Când vorbim despre viitorul modei, designul și noile tehnologii sunt adesea primele lucruri care ne vin în minte. Are sens, desigur, pentru că îmbrăcămintea frumoasă care ne face să simțim ceva este ceea ce înseamnă moda „F” capitală. Și, deși asta face parte din asta, povestea este mai mult. Moda este un ecosistem format din milioane de oameni din întreaga lume. De la fermă până la fabrică, depozite și piste, atât de mulți indivizi fac parte din ceea ce vedem în dulapurile noastre.

De ani de zile, acestea au fost trecute cu vederea în favoarea profiturilor pentru corporații. Mai rău este că moda nu are supraveghere a legilor care își protejează lucrătorii de provocările unice ale afacerii. De aceea, mi-am petrecut ultimul an vorbind cu muncitorii și susținătorii cărții mele Uzat: cum hainele noastre acoperă păcatele modei. În raportarea mea, mai multe femei au detaliat povești de abuz și hărțuire din partea conducerii, care lucrează în locuri nesigure. condiții și să fie plătite cu salarii extrem de mici în timp ce făceau îmbrăcăminte pentru mărci care au raportat profituri de miliarde. O femeie, în special, a spus că va petrece zile întregi fără să vadă soarele și totuși plata ei nu era suficientă pentru a-și hrăni familia. Managerul ei a amenințat-o și a hărțuit-o în mod regulat, iar ea nu a putut face nimic pentru a o opri, de teama răzbunării.

Aceste abuzuri nu sunt anormale, mi-au explicat mulți oameni. Sunt omniprezente în modă și au fost ignorate prea mult timp.

Recent, însă, a avut loc o schimbare. Sindicatele, grupurile de advocacy, factorii de decizie politică și organizatorii de bază câștigă teren în toate părțile industriei modei și caută o schimbare reală. Alianța Model, de exemplu, își propune să schimbe modul în care companiilor li se permite să lucreze cu modele și reclame parțial să abordeze modul în care contractanții (care includ modele) au fost profitați printr-un management necinstit tactici. Un act legislativ recent care face progresul acestei lucrări este The Legea lucrătorilor în modă, un proiect de lege al statului New York scris de Brad Holyman.

Modelele au protestat împotriva muncii forțate la modă în afara unui loc NFYW

Unele dintre modificările de politică propuse ar consta în lucruri aparent simple, cum ar fi solicitarea contractelor aprobat de modele și reclame și al căror acord este dat înainte de reînnoirea oricăror contracte sau parteneriate cu a client. De asemenea, ar interzice companiei de administrare sau clientului să se implice în discriminare sau hărțuire pe criterii de rasă sau etnie, în conformitate cu titlul VII din Legea drepturilor civile. Modelele care lucrează ca antreprenori le-a făcut mai ușor pentru agenții și clienți să ignore legile de muncă deja existente. Dacă ar fi adoptat, acest proiect de lege le-ar oferi o modalitate de a raporta aceste încălcări.

Sara Ziff, fondatoarea Model Alliance a vorbit despre necesitatea schimbării în timpul unei conferințe de presă a Săptămânii Modei. „New York-ul obține beneficii uriașe din spatele tinerelor femei și fete care sunt în esență contractate, lucrