Femei Badass scoate în evidență femeile care nu numai că au o voce, dar sfidează preconcepțiile irelevante de gen. (Ca să nu mai vorbim, sunt excepțional de cool.) Aici, Fondul Fondatorilor Femei fondatoarea Anu Duggal vorbește despre dedicarea sa de a ajuta companiile de tehnologie conduse de femei să primească investițiile de care au nevoie pentru a reuși.
De ce este o ticăloasă: Anu Duggal, un antreprenor de succes în sine, a început Fondul Fondatorilor Femei (F3 sau F Cubed pe scurt) în 2014 cu scopul de a ajuta femeile să primească fondurile necesare pentru a-și înființa propriile companii de tehnologie. „Obiectivul fondului este într-adevăr să demonstrezi că poți investi într-un portofoliu format din 100% femei fondatoare și să oferi profituri mari investitorilor tăi.”
Până în prezent, ea a respectat această promisiune, ajutând peste 30 de companii noi cu față în fața femeilor într-o gamă largă de industriile, de la sănătatea digitală la tehnologia de recrutare, nu numai că se lansează, dar devin și ele succesele. Portofoliul Fondului F3 al F3 a acumulat peste 1 miliard de dolari în valoare de întreprindere și a strâns peste 400 de milioane de dolari în finanțare de capital de risc în doar trei ani. Aceste companii inițiale au acum peste 600 de angajați în zonele New York, San Francisco și Los Angeles.
Intrarea în afaceri: Pentru Duggal, a deveni antreprenor a fost a doua natură. „Mereu mi-au plăcut vânzările”, spune Duggal. „În școala elementară și gimnazială, vânzarea de limonadă și apoi cleme de păr făcute manual a fost începutul meu inițial în lumea antreprenoriat. ” Apoi, la câțiva ani după absolvirea colegiului Vassar din New York, a început primul bar de vin din India, The Sala de degustare. De asemenea, a cofondat exclusiv. În., O companie de comerț electronic susținută de Accel și Tiger, cu sediul în India.
Duggal, care și-a primit MBA de la London Business School, s-a mutat apoi la New York și a văzut ocazia de a ajuta femeile aspirante la antreprenor. „Din punct de vedere macro, am văzut din ce în ce mai multe femei ieșind din unele dintre companiile de tehnologie mai mari și având probleme cu accesul la capital. Așa că am simțit că există oportunitatea de a fi brandul care a fost cu adevărat axat pe colaborarea cu acești fondatori încă din primele etape. ”
Depășirea obstacolelor: Duggal nu-și vede sexul ca pe o cârjă, pur și simplu a observat o oportunitate de a ajuta femeile care doreau să facă ceea ce făcuse și a plecat pentru asta. „Cred că în mod tradițional industria de risc nu a investit în multe femei. Deci, trebuie să îi faci pe investitori să simtă că pierd din punct de vedere financiar pentru ca aceștia să își poată schimba tiparele de comportament ”, spune Duggal. „Dar, de asemenea, cred că multe dintre ele sunt doar stabilirea unui obiectiv și realizarea acestuia”.
Duggal a trecut prin aproximativ 600-700 de întâlniri cu investitori pentru a găsi unii care erau dispuși să-și pună banii în mâinile ei. „Aș spune că necesită rezistență. Trebuie să te obișnuiești cu multe nu, dar cred că se schimbă. Se îmbunătățește ", spune ea.
Evidențierea carierei: „Trebuie doar să întâlnești și să înveți de la atât de mulți oameni strălucitori și interesanți din diferite industrii. Mi se pare foarte interesant ", spune Duggal despre partea ei preferată din slujba ei. Duggal spune că cel mai interesant pitch pe care l-a primit recent a venit de la femei care doresc să abordeze hărțuirea sexuală la locul de muncă folosind o platformă anonimă.
ÎN LEGĂTURĂ: Acest fost inginer Google care a scăpat de salarii pledează pentru o mai mare incluziune în lumea tehnologiei
Cele mai bune sfaturi: „Dezvoltă o rețea puternică”. Duggal spune că dezvoltarea conexiunilor puternice în industrie a ajutat-o să reușească în mai multe rânduri. Și, adaugă ea, „trebuie să te gândești la mare pentru a avea succes. Într-adevăr, sunteți limitat doar de mărimea cât de mare vă puteți imagina. Mai bine să gândești mare și să ajungi într-un loc care te încântă decât să crezi mic. ”
Ce urmeaza: Duggal se concentrează acum pe creșterea numărului de companii cu care lucrează F3. „Vreau să arăt că am obținut cu succes profituri mari și am investit într-un portofoliu de femei.”