Quando o nomeações para o Golden Globe Awards foram anunciados, o público em geral ficou horrorizado, e com razão. Sim, houve muitas nomeações tão merecidas que pareciam óbvias (o icônico, notavelmente diverso Schitt's Creek, série de exposição real digna de farra A coroa), mas a grande surpresa decorreu dos nomes e projetos dignos de nota que ficaram suspeitamente ausentes da lista.

Spike Lee's Da 5 Bloods apresentando o atrasado Chadwick Boseman foi completamente excluído das nomeações, e enquanto o HBO's Lovecraft Country foi nomeado para melhor drama de TV, todo o elenco foi deixado de lado para os prêmios de atuação. De Michaela Coel Eu posso te destruir, uma série inovadora que aborda com maestria o tema da agressão sexual, também foi desprezada para indignação de fãs ao redor do mundo. O fato de que Emily em Paris, o show exagerado e muito falado da Netflix que foi amplamente considerado "TV de fundo, "foi nomeado em seu lugar é um tapa na cara.

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Judas e o Messias Negro, Machado Pequeno, e Estados Unidos x Billie Holiday, respectivamente - não quando você considera o peso dos filmes e programas que foram desprezados. Deve haver espaço para tudo As histórias negras em premiações, principalmente aquelas que têm um impacto tão profundo na cultura, e não estão apenas nos reduzindo a narrativas de escravos, ou nos bastidores ajudam. Nossas histórias são diferentes e complexas e merecem ser reconhecidas.

o notada falta de diversidade da Hollywood Foreign Press Association (HFPA), a organização responsável pelo Golden Globe Awards, tem sido um ponto de discórdia muitas, muitas vezes, E esse ano não é diferente. Em meio à indignação com os desprezos, uma Los Angeles Times investigação mostrou não apenas a suposta corrupção nos bastidores, mas também que o HFPA não tem membros negros.

Foi relatado que em 2013 o HFPA recebeu um pedido de uma mulher negra, mas ela foi rejeitada quando o comitê disse que ela "não atendia aos padrões" - mas um relatório conflitante diz que ela simplesmente não recebeu votos favoráveis ​​suficientes. Qual é a verdade?

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Antes da premiação, o HFPA prometeu resolver a controvérsia, e o fez, mas se você piscou, é provável que você tenha perdido. Três representantes (da Alemanha, Índia e Turquia) saíram para recitar algumas frases sobre como eles estavam ouvindo e aprendendo, e "ansiosos por um futuro brilhante". Só há um problema: já ouvimos isso antes. Ouvimos "Nunca vou entender, mas ainda estou de pé" mantras de pessoas e empresas depois de serem justamente chamados por sua falta de diversidade. No entanto, cerca de um mês depois de terem saído da berlinda, aquelas iniciativas em grande parte caiu no esquecimento. Por que não adicionar Samantha Ofele-Prince, a candidata de 2013 que parecia mais do que qualificada, à organização? Por que não definir metas, como alcançar 10% de pessoas de cor no HFPA até 2025, um cumprimento verdadeiro de sua promessa de um "futuro diversificado"?

Até que vejamos uma abordagem real para corrigir esse erro flagrante que existe há muito tempo, a declaração do HFPA é apenas falsa, e não demorará muito para que #GlobesSoWhite se torne uma tendência.