabalha e “como você pode representar melhor a marca/empresa para ter sucesso”.

E em caso de dúvida, recorra a especialistas que são mestres em calibrar perfeitamente um visual. “Um blazer é seu melhor amigo”, diz estilista de celebridades Micaela Erlanger, cujo trabalho com Lupita Nyong'o inclui um ladrão de cena do Met Gala denim-on-denim. “Você pode literalmente colocar um blazer sobre uma camiseta, blusa ou vestido para um visual instantaneamente polido que não parece abafado e é apropriado para praticamente qualquer ambiente de trabalho.”

Além disso, o que costumava representar conformidade e conformidade da empresa agora parece um remix inteligente. Pegue o blazer superdimensionado: é uma reviravolta do destino que um grampo corporativo seja a única peça a resistir ao Lean Nos anos 2010, até a era atual, onde diferentes “garotas estranhas”, devotos estéticos “limpos” e novos mauricinhos, todos dominar. Mas em 2022, quando tudo e nada está na moda ao mesmo tempo, a melhor forma de desafiar o antigo uniforme é, bem, usá-lo, onde e como quiser.

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