A licença remunerada é popular. Nós sabemos isso. As pesquisas têm apoiado o que é senso comum há décadas: cada um de nós vai dar ou receber cuidados em nosso vidas, e nada é mais importante para nós do que poder fazê-lo sem medo de perder o emprego ou a casa quando fazer.
Mas aqui está a notícia: o apoio a programas remunerados de licença médica e familiar está mais alto do que nunca. Maior do que a percentagem de americanos que pensam que estão a pagar demasiados impostos, maior do que o apoio ao Affordable Care Act, superior à preocupação com muitas questões ambientais ou ao apoio a limites de cartão de crédito tarifas. Esta semana, a Licença Paga para Todos Ação e nossos parceiros lançaram nova votação mostrando que um recorde 85 por cento dos eleitores em estados decisivos são a favor da licença familiar, parental e médica remunerada – e pessoas de todas as esferas da vida são motivadas a votar por ela. Encontrámos números históricos: 96% dos jovens eleitores negros e 84% das mulheres suburbanas são a favor de licenças remuneradas. Mulheres de todas as raças – incluindo 91% das mulheres negras, 74% das mulheres latinas e 63% das mulheres brancas – são motivadas a votar com base nisso. Descobrimos até que 80% dos eleitores da geração Y e da geração Z com baixa participação foram motivados a ir às urnas por causa disso. E, além disso, descobrimos que estes eleitores foram motivados não apenas por licenças remuneradas, mas por uma agenda mais ampla de liberdade e família. Os eleitores nesses estados eram muito mais propensos a apoiar um candidato que fosse a favor de licença remunerada
e o direito ao aborto, bem como políticas de cuidados holísticos, incluindo acesso acessível a licença remunerada, cuidados infantis e cuidados domiciliários e comunitários.Uma gravação 85 por cento dos eleitores em estados decisivos são a favor de licenças familiares, parentais e médicas remuneradas.
Mas com que frequência você ouve seus candidatos concorrendo ou até mesmo falando sobre essas questões? Ou seus âncoras de notícias? Descobrimos em nossa pesquisa que os especialistas e as pessoas costumam ter conversas muito diferentes. As sondagens, as manchetes e os consultores de campanha tendem a concentrar-se em questões “económicas” e “de bolso”, nomeando o preço na bomba e o aumento do custo do leite como prioridades dos eleitores. Mas o que poderia ser mais importante para o seu bolso do que a capacidade de escolher se deseja ou não ter um família, para faltar ao trabalho após o parto ou quando um ente querido está doente, a capacidade de sustentar uma família de forma alguma? Para que conste, a despesa média anual com gás ronda os $5,000, enquanto o custo médio do parto nos Estados Unidos é $18,865. O leite custa menos às famílias do que $200 por ano, em média, enquanto o cuidado infantil é superior a $10,600. Os trabalhadores perdem mais do que US$ 20 bilhões nos salários todos os anos porque não têm acesso a licença remunerada – e como calcular o preço emocional de não ter licença remunerada quando surge uma crise ou chega um novo bebé? Não se deixe enganar – a luta para sobreviver com sua família não é uma falha pessoal sua. É o fracasso de um país em fornecer a infra-estrutura política básica de todos os seus pares.
Somos um dos únicos países do mundo sem qualquer forma de licença nacional remunerada para o seu povo. Apenas um em cada quatro trabalhadores nos Estados Unidos tem acesso a licença familiar remunerada através do seu trabalho, e uma em cada quatro mulheres regressou ao trabalho duas semanas após o parto. Cada vez mais, cuidamos de crianças e de pais idosos ao mesmo tempo. Enquanto isso, os americanos enfrentam uma realidade terrível de nascimentos forçados na sequência da Dobbs decisão, uma taxa crescente de mortalidade materna e uma crise de cuidados que começou muito antes da COVID – e que só aumentará sem intervenção. Isto é insustentável e tem impacto nos resultados financeiros das empresas e na nossa própria segurança financeira. Isso afeta todos nós.
Agora, a boa notícia: podemos mudar tudo isso. E já estamos. Mais homens são compartilhamento suas histórias de cuidado na redação; mais candidatos e líderes estão se tornando defensores vocais, incluindo co-patrocinadores e apoiadores originais do projeto de licença remunerada, como o congressista Jimmy Gomez (você viu o filho dele, Hodge?) e o presidente Biden. Quando os candidatos concorrem em licença remunerada, eles ganham (veja: Representante. Chrissy Houlahan). E mulheres decidir eleições e referendos (olhando para você, Kansas e Ohio). Então aqui está o que precisamos fazer.
Primeiro, vote em todas as eleições. Deixe claro que você espera que seus candidatos federais coloquem as férias remuneradas no topo de sua agenda e que seus membros do Congresso cumpram. Tweet para eles ou comente em suas postagens nas redes sociais. Envie-lhes um e-mail e ligue para seus escritórios (realmente, isso funciona). Melhor ainda, pergunte-lhes pessoalmente em um comício ou na prefeitura: eles defenderão uma política federal de licença médica e familiar remunerada para que ninguém tenha que escolher entre sua vida e seu sustento novamente? Apoie os líderes que o fazem. Compartilhe sua própria história de cuidado e por que a licença remunerada é importante para você. Acompanhe o trabalho de Licença Paga para Todos em mídia social (você pode facilmente entrar em contato com seus funcionários eleitos através do nosso local na rede Internet).
Não se trata apenas da crise que se avizinha se não agirmos, trata-se da enorme oportunidade que se o fizermos.
A aprovação de licença remunerada com outras políticas de cuidados renderia milhões de empregos, bilhões em salários, e trilhões em PIB. Isso levaria a melhores resultados de saúde para famílias e comunidades inteiras. Reduziria as disparidades salariais e as taxas de mortalidade materna e aumentaria a equidade racial e de género. Isso abriria novos caminhos e possibilidades de vida. Isso resultaria em maior paz de espírito e melhor bem-estar. Uma agenda centrada nos cuidados neste país uniria as pessoas, lembrar-nos-ia da nossa humanidade comum e do que é mais importante.
Nesta eleição, os eleitores disseram-nos que apoiarão candidatos que lutam pela liberdade e pela família. Seria útil que mais candidatos, campanhas e comentaristas tomassem nota – e que autoridades eleitas se juntassem à luta por licenças remuneradas. Vamos mudar a conversa e torná-la mais alta até que os candidatos e o Congresso não tenham outra escolha senão ouvir – e agir.
