De ce este o proastă: De la alegerile din 2016, organizația VoteRunLead de la Vilardi a învățat 3.000 de femei cum să-și perfecționeze cel mai bine abilitățile individuale și să candideze pentru funcții publice prin cursuri online și în persoană. În total, au învățat aproape 26.000 de femei cum să alerge în patru ani, potrivit paginii lor de Facebook. Una dintre cursanții lor, Ilhan Omar, a devenit prima femeie somalo-americană care a fost aleasă în orice legislatură de stat. Acum, Vilardi vrea să-și îmbunătățească jocul și mai mult, cu scopul de a instrui 30.000 de femei viitoare lideri cum să alerge (și să câștige) până în 2020.

Să înceapă: La un an după absolvirea facultatii, Vilardi a dezvoltat pentru prima dată programul inițial VoteRunLead în timp ce lucra pentru The White House Project, o organizație non-profit care a avut ca scop creșterea reprezentării femeilor în domenii precum guvern. Echipa ei a călătorit prin țară pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la oportunitățile de leadership feminin în funcțiile publice. După vreo opt ani la WHP, Vilardi a plecat să călătorească în străinătate. „Conversația națională despre leadershipul femeilor a fost cu adevărat intensificată și am vrut să-mi folosesc experiența la nivel global”, a explicat Vilardi pentru

click fraud protection
În stil.

În 2013, s-a întâlnit cu unii dintre foștii ei colegi care au lucrat la Proiectul Casei Albe în diferite state pentru a-și reface programul VoteRunLead ca organizație cu drepturi depline. Acum numește grupul „VoteRunLead 2.0” cu un obiectiv mai nuanțat de a învăța femeile cum să candideze în mod special pentru funcții politice. „Acum încerc să convertesc mii de femei în candidați într-un timp scurt pentru a continua impulsul [alegerii de după 2016]”, a spus Vilardi.

LEGATE: Acest fost inginer Google care a scurs salariile pledează pentru mai multă incluziune în lumea tehnologiei

Depășirea obstacolelor: „Cred că [femeile] sunt încă puternic socializate din ambiție politică”, a spus Vilardi. Adăugând că ea crede că cheia reprezentării egale în politică este pur și simplu să merite, arătându-le femeilor cum să-și îmbunătățească abilitățile existente și să se concentreze pe leadership-ul colectiv. „Sunt foarte inspirat de conducerea colaborativă care se întâmplă.” Vilardi vrea să amplifice unitatea vocile miilor de femei care s-au înscris pentru a participa la programele VRL pentru o gamă mai largă de impact.

Personal, Vilardi și co-fondatorii ei au considerat că este o provocare să-și dețină punctele slabe și să-și dea seama că trebuie să angajeze un COO cu talente complementare dacă doreau să-și atingă obiectivele. „Co-fondatorii mei sunt minunați, dar toți avem seturi de abilități similare. Așa că a fost important să ne dăm seama că putem duce asta destul de departe, dar avem nevoie de alte talente pe care nu le avem [pentru a ajunge mai departe]”, a spus Vilardi. „Angajarea unui partener care nu gândește neapărat așa cum cred eu, care este gratuit și nu paralel a fost într-adevăr o schimbare de joc pentru mine.”

Sfaturi pentru cariera: Vilardi a învățat să se pună pe primul loc pentru a pleda pentru alții. Ea susține să-ți dai seama ce vrei, să mergi după asta, să încerce lucruri noi și să te faci ușor cu tine atunci când nu merge pe drumul cel bun. „Tu [stăpânești asta] în cameră și ești în vârful lumii.” Ea a adăugat că i-a luat timp să învețe când să-i lase pe alți membri ai echipei sale să conducă, dar a fost crucial pentru succesul lor. „Ca lider, ca CEO, ca cineva care conduce nava, trebuie să fii întotdeauna în modul înainte, în modul merge, dar De asemenea, trebuie să fii conștient de când [un anume proiect] este ceva cu care smulg mai degrabă decât să contribui la."

LEGATE: Gabrielle Union despre a învăța să vorbească după violul ei

Promisiune post-electorală: „Dacă vrem echitate salarială, dacă femeile vor să câștige un dolar pentru dolarul fiecărui bărbat, atunci trebuie să realizăm că bărbații nu vor duce apa pentru acea legislație”, a spus Vilardi. „Ei nici măcar nu înțeleg hărțuirea – ne spun asta chiar acum. Deci trebuie să fim autorii acelei legislații.” Femeile trebuie să fie în poziții de putere politică pentru a cheltui banii guvernamentali și energia pentru îmbunătățirea lucrurilor care le afectează viața de zi cu zi.

Și de la alegerile din 2016, Vilardi a observat o creștere a numărului de femei care se înscriu tocmai la asta (aproape 10.000 s-au înscris pentru a participa la programele VLR din noiembrie anul trecut). „Ceea ce se întâmplă este că ne ies o mulțime de oportunități – femeile se trezesc la conducere politică, se trezesc pentru a candida”, a spus Vilardi. „Așa că încercăm să creștem în timp ce ne confruntăm cu această perioadă politică cu adevărat interesantă de participare ridicată și ambiție sporită.”

Ea spune că planul lor agresiv de creștere pe trei ani include angajări sporite și să descopere cum să folosească tehnologia pentru a-și oferi mai bine curriculumul. „Vreau să văd să trecem de la aproximativ 20 la sută femei în politică în toată țara la, în câțiva ani, să trecem la 30 la sută. Voi lua acea rată de creștere”, a spus Vilardi În stil. „Și VoteRunLead poate contribui la asta.”

Vizita votererunlead.org pentru mai multe informații despre VoteRunLead