Femeie Badass pune în evidență femeile care nu numai că au o voce, dar sfidează ideile preconcepționale irelevante de gen. (Ca să nu mai vorbim, sunt excepțional de cool.) Aici pledează pentru diversitate și incluziune în industria tehnologică Erica Joy Baker vorbește despre experiența ei.
De ce este o ticăloasă: Această ingineră tehnologă de vârf a apărut în 2015 pentru că a publicat o foaie de calcul a salariilor la Google, fostul ei angajator. Unii dintre colegii lui Baker au folosit datele din foaie pentru a solicita și a primi o plată mai echitabilă. Cu toate acestea, Baker a fost mustrată pentru acțiunile sale. Fără să se descurajeze, ea a folosit experiența ca un catalizator pentru devotamentul ei față de promovarea egalității la locul de muncă.
„Era pentru prima dată când cineva vorbea vreodată despre cum era să lucrezi în industria tehnologiei ca persoană de culoare”, spune Baker. „A fost puțin sfâșietor să aflu că atât de mulți oameni treceau prin aceleași probleme, dar în același timp a fost un motivator pentru mine. Trebuie să continuăm să vorbim despre acest lucru, deoarece în mod clar este o problemă și nu putem rezolva problemele decât dacă suntem sinceri în privința lor. ”
Baker își petrece acum timpul pentru a se asigura că companiile de tehnologie își respectă nucleul divers de angajați. De asemenea, este membru al consiliului de administrație pentru Fetele o dezvoltă și co-fondator al Proiect Include, o organizație non-profit care oferă companiilor orientări pentru accelerarea diversității și incluziunii.
ÎN LEGĂTURĂ: Femeie Badass: Căpitanul transgender al armatei americane Jennifer Peace se deschide cu privire la apărarea țării și a drepturilor sale
Cum s-a implicat în tehnologie: În copilărie, mama lui Baker a folosit computerul ca o babysitter virtuală. Odată ce interesul lui Baker a fost stârnit, ea a participat la o tabără de informatică de două zile care i-a susținut pasiunea pentru tehnologie. Până la vârsta de 12 ani, a decis că vrea să lucreze cu computerele în cariera ei.
„Când computerele au început să devină foarte populare, eram singurul copil din clasa mea care știa cum să facă orice cu ele”, spune Baker. „Nu mi-a fost frică de ei.”
De ce este cea mai mândră: Baker și alte câteva femei proeminente din tehnologie precum Ellen Pao (Chief Diversity and Inclusion Officer la Kapor Center) au lansat Proiect Include în 2016. De atunci, grupul a reușit să ofere soluții reale pentru companiile de start-up care doresc să se concentreze pe adăugarea diversității locurilor lor de muncă.
„Oamenii vorbesc adesea despre cuvântul„ diversitate ”fără cuvântul„ incluziune. ”Și cred că incluziunea este partea cea mai grea”, spune Baker. „Cu Project Include, recunoaștem persoanele care sunt deja în industria tehnologiei pentru a-și îmbunătăți viața profesională și a le face să se simtă mai incluși. Mă simt foarte mândru de ceea ce am produs. ”
Depășirea obstacolelor: Baker a scris și a vorbit despre propria experiență de lucru ca femeie afro-americană în industria tehnologică și despre obstacolele cu care s-a confruntat. Nu este străină să fie ostracizată pentru rasă și sex.
La o discuție recentă TED @ BCG din Milano, ea a vorbit despre „reducerea decalajului de anxietate”, care se referă la minoritate nevoia grupurilor de a depăși un bombardament de micro și macro agresiuni înainte de a se putea concentra asupra locurilor de muncă deloc.
„Cum putem realiza, avansa și avansa atunci când nu avem ocazia să venim la muncă în fiecare zi și să ne concentrăm toată atenția asupra lucrării?” Întreabă Baker.
ÎN LEGĂTURĂ: Femeia Badass: Laura Dern intervievează Neri Oxman, om de știință al MIT, care rupe limitele
Ce se întâmplă în continuare: Baker este dedicat punerii accentului pe incluziune la locul de muncă. Ea dorește să vadă mai multe companii adăugate la cultura lor, spre deosebire de angajarea pentru „potrivirea culturii”.
„A fi capabil să vin să lucrez și să fiu sinele meu autentic și să fiu cine sunt eu în locul persoanei care se încadrează în cultură este o afacere imensă”, Baker spune înainte de a adăuga că crede că a găsit un mediu de companie mai pozitiv în cea mai recentă poziție de Senior Engineering Manager pentru Patreon.
Baker supraveghează echipa de ingineri ai infrastructurii platformei de mecenat axată pe artă. În acest moment, noul manager se simte recunoscător că se află într-un mediu care îi permite să se concentreze asupra pasiunii sale pentru tehnologie.
„Diversitatea și incluziunea sunt foarte importante, dar sunt și inginer”, spune Baker. „Așadar, mi se pare foarte bine că îmi pot petrece mult timp acum în inginerie.”
Cele mai bune sfaturi pentru carieră: „Fii fidel cu tine însuți”, spune Baker fără ezitare înainte de a observa că va avea un cost. „Dar dacă vrei să faci asta, dacă vrei să avansezi și să fii o forță, trebuie să fii fidel cu tine însuți și să nu te abți de la asta”.
Vizita ericabaker.com pentru mai multe informații despre ultimele proiecte Baker.