Îmbrăcămintea de lucru s-a schimbat complet din nou

Marea demisie, moartea șefei, renunțarea liniștită: Dacă cuvintele de actualitate la locul de muncă de astăzi sunt un indiciu, cultura biroului s-a schimbat mai mult în ultimii doi ani decât în ​​ultimii 20. Dar unde lasă asta codul vestimentar de la birou? După mai bine de doi ani de transpirație și papuci, stilurile înfundate, numai cu curățare chimică pe care obișnuiam să le purtam par mai mult ca niște relicve mâncate de molii decât haine de lucru relevante. În plus, afluxul din acest an de generații Z nou-la birou care poartă iubitul lor Y2K Depop găsește iar gențile baghete la locul de muncă marchează sfârșitul unei ere dominate de tocurile de bază din piele. Este clar că modul în care ne îmbrăcăm pentru serviciu este mort, dar stilurile pe care le asociem cel mai mult cu profesionalismul (gândiți-vă la: mocasini tata și costumele separate) sunt foarte vii - pur și simplu nu mai sunt purtate la birou. Sunt ținutele noastre în afara orelor de program care sunt gata pentru debutul în sala de conferințe.

Individualitatea și autoexprimarea: Acestea sunt valorile pe care cele mai recente clase care au intrat în forța de muncă le favorizează mai presus de orice. Și dacă ceea ce cumpără este vreo indicație, integrarea și trecerea pe scara corporativă nu sunt prioritatea principală. În 2021, a raportat Lyst Moda fără gen, conștientă și Y2K ca câteva dintre hiturile stilului de erupție ale anului pe baza interogărilor de căutare din aplicație. Cei de 20 de ani de azi vor să iasă în evidență într-o mulțime purtând haine care reflectă cine sunt, indiferent dacă este vorba despre un pereche de pantaloni largi sau un design care susține genul, indiferent de ceea ce spune despre angajarea lor stare. „Astăzi, [imbracamintea de lucru] este mai mult supusă interpretării individuale”, spune Olivia Hancock, 22 de ani, a lui Byrdie editor asociat de frumusețe care contribuie cu o serie de interviuri despre influenței Gen Z [ed. notă: Byrdie este, de asemenea, deținut de compania-mamă InStyle, Dotdash Meredith]. Ea adaugă că „profesionalismul” are o definiție puțin mai fluidă pentru generația ei.

Dorința de flexibilitate și echilibrul dintre viața profesională și cea privată sunt atât de sinonime cu generația Z încât există un întreg Genul TikTok dedicat cerințelor și atitudinilor tinerilor profesioniști - și anume, capacitatea lor unică de a înregistra oprit. Vedea Cooper, genialul stagiar al Genului Z al lui Benny Drama trimiteți-vă cu o încredere nemărginită, în ciuda lipsei absolut emblematice de talent și a unei etici a muncii subdezvoltate. Există și DeAndre Brown, alias Corporate Baddie al TikTok ale cărui aspirații în carieră sunt mai mult „asta nu este în fișa mea de muncă” decât „un milion de fete le-ar ucide pentru asta slujbă." Tendința de a face mai puțin și de a arăta bine în timp ce o faci reprezintă un total de 180 de la șefa fetelor cu nasturi de doar câțiva ani scurti. în urmă.

Iar IRL Zoomeri sunt de acord: The vechi "reguli" de muncă se estompează încet. „Nu vreau să am bariere în ceea ce pot sau nu pot purta. Sunt aliniat cu „fără pantaloni de trening în birou”, dar, dincolo de asta, cred că ar trebui să fie la latitudinea dulapului cu privire la modul în care acestea doresc să fie percepută”, spune Rose, o generație Z-er în marketing care locuiește în New York City și „nu este un fan” al rochiei de birou coduri.

Nu există un indicator mai mare al căutării fără sfârșit de către Gen Z a unicului decât integrarea îmbrăcămintei second-hand și nu există un simbol mai bun al acestui fenomen decât Depop. Platforma de revânzare, care are peste 26 de milioane de utilizatori, dintre care 90% au sub 26 de ani. Și puteți vedea de ce site-ul este atât de iubit de fanii săi: este mult mai puțin probabil să vă îngemănați cu un coleg de muncă dacă arătați purtând un corset vintage decât, să zicem, o bluză nouă dintr-un magazin de modă rapidă care se găsește în fiecare mall și în al tuturor. Inbox. Pe lângă optica, implicațiile climatice ale reciclării îmbrăcămintei, mai degrabă decât ale achiziționării noi, sunt atractive - conform studiilor recente, 45% dintre cumpărătorii din generația Z au încetat să cumpere anumite mărci din cauza preocupărilor de durabilitate.

Explozia de nișă din ce în ce mai mare”estetică” ca barbiecore, academia întunecată, baletcore, și riff-uri pe trendul bunicilor indică, de asemenea, obsesia generației Z pentru gust. Stilul personal este scopul, și nu doar mijlocul pentru un scop, pentru a te îmbrăca bine în 2022. Pentru fiecare stare de spirit, există o groapă hiperspecifică, aprobată de social media, de posibilități vestimentare prin care să te definești. Și pentru așa-numita generație TikTok, asta face parte din distracție. Cireșul de deasupra poartă acel aspect care împinge granițele oriunde te duce ziua, indiferent dacă este petrecărețul ajunge la cafenea sau decupaje pentru gaura cheii să funcționeze.

Granițele puternice și individualitatea tipice generației Z sunt antitezele atitudinilor dornice de a-ți face plăcere și predispuse la epuizare la locul de muncă cu care au venit milenialii. În anii 2010, Big Tech părea o utopie, munca sângera în viață, oricine putea deveni șef dacă s-au străduit destul de mult — iar moda reflecta acele valori. Uită-te doar la oricare dintre ultimele interpretări TV despre epocă: Amanda Seyfried își face cea mai bună impresie de fraudă într-un bluzer și un blazer negru pentru a o canaliza pe Elizabeth Holmes. Julia Garner face oferte în VIP ca Anna Delvey, purtând cașmir și piele luxoase, dar de uitat. Chiar și sufocarea liniștită a blugilor slabi din prima jumătate a deceniului vorbește despre uniformitatea epocii: oricât de casual era biroul tău, acum 10 ani, toată lumea se îmbrăca în mare parte la fel la serviciu. Moda la locul de muncă era nu despre stilul personal. Ca și cultura la locul de muncă în general, era vorba de măcinare.

În anii 2020, cei mai flexibili, Zoomeri se simt confortabil să-și aducă întregul sine la birou, indiferent dacă șefii lor mai în vârstă sunt obișnuiți sau nu. „Vom apărea în orice ne face fericiți – fie că este vorba de blugi și un tricou sau o rochie maxi, explică Hancock. „Nu suntem de acord cu ideea că trebuie să purtăm costum și tocuri în fiecare zi pentru a fi luate în serios.” Puteți vedea deja asta tensiune generațională – între ceea ce este de așteptat și ceea ce este atrăgător personal – care se desfășoară pe rețelele de socializare, unde dezbaterile fac furie și sfaturile abundă.

“Ținută de lucru realistăVideoclipurile sunt la fel de populare pe TikTok ca și verificările super-mode de pe Instagram, dar paratrăsnetul dezbaterii la birou se concentrează în jurul crop top. TikTok are camere de ecou care reprezintă ambele părți ale argumentului. Tabăra „purtați ceea ce doriți” are o afișare puternică, favorizând ținutele hiper-la modă care evidențiază creativitatea, nevăzând nicio problemă cu stilul dezbinător, mai revelator.

Fără îndoială, multe dintre codurile nerostite (și nescrise) de profesionalism sunt învechite. Îmbrăcăminte tradițională de birou, ceea ce înseamnă, în mare parte, costume concepute de și pentru bărbați, conformitate cu telegraful și tradiție - și asta prin design. Costumul este despre „uniformitate”, un așa-zis condiții de concurență echitabile pentru a promova munca în echipă, potrivit istoricului modei Doris Domoszlai-Lantner. Acea uniformă corporativă a atins apogeul în anii '80, o perioadă a conservatorismului cultural și vestimentar: „Tăieturi foarte ascuțite, umeri largi... aceasta a fost una dintre siluetele dominante ale anilor ’80 și a fost ajutată de costume.” Dacă „purtați ceea ce doriți” este mantra a unei noi cohorte de angajați de birou, costumul și istoria sa de deghizare a individualității nu își au locul în ziua de luni până vineri. stil.

Când structura este mai mult autoimpusă decât impusă cultural (gândiți-vă: programe flexibile de lucru de la domiciliu care permit plimbarea câinilor și între întâlniri), nu este o surpriză că ținuta de birou va urma exemplul, devine mai expresivă, mai lejeră și mai puțin (tu am ghicit) structurat atât în ​​formă cât și în funcție. În plus, forța de muncă este mai divers ca oricând pe toate fronturile: generația Z care intră în birou este mai probabil să o facă autoidentificați-vă ca LGBT (și cumpără îmbrăcăminte de ambele sexe de purtat la serviciu), deci fluiditatea în modă este atât o necesitate demografică, cât și una fizică.

Deși mai mulți oameni își aleg propriile aventuri când vine vorba de stilul personal, destinațiile variază în continuare foarte mult în funcție de industrii. Un TikToker, care trece de mâner @destul de critic, are o serie întreagă despre „îmbrăcămintea de lucru care te va concedia”, în care ea pune frigărui de „editări de birou” extrem de trendy, care se găsesc adesea la comercianții cu amănuntul online. Ideea ei nu este că codurile vestimentare sunt minunate și ar trebui să rămână „un lucru” pentru totdeauna, ci mai degrabă acelea Tocurile din PVC la care te-ai uitat la selecția de lucru de la Revolve ar putea să nu fie cea mai bună alegere pentru tine loc de munca.

Cei care lucrează în politică, sănătate și drept, de exemplu, tind să fie de acord. „Nu-mi place „purtați orice doriți” pentru că este un birou și, deși probabil că puteți scăpa cu blugi și un tricou alb clar, nu doriți blugi proști cu un crop top.” spune Heather, o autodescrisă „milenial în vârstă” care lucrează în comunicații politice în Washington, D.C. Dar recunoaște din toată inima că este mai acceptabil să amesteci și să potriviți decât o dată. a fost. „Oamenii în vârstă tind să fie înfășurați în gri sau bleumarin, iar eu sunt aici într-o salopetă florală, pantaloni roz aprins sau Rochie Christopher John Rogers cu dungi curcubeu. De asemenea, se știe că port Air Force One aurii la birou”, adaugă ea, menționând că „de obicei va purta sau va purta un blazer cu mine, desigur”.

Până la Nike-uri de la 9 la 5 ale lui Heather, liniile de modă dintre muncă și viață se estompează. Pe lângă mai multă îmbrăcăminte de stradă în la birou, există și mai multe haine de lucru in afara Biroul. Sunt șanse, ați observat costumul se desparte și dominația lor continuă printre cei din interiorul modei și celebritățile care stabilesc tendințe. Și în timp ce Bella Hadid îi place să se plimbe cu laptopul ei, jocurile subversive pe sacouri și pantaloni îndrăgiți de Hadid și oamenii ei sunt o departe de business casual. În orice caz, moda de birou este mai omniprezentă ca niciodată, pur și simplu nu mai este purtată la birou. Chiar și cei umili loafer își are momentul în soare — It Girls de pretutindeni îmbrățișează tălpi groase și șosete albe, un semn că combinația va rămâne o piesă centrală în stilul de stradă în lunile mai reci care urmează.

Noul profesionalism de astăzi trăiește undeva între vechea gardă și următoarea generație. Îmbrăcămintea de birou nu este încă un liber pentru toți. Încă mai are greutate - atât în ​​modul în care suntem percepuți, cât și în modul în care vrem să fim percepuți. „Hainele spun a lot despre ambițiile tale sau lipsa acestora”, spune Delphine Del Val, fondatorul Gen X Reclame la piscină. Sfatul ei? Gândiți-vă pentru cine lucrați și „cum puteți reprezenta cel mai bine marca/compania pentru a reuși”.

Și atunci când aveți îndoieli, apelați la experți care sunt maeștri în calibrarea perfectă a unui aspect. „Un blazer este cel mai bun prieten al tău”, spune stilistul celebru Micaela Erlanger, a cărui lucrare cu Lupita Nyong'o include un furator de scene denim pe denim la Met Gala. „Puteți să puneți literalmente un blazer peste un tricou, o bluză sau o rochie pentru un aspect lustruit instantaneu, care nu se simte înfundat și este potrivit pentru aproape orice cadru de lucru.”

În plus, ceea ce înainte reprezenta conformitatea și conformitatea companiei se simte acum ca un remix inteligent. Luați blazerul supradimensionat: este o întorsătură a destinului că un element de bază al companiei ar fi singura piesă pe care să o îndure prin Lean În anii 2010 până în epoca actuală, în care „fete ciudate” disparate, devotații esteticii „curate” și noi preppy. domina. Dar în 2022, când totul și nimic este în tendințe dintr-o dată, cel mai bun mod de a contesta vechea uniformă este, ei bine, să o porți, unde și cum vrei.

Stilul imaginii principale: Mango top; Corset zvonuri; Fusta Alo; Șosete Leg Avenue; pantofi Steve Madden; Cercei Tai Jewelry; Geanta Petal & Pup.