Forța de muncă americană face de rușine pe cel mai mare segment al lucrătorilor, astfel încât să lase în urmă zile de vacanță nefolosite.
Un nou sondaj realizat de firma de asigurări de călătorie Allianz Global Assistance a dezvăluit că muncitorii mileniali din Statele Unite suferă cel mai mult din cauza „rușinei de vacanță”, un termen folosit pentru a descrie mediile de lucru în care colegii și șefii îi descurajează indirect pe angajați să-și ia timp oprit.
LEGATE: Cum să te îmbraci pentru un zbor: Ghidul final al tău (și al lui Louise Linton).
The al optulea indice anual de încredere în vacanță Allianz Travel Insurance a constatat că până la 25 la sută dintre millennials au raportat că se simt nervoși atunci când au solicitat timp liber de la angajatorii lor, spre deosebire de 14% dintre membrii generației X și șase% dintre lucrătorii cu vârsta de 55 de ani și de mai sus. Lucrătorii mileniali (cu vârste între 18 și 34 de ani) sunt cei mai predispuși să se simtă vinovați, frică sau rușinosi atunci când solicită zile de vacanță.
Indicele de încredere în vacanțe a mai arătat că 48% dintre mileniali nu își folosesc tot timpul liber plătit în fiecare an, deși nu sunt singuri. Un sondaj anterior de la Allianz a constatat că a trecut mai bine de un an de când jumătate dintre americani (53%) și-au luat o vacanță și aproape patru din zece lucrători (37 la sută) au spus că nu și-au luat concediu de mai mult de două ani.
„Mulți americani, în special millennials, lasă zilele de vacanță pe masă, ceea ce ar putea fi rezultatul rușinirii în vacanță - sentimentul de rușine, vinovăție sau alte sentimente negative primite de la colegii de muncă pentru că și-au luat o vacanță”, a declarat Daniel Durazo, director de comunicații la Allianz Global Assistance USA, într-un afirmație.
„Am fost surprinși să vedem că, în comparație cu generațiile mai în vârstă, milenialii cedează mai frecvent acestor sentimente negative alegând să nu-și ia toate zilele de vacanță cu drepturi. Între timp, generația X acordă aceeași importanță vacanțelor, dar par să aibă sistemul mai bine înțeles pentru că sunt cei mai probabil să-și ia tot timpul alocat de vacanță”, Durazo adăugat.
Indicele de încredere în vacanță din acest an, care reprezintă opiniile a 1.009 adulți aleși aleatoriu care trăiesc și care lucrează în S.U.A., a fost realizat de firma națională de sondaje Ipsos Public Affairs în numele Allianz Global Assistance STATELE UNITE ALE AMERICII. Sondajul a definit vacanța ca „o călătorie de agrement de cel puțin o săptămână într-un loc care se află la 100 de mile sau mai mult de casă”.
Constatările sunt în concordanță cu un sondaj similar realizat de Project: Time Off pentru raportul său anual State of American Vacation, care a relevat că Femeile mileniale sunt cel mai puțin probabil să-și folosească toate zilele de vacanță. Raportul de anul trecut a introdus termenul „martir al muncii” pentru a descrie tendința milenialilor de a fi obsedați de muncă și acordați prioritate timpului de față în birou față de nevoia de a vă deconecta de la priză luând o vacanță.
The State of American Vacation 2017 raportul lansat la începutul acestui an a subliniat că a lua o vacanță nu numai că te poate ajuta să te reîncărcă și să fii mai productiv, ci că te poate ajuta și să obții o promovare.
Dar nu toți șefii își descurajează personalul milenial să folosească zilele de vacanță. Kim Peters, EVP pentru consultant la locul de muncă Un loc minunat pentru a lucra, spune că „93% dintre milenii care au răspuns sondajului nostru Trust Index și lucrează la 100 cel mai bun loc de muncă pentru millennials simt că pot să-și ia timp liber de la muncă atunci când este necesar.”
LEGĂTATE: 7 obiceiuri de călătorie Zboatorii frecventi înjură
Printre cei ai căror angajatori s-au clasat pe lista celor mai bune locuri de muncă, „88% au spus că simt că lucrează într-un loc de muncă sănătos din punct de vedere emoțional și psihologic”, a spus Peters. Călătorii + agrement. „Deși nu este cazul tuturor, există locuri de muncă grozave în care toți lucrătorii sunt încurajați să-și ia concediu.”
Pentru a inspira mai mulți americani să-și folosească toate zilele de vacanță, la începutul acestei veri Călătorii + agrement lansat Operațiunea Vacanță, o pagină cu peste 50 de oferte de călătorie și reduceri la companii aeriene, hoteluri, croaziere și pachete de vacanță.