Ai încredere în noi, nu suntem Chanel Oberlin-nivel superficial și superficial când ne gândim la ce porți cu adevărat, într-adevăr contează — pentru un interviu de angajare, adică. „Arată un anumit respect pentru companie și oamenii cu care vorbești și, de asemenea, doar o înțelegere a culturii companie”, spune Catherine Fisher, expert în carieră pentru LinkedIn – știți, site-ul web de rețele profesionale pe care mulți dintre noi îl folosim pentru a căuta noi locuri de munca. (Este în regulă, nu vom spune.)
„La sfârșitul zilei, atunci când intervieviți cu o companie, persoana care vă intervievează vrea să-și dea seama că ți-ai făcut temele și cred că cel mai evident este felul în care arăți în rochia ta”, Fisher continuă. Dar uneori hotărând cu ce să se îmbrace la interviu pentru acel job de vis nu este atât de simplu. Există vreo modalitate de a strecura personalitate în costumul I-banker cu dungi? Sau mai important, ar trebui? Și, pe de altă parte, este un costum prea rigid și convențional pentru cea mai tare start-up tehnologică din oraș? (Dar, ce zici
un costum cu a hanorac cu gluga stratificat în? Spun doar.) Pentru a răspunde la aceste întrebări, Fisher a împărtășit o parte din experiența ei legată de modă atunci când vine vorba de planificarea carierei.Faceți-vă cercetări înainte de interviu.
Ați citit deja despre industrie și funcția locului de muncă (nu?), așa că acordați-vă un moment pentru a studia cultura corporativă. O modalitate simplă: întrebați pe cineva cunoscut de la companie despre codul vestimentar. Dacă aceasta nu este o opțiune, faceți câteva săpături online. Luați-vă abilitățile de investigație pe care le-ați perfecționat din urmărirea pe Instagram și îndreptați-le către LinkedIn. Fisher sugerează să căutați pe site-ul de rețea pentru comun conexiuni la companie, potențialii dvs. manageri și, de asemenea, oameni care se află deja în poziția pentru care intervievați și verificați ce poartă în munca lor fotografii. (Această strategie de colectare a informațiilor ar putea funcționa și pe Instagram și Snapchat, în funcție de industrie.)
VIDEO: Prima întrebare pe care ar trebui să o puneți întotdeauna într-un interviu
Cum să obții acel interviu corporativ.
Pentru un interviu în finanțe, drept sau orice alt domeniu cu nasturi, greșește cu siguranță de partea conservatoare. „Cel mai important lucru este să obțineți un blazer bine îmbrăcat”, spune Fisher. (A excursie la croitor poate ajuta și cu asta.) Ea preferă o fustă, dar „a trecut de mult vremurile în care nu puteai purta pantaloni”. Juriul iese pe subiectul picioarelor goale sau al confortului și Kate Middleton-a susținut chiloți. Deși Fisher nu și-a cumpărat o pereche de ciorapi „de ani de zile”, ea sugerează să ia Cum conservator este luat în considerare mediul tău. În ceea ce privește accesoriile, lasă-ți puțin personalitatea să treacă cu ochiul cu o pereche elegantă de cercei tip știft sau un colier cu pandantiv – și s-ar putea chiar să scapi cu un papuc mai elegant și rafinat, spre deosebire de un clasic pompa.
Cum să impresionezi pentru o muncă creativă.
În timp ce un costum înfundat ar putea trimite mesajul opus dacă lupți pentru o slujbă la modă, cool într-o industrie care încurajează creativitatea și gândirea în afara cutiei, tot vrei să te „imbraci corespunzător”, per Pescar. (Cu toate că, un costum pantalon șic este orice altceva decât strâns în zilele noastre.) Așa că urmărește-ți tivurile, decolteurile și fii inteligent cu privire la imaginea pe care o prezinți. Ea indică, de asemenea, un stilist celebru, designer de moda, și membru prolific LinkedIn Rachel Zoeactivitatea lui pe site-ul de networking pentru prezintă exemple perfecte pe îmbrăcare pentru un mediu de lucru mai flexibil, dar totuși profesionist. Gândiți-vă: o rochie mișcă cu guler din dantelă și cămăși albe cu nasturi fără nasturi.
Cum să faci rețea cu Marc Zuckerberg din lume.
În mod ironic, cea mai nedumerită întrebare de etichetă a ținutei este ce să porți cel mai mult la un interviu industrie relaxată la modă, în care hanoracele, tricourile nepotrivite și blugii non-ironici constituie puterea tinuta la alegere. „Nu doriți să vă prezentați la un interviu pentru start-up purtând un costum”, spune Fisher. „Cu siguranță va exista un sentiment de „Uau, ei nu înțeleg cultura Silicon Valley.” Dar asta nu înseamnă că nu ar trebui să faci un efort. „Dacă apari neglijent, oamenii s-ar putea gândi: „Ei bine, dacă nici măcar nu și-ar putea face timp să-și calce cămașa, vor fi lustruiți când vorbesc cu clienții noștri?””, adaugă ea. Așa că asigură-te că ținuta ta este îngrijită, presată, lustruită și îmbrăcată, chiar dacă, da, porți blugi - doar nu pe cei stricat și bătuți. Dacă vă legănați denim, alegeți o siluetă croită care imită pantalonii, cum ar fi evazați sau picioare largi, într-o spălare închisă la culoare și împerecheați-l cu un top rafinat, cum ar fi o cămașă cu nasturi sau cașmir în nuanțe neutre pulover.
Cum să-ți pregătești ținuta.
Acum că te-ai hotărât cu ce porți, pregătește ținuta cu o seară înainte de interviu. Mai întâi, încercați-l și asigurați-vă că este confortabil. „Dacă stai mult în picioare sau așezați, testați-l”, sugerează Fisher, așa că poate faceți niște genuflexiuni și săriți pentru a vă asigura că totul rămâne pe loc. Apăsați orice riduri și verificați pentru a vă asigura că nu există rupturi sau butoane lipsă etc. „Vrei să fii îngrijorat de ceea ce se întâmplă în industrie în acea zi, spre deosebire de „O, trage, trebuie să-mi calc cămașa și trebuie să plec în 10 minute”, spune ea.
În cele din urmă, geanta ta contează.
„[Geanta ta] ar trebui să se potrivească cu tonul hainelor”, ne sfătuiește Fisher. Așa că dacă porți costum, optează pentru o geantă din piele structurată. Sau dacă porți o rochie imprimată, încercați o geantă mai șic într-o siluetă de doamnă. Orice ai face, nu-l îndesa prea mult și asigură-te că nu are zgârieturi, rupturi, pete și neglijențe generale. Amintiți-vă, întregul pachet este în curs de revizuire, nu doar CV-ul dvs.
