Quando falamos sobre o futuro da moda, design e novas tecnologias são muitas vezes as primeiras coisas que vêm à mente. Faz sentido, é claro, porque roupas bonitas que nos fazem sentir algo é o que significa a moda com "F" maiúsculo. E embora tudo isso faça parte, há mais na história. A moda é um ecossistema formado por milhões de pessoas em todo o mundo. Da fazenda à fábrica, dos armazéns e das passarelas, tantos indivíduos fazem parte do que vemos em nossos armários.
Durante anos, eles foram negligenciados em favor de lucros para as corporações. O pior é que a moda não supervisiona as leis que protegem seus trabalhadores dos desafios únicos do negócio. É por isso que passei o último ano falando com trabalhadores e defensores do meu livro Desgastado: como nossas roupas encobrem os pecados da moda. Em minha reportagem, várias mulheres detalharam histórias de abuso e assédio nas mãos da gerência, trabalhando em locais inseguros condições e recebendo salários extremamente baixos ao fazer roupas para marcas que relataram lucros na casa dos bilhões. Uma mulher, em particular, compartilhou que passava dias sem ver o sol, e ainda assim seu salário não era suficiente para alimentar sua família. Seu gerente a ameaçava e assediava regularmente, e ela não podia fazer nada para impedir por medo de retaliação.
Esses abusos não são anormais, muitas pessoas me explicaram. Eles são difundidos em toda a moda e foram ignorados por muito tempo.
Recentemente, porém, houve uma mudança. Sindicatos, grupos de defesa, formuladores de políticas e organizadores de base estão ganhando terreno em todas as partes da indústria da moda e buscando mudanças reais. A Aliança Modelo, por exemplo, visa mudar a forma como as empresas podem trabalhar com modelos e criativos em parte para abordar como empreiteiros (que inclui modelos) foram aproveitados por meio de gerenciamento desonesto táticas. Uma recente peça de legislação que impulsiona este trabalho é o The Lei dos Trabalhadores da Moda, um projeto de lei do estado de Nova York escrito por Brad Holyman.
Algumas das mudanças de política propostas consistiriam em coisas aparentemente simples, como exigir que os contratos fossem aprovado por modelos e criativos e cujo consentimento é dado antes de renovar quaisquer contratos ou parcerias com um cliente. Também proibiria a empresa de administração ou o cliente de se envolver em discriminação ou assédio com base em raça ou etnia, de acordo com o Título VII da Lei dos Direitos Civis. Modelos trabalhando como contratados tornaram mais fácil para agências e clientes contornar as leis trabalhistas já existentes. Se aprovado, esse projeto de lei daria a eles uma maneira de denunciar essas violações.
Fundadora da Model Alliance, Sara Ziff falou sobre a necessidade de mudança durante uma coletiva de imprensa da Fashion Week. “Nova York obtém enormes benefícios das costas de mulheres e meninas que estão essencialmente contratadas, pagando uma dívida que nunca poderão pagar a agências de administração predatórias”, disse ela.
“É hora de tomar medidas ousadas no nível federal para mudar o tecido da indústria de fabricação de roupas americana.” — Senadora Kirsten Gillibrand
Do lado dos trabalhadores do vestuário, leis como SB62 da Califórnia foram o início de uma mudança radical para as pessoas que realmente fazem nossas roupas nos Estados Unidos. Antes da aprovação da lei em setembro de 2021, os trabalhadores não tinham recurso quando seus empregadores pagavam o que é conhecido como taxa por peça. Isso significava que os trabalhadores recebiam uma quantia extremamente pequena por item que produziam (em vez de uma taxa por hora), o que resultava em salários de cerca de US$ 200 por semana – bem abaixo do salário mínimo legal. Agora, por causa dos esforços de organização liderados por trabalhadores e defensores da O Centro de Trabalhadores de Vestuárior e organizações como Refazer, as violações podem ser denunciadas e tratadas pelo governo do estado.
No plano federal, Senadora Kirsten Gillibrand introduziu o FABRIC Act em maio de 2022, que estende a lei antifurto salarial do SB62 em todo o país e também oferece programas de subsídios e incentivos fiscais para marcas que buscam produzir nos EUA.
"Da indústria da moda aos salões do Congresso, o apoio ao Criando Responsabilidade e Construindo a Lei de Mudança Institucional Real (FABRIC) só está ficando mais forte. O Lei do Tecidotem mais de 150 endossantes de todo o país, incluindo estados como Texas, Carolina do Norte, Michigan e Tennessee, além de nossos parceiros na Califórnia e em Nova York", disse o senador ao InStyle em comunicado via e-mail.
"À medida que continuamos nossos esforços de educação sobre esta questão, as pessoas entendem cada vez mais que é hora de tomar medidas ousadas no Federal nível para mudar o tecido da indústria americana de fabricação de roupas e, desde a introdução do projeto no início deste ano, vários dos meus colegas congressistas apoiaram este projeto de lei e os investimentos que ele faz em nossa indústria doméstica economia."
Embora a política possa não ser a parte mais glamorosa da moda, ela pode tornar nossas roupas significativas. A moda tem a capacidade de contar histórias e mudar a forma como nos sentimos. Ninguém deve sofrer por isso, no entanto. É por causa do trabalho de organizadores e defensores de base que, no futuro, eles podem não precisar.
