Actualizare: weekendul trecut, Fonda, alături de o listă de alte vedete, inclusiv prietena ei apropiată Lily Tomlin, Alyssa Milano, Leslie Odom Jr., Amy Poehler și bucătarii Andrew Zimmern și José Andrés s-au adunat din nou pentru a susține One Fair Salariu. Evenimentul, desfășurat pe Facebook Live pe 2/13, semnificând faptul că salariul subminim pentru muncitorii cu cotizație rămâne 2,13 USD pe oră, a împins spectatorii să să scrieți sau să chemați membrii Congresului pentru a arăta sprijin pentru Legea privind creșterea salariilor, care este acum inclusă în planul de ajutor COVID al președintelui Biden. Actul ar elimina salariul subminim la nivel federal și ar include lucrătorii înclinați în condiții de salariu minim, cu sfaturi în partea de sus. În timpul programului, fiecare vedetă a depus mărturie despre modul în care industria serviciilor și-a impactat viața, precum și asupra atingerii subiectele hărțuirii sexuale și inegalităților rasiale din industria restaurantelor pe care pandemia le-a înrăutățit. Pentru a citi mai multe despre concluziile One Fair Wage privind hărțuirea sexuală, continuați mai jos și pentru a susține cauza, sunați la congres la 202-224-3121 și informați-le că sprijiniți creșterea salariului subminim.
Un nou raport publicat de Un salariu echitabil și Timpul a expirat a constatat o creștere a cazurilor de hărțuire sexuală în industria restaurantelor din martie 2020, când coronavirusul a oprit masa.
One Fair Wage, care se luptă pentru a sprijini lucrătorii din industria serviciilor din 2013, a organizat un eveniment virtual sâmbătă după-amiază pentru a discuta aceste probleme, inclusiv ce organizației fondator, Saru Jayaraman, a fost inventat ca „Hărțuirea #MASKual”. Potrivit raportului, denumit „Scoate-ți masca, așa că știu cât să te sfătuiesc”, Muncitorii din restaurante aud că se abțin în timp ce își riscă sănătatea pentru a servi publicul în timpul pandemiei.
Jayaraman și susținătorii celebrităților Jane Fonda și Alyssa Milano solicită acum parlamentarilor, inclusiv guvernatorului NYC Andrew Cuomo, să formuleze politici care să protejeze mai bine acești lucrători. Un salariu minim garantat, de exemplu, ar face acest lucru, astfel încât acești lucrători să nu fie nevoiți să se bazeze pe tipuri pentru a trece. „Văd [lucrătorii din industria restaurantelor] ca un sector cheie de organizat, la fel cum erau secretarii în anii 1980”, spune Fonda, care și-a dedicat timpul problemelor de disparitate și hărțuire sexuală, de când a contribuit la producerea film 9-5 la sfârșitul anilor '70. „Ca femei lideri și membri ai Time's Up, suntem revoltați de hărțuirea MASKual. Cerem acțiuni imediate pentru a trece un salariu echitabil. ”
LEGATE: Cindy Bruna și Céline Dion despre De ce este atât de important programul Stand Up L’Oréal Paris
Adoptarea legislației privind un salariu echitabil ar avea un impact major asupra numărului de cazuri de hărțuire sexuală în rândul lucrătorilor din restaurante, insistă Jayaraman. „Femeile care se simt în siguranță financiară și mai puțin dependente de sfaturi se simt mai abilitate să respingă progresele hărțuirii sexuale în loc să meargă de-a lungul cu aceste progrese, pentru a se asigura că primesc un sfat, pe care se bazează pentru a-și satisface nevoile de bază. ” Și noile date ale organizației asta sus. Jayaraman spune că cele șapte state care au adoptat politici de salariu minim complet pentru lucrătorii din restaurante (California, Washington, Oregon, Nevada, Minnesota, Montana și Alaska), „se confruntă cu jumătate din rata hărțuirii sexuale raportate decât statele care respectă salariul subminim, unde cerința federală este de doar 2,13 USD pe oră”, spune ea.
LEGATE DE: Dr. Jill Biden a numit Condescendent Wall Street Journal Op-Ed „O astfel de surpriză”
Pandemia a exacerbat doar problemele de agresiune sexuală și instabilitate economică. Anul acesta, 60% dintre lucrătorii din restaurante nu au putut accesa indemnizațiile de șomaj atunci când COVID-19 a lovit, deoarece salariul lor inițial fără bacșiș era prea mic pentru ca aceștia să se califice pentru acest ajutor. Dintre cei chestionați, 80% au spus că sfaturile lor au scăzut cu cel puțin 50-75% din câștigurile pre-pandemice, creând o situație în care sunt și mai dependenți de sfaturile pe care le pot primi. De asemenea, 60% dintre lucrători au declarat că le este greu să aplice regulile de mascare și distanțare socială cu clienții care nu respectă, deoarece se temeau că asigurarea aplicării le va afecta sfaturile. Repetați „hărțuirea MASKual”.
Un deranjant, 40% dintre lucrători au declarat că hărțuirea sexuală a crescut de când a început pandemia. Muncitorii au raportat că au auzit comentarii precum „Scoate-ți masca, așa că știu cât să-ți dau bacșiș” și „Scoate-ți masca, așa că îmi poate lipi limba pe gât. ” Acestea sunt doar două experiențe din cele șase pagini complete de comentarii găsite în raport.
„Când aud aceste povești despre ceea ce se întâmplă, este înnebunitor”, a declarat Alyssa Milano, un alt susținător de mult timp al One Fair Wage, la eveniment. „Nu vă faceți nicio greșeală în legătură cu acest lucru: plata lucrătorilor din serviciile de alimentație mai mică decât salariul minim este o modalitate de a controla femeile”. Hărțuirea sexuală nu a apărut peste noapte în industria restaurantelor, insistă și Milano. „În cele din urmă, pandemia va dispărea”, spune ea. „Dar dacă nu le oferim acestor lucrători echitate financiară, hărțuirea sexuală va continua doar după mult timp avem vaccinurile noastre. ” Ea este de acord cu Fonda, care spune: „Trebuie să adoptăm un salariu echitabil și trebuie să o facem acum."
ÎN LEGĂTURĂ: Lin Manuel Miranda și José Andrés - o Bromance care ne va salva pe toți
Un salariu echitabil, organizația, a făcut tot ce a putut pentru a ajuta lucrătorii în acest moment dificil. Din martie a strâns 23 de milioane de dolari pentru ajutorarea lucrătorilor din restaurant. De asemenea, organizația a început recent Bucătării High Road, care oferă subvenții în numerar restaurantelor care se angajează să treacă la un salariu echitabil. Bucătari de renume precum Russell Jackson, Dominique Crenn, și cel mai recent José Andrés și-au unit forțele pentru a sprijini organizația, asigurându-se că angajații lor primesc cel puțin salariul minim, indiferent de legislația statului. „Nu mi-e frică să chem oamenii”, spune Crenn. „Nu mai investiți în restaurante care nu au grijă de angajații lor. Începeți să investiți în oameni cărora le pasă de alții. [Nu] este vorba despre profitul pe care îl obțineți. Este modul în care îi tratezi pe oameni. ”
Pentru mai multe informații despre un salariu echitabil sau pentru a dona, vizitați onefairwage.site.