Quase tão importantes quanto as próprias coleções, as conversas em torno da inclusão, no que se refere a raça, gênero, idade, habilidades e tamanho, sobrecarregaram as conversas da semana de moda. Em um mundo de 2018 onde as coleções de passarela são tão fáceis para uma criança de nove anos no meio-oeste ver quanto um editor em Chefe, qual é a responsabilidade do designer para garantir que haja uma representação precisa de nosso sociedade? Quem pode dizer o que é diversidade suficiente? E se não for feito de maneira genuína, isso conta?
Essas são perguntas difíceis com as quais alguns dos maiores designers têm se debatido nos últimos anos, sem saber como responder. Como podemos ser politicamente corretos sem sacrificar "nossa arte"? Mas os altos e baixos? Para eles, o tema da inclusão é parte do curso. Talvez um benefício de sua juventude, esses designers fazem parte de uma geração que projeta para todos. Ou pelo menos tentando.
Juntamente com o CFDA Fashion Awards 2018, procuramos cada um dos indicados ao Prêmio Swarovski para Talentos Emergentes para perguntar como a inclusão desempenha um papel em sua marca. E embora poucos tenham mencionado diretamente a diversidade de tamanhos (uma área que claramente precisa de muito mais atenção), é claro que esses designers estão pensando em inclusão em grande estilo.
Sies Marjan
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“A ideia de inclusão foi algo com o qual fui criado, sendo holandês e tendo passado minha infância na Ásia, África e Europa”, disse o designer Sander Lak ao InStyle.com. “Já morei em mais de 10 países e estou acostumada a ser exposta a todos os tipos de culturas. Somos um grupo muito diversificado de pessoas aqui na Sies Marjan, com mais de 25 nacionalidades representadas em nossa empresa. Também comunicamos a inclusão através da campanha Outono 2017, que contou com um elenco de 12 homens e mulheres de todas as idades e nacionalidades, dos 8 aos 65 anos. ”
Pyer Moss
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"Olhando para todas as coleções da Pyer Moss até hoje, sempre houve um elemento de inclusão na minha inspiração", diz o designer Kerby Jean-Raymond. “A inclusão é um dos valores em que a empresa se firma. Nosso desfile de outono de 2018 foi chamado de "Americano, também", em homenagem ao frequentemente sub-representado Black Cowboy e outros afro-americanos. "
Coleção Brock
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“Aquilo em que pensamos quando criamos é cada mulher, cada corpo, cada idade”, afirmam Laura e Kris Brock. “Acreditamos que todas as mulheres precisam de romance em suas vidas, e certamente o merecem. Quando desenvolvemos uma coleção, é mais importante para nós que qualquer mulher possa entrar na sala e gravitar em torno um vestido ou um par de jeans, um vestido de noite ou uma malha de cashmere irresistível e sinta uma conexão emocional com isto."
Irmão Vellies
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“Minha marca nasceu da necessidade de incluir as pessoas na conversa da moda, o que historicamente as marginalizou”, diz a estilista Aurora James. "Então, acho que a questão não é sobre o que estou fazendo para torná-lo‘ mais ’. A ideia é como podemos continuar levando as pessoas conosco. Eu criei o irmão Vellies a fim de incluir as pessoas. "
AMIRI
"A AMIRI construiu uma estrutura formativa e fundamental com base na fabricação interna e no apoio aos artesãos de Los Angeles", disse o fundador Mike Amiri. "Para construir uma marca histórica da Califórnia, acreditamos que a autenticidade e a inclusão da comunidade devem estar na vanguarda."