As mães que trabalham estão alugando quartos de hotel como escritórios improvisados

Para muitas mães que trabalham, a história de Jill Krause pode soar familiar. No meio da pandemia, ela diz que se tornou a “mãe padrão” 24 horas por dia, 7 dias por semana, para quem seus filhos procurariam para atender a todas as suas necessidades (e mais algumas), enquanto o pai trabalhava em horários mais tradicionais. “Minha presença e flexibilidade enviaram um sinal claro para meus quatro filhos:‘ Mamãe pode ou não estar trabalhando, então agarre-se! Pergunta à vontade! Birra para longe! '”, Ela diz No estilo.

Como consultora de negócios freelance e blogueira, ela só conseguia fazer as coisas em 10 ou 30 minutos - quando seu filho assistia a um programa, ou depois da hora de dormir - tudo isso, diz ela, apenas continuava a enviar "sinais confusos" para seus filhos. Ela flutuou do sofá para o chão entre as pilhas de roupa suja, mas não encontrou nenhum espaço dedicado para o foco: “Isso me deixou miserável”, ela diz. “As escolas fecharam em março [e] em abril eu sabia que precisava de um lugar para acalmar minha mente. Eu precisava tirar as crianças de cima de mim e encontrar um quarto só meu. ” Por US $ 1.400 por mês, ela alugou um apartamento perto de sua casa, que ela usa como escritório desde o início do verão. E mudou o jogo.

Em casas que agora servem como escola, local de trabalho, restaurante, lavanderia, biblioteca, salão social e academia, as mães precisam de seu espaço - suas carreiras podem depender disso. De acordo com nova pesquisa pelo U.S. Census Bureau e Federal Reserve, mães que trabalham em estados com pedidos de permanência em casa antecipados e escola fechamentos tinham 53,2% mais probabilidade de se afastar de seus empregos do que mães que trabalham em estados onde ocorreram fechamentos mais tarde. Mas algumas mães que trabalham encontraram uma solução, pois seus escritórios foram fechados devido ao COVID-19: eles estão alugar um novo espaço de escritório - quartos de hotel, apartamentos e até mesmo espaços de armazenamento - para encontrar um pouco de paz e quieto.

Os desejos das mulheres por um espaço próprio nem sempre estão relacionados a parceiros desatentos ou sem apoio. Na verdade, muitas das mulheres que conhecemos para esta peça disseram que seus parceiros estavam envolvidos. Eu perguntei a Devra S. Gordon, MSW, por que, apesar da presença amorosa e energética do pai, as crianças ainda gravitam em torno da mãe. Ela foi rápida em observar: “as mulheres se colocam em lugares mais acessíveis em casa e regularmente”.

Conforme COVID-19 continua, nos encontramos em uma situação em que as crianças entendem como função de horários (mães, pais e filhos vão embora durante o dia e voltam para casa à noite) é perdido. Agora, as crianças estão “trabalhando” em casa e não sabem como lidar com isso. Claro, os pais também são afetados. O CEO da Care.com, Tim Allen explica, “sempre houve suporte institucional confiável, como escola, atendimento após a escola, atividades e esportes. Isso é uma grande parte do que manteve o sistema funcionando para as famílias trabalhadoras. E agora, com nossas escolas quebradas, não há distinção entre trabalho e casa. ” Em outras palavras, os limites nunca foram tão confusos.

É claro que sempre há exceções à regra - um pai que assume o papel de cuidador principal em uma família heterossexual com dois pais. Mas de acordo com o New York Times, são as mães que suportam o peso dos cuidados com os filhos, e isso está afetando a saúde mental também. De acordo com o Working Brain, as mulheres estão experimentando depressão a uma taxa de 83% maior do que em fevereiro, causado principalmente por horários radicalmente alterados, incapacidade de receber ajuda de amigos ou familiares e, claro, dias intermináveis ​​e sem fronteiras.

Tendo repentinamente perdido a estrutura de seus dias e sistemas de apoio, as mães começaram a pensar em termos de sobrevivência, buscando espaços não convencionais como escritórios improvisados. O objetivo, para quem tem recursos, é encontrar um espaço de trabalho tranquilo onde nada precisa ser levado cuidado com: nenhuma atenção necessária, nenhuma roupa para ser dobrada, nenhum lanche a ser feito e nenhum detalhe a ser gerenciou.

Hannah Leavitt, uma enfermeira que mora em Chicago, é conhecida por sua cordialidade. De março a meados de junho, Ryan se colocou à disposição de seus pacientes por meio da telemedicina. Sem o conhecimento de seus pacientes, no entanto, era que ela estava atendendo essas ligações entre as horas de cochilo, do chão do quarto de seus filhos - a enfermeira-paciente conversas mantidas em sigilo por uma máquina de ruído enquanto ela se sentava em um pufe gigante em frente a beliches adornados com um Optimus Prime gigante Transformador. Com o passar das semanas, a vida em um apartamento de dois quartos com dois meninos indisciplinados e um marido também trabalhando em cantos sobressalentes tornou-se demais. Hannah e o marido concordaram em investir na paz de espírito. Eles fizeram um contrato de arrendamento de curto prazo em O bairro de Lincoln Park, um hotel em estilo apartamento localizado a uma curta caminhada de casa. A suíte de um quarto custa US $ 625 por semana.

Lá, sem brinquedos no chão, sem brigas de meninos e muito sossego, cada um pôde trabalhar com a ajuda de uma babá carinhosa em casa. Os dias se tornaram mais produtivos e cada um se sentiu mais confortável e no controle durante um período de extrema confusão. Sua vida doméstica também melhorou, trazendo risos e tempo de inatividade de volta à cena. A experiência de Hannah foi validada por Lauren Hughes, M.D., uma mãe em sua prática: “Um elemento essencial para o sucesso como profissional e como mãe é a autopreservação”, disse ela. Ela aponta para uma correlação entre a pandemia e o declínio da saúde mental das mulheres, acrescentando: “Não fomos feitos para trabalhar em modo de sobrevivência”.

Jill Krause, a blogger e mãe de quatro filhos, passou por dificuldades enquanto o inverno se transformava em primavera, perdendo pelo menos 70% da receita projetada. COVID-19 não teve apenas um impacto imediato em sua renda, mas também prejudicou sua criatividade e sua saúde mental em geral. “COVID criou estressores internos e externos que me forçaram a diminuir a prioridade do trabalho”, diz ela No estilo. “Não houve pausa - nenhum acesso à minha criatividade ou humor e nenhuma maneira de recarregar.” O marido de Jill, Scott estava trabalhando mais do que nunca, com medo de que, como gerente distrital de um varejista nacional, pudesse ser contratado desligado. Finalmente, ela decidiu alugar o apartamento de $ 1.400 por mês perto de sua casa. Ela designou certos dias da semana para trabalhar sozinha e os outros para abraçar totalmente o caos em casa. “Fiz do espaço um refúgio e um santuário; é o completo oposto de casa com as crianças - eu acho isso ao deixá-lo, limpo e silencioso. Agora isso é alguma coisa! ”

 Meghan Splawn, de Boise, Idaho, foi motivada pela história de Jill, que ela encontrou no blog de Jill. Megan ficou imediatamente determinada a se preparar para dias e noites melhores. Trabalhar em intervalos de 10 minutos, mas nunca desligar o trabalho realmente levou à incapacidade de Meghan de relaxar - ou parar de gritar com seus filhos e marido, por falar nisso.

Meghan, editora de alimentos e desenvolvedora de receitas no site de culinária kitchn, foi incentivada por seu marido a cumprir seu objetivo de recuperar seu tempo e foco. Seu trabalho desacelerou e ele foi capaz de intensificar e liderar a supervisão de aprendizagem remota e apoio para sua filha de 8 anos e filho de 5 anos de idade. Embora Boise não oferecesse muitas opções de espaço para escritório, ela encontrou um depósito acima de sua pizzaria favorita. Meghan amorosamente converteu o espaço em um oásis para si mesma. Três a quatro manhãs por semana, ela vai de bicicleta para o trabalho (os outros são dias de desenvolvimento de receitas) e encontra em um fluxo sem culpa, onde ela é produtiva e capaz de desligar o trabalho quando ela sai. Seu empregador está pagando $ 200 do aluguel mensal de $ 250 (serviço público incluído), embora ela considere o espaço um investimento na saúde mental de toda a sua família. Meghan acrescenta: “Sinto-me extremamente sortuda por trabalhar para uma empresa que entende a importância da vida doméstica”, diz ela. “Ainda assim, eu não saberia que ter Apartment Therapy Media para ajudar a pagar por um escritório era uma opção se eu não tivesse perguntado. As mulheres deveriam perguntar. ”

RELACIONADOS: Após a pandemia, finalmente teremos que lidar com o estado impossível da maternidade

Sediada em Tampa, Akemi Sue Fisher trabalhava em sua casa de um só andar com dois yappy Yorkies, sua filha de 11 anos e seu marido que trabalha em casa. Akemi, CEO da agência de consultoria Amazon Love & Launch, estava acostumado com muita ação - de manhã cedo ligações internacionais, dias inteiros de clientes e planejamento - tudo o que o dia trouxesse, ela conquistava com alta energia e entusiasmo. Mas quando as ordens de quarentena chegaram, ela se viu mal preparada para o caos de uma casa cheia. Ela começou a procurar por um espaço de escritório com resultados ruins. Frustrada, ela e o marido foram se reagrupar para almoçar em um novo hotel local. Enquanto no Atual (com taxas na faixa de US $ 150 por noite), eles se encontraram com o gerente, que compartilhou a taxa de ocupação de 20% da propriedade. Seu marido sugeriu que dessem uma olhada em um quarto e, de acordo com Akemi, foi amor à primeira vista. Ela fechou um acordo com o gerente para uma taxa reduzida de um quarto e assinou o contrato até o final do ano. Akemi e sua assistente rapidamente estabeleceram seu novo ritmo. A suíte era confortável e o hotel uma fonte constante de agitação - a receita certa para alimentar a personalidade extrovertida de Akemi. “Minha produtividade disparou - sinto a energia novamente e é exatamente disso que eu precisava”.

Ela sugere que quem quiser terminar o ano com uma nota forte procure um hotel local e faça um bom negócio. Especialmente à medida que mais e mais hotéis investir em equipamento de escritório e se esforçam para que seus quartos sejam adequados para o trabalho em hotéis, agora é a hora de agir. “Você vai ver o retorno desde o primeiro dia de se vestir e ir embora.” 

Embora apenas um pequeno segmento da população tenha a sorte de ter acesso a um refúgio em prol da paz e da produtividade, precisamos lembrar que a necessidade é universal. Sobrecarregar, compensar e ignorar as necessidades de nossas mães criou uma confusão que permeia nossa sociedade. Como consertamos depende de quão bem e quanto temos aprendi com a crise do COVID. No mínimo, devemos nos lembrar da irmandade materna, defender o melhor e fazer parte da reimaginação do "que vem a seguir".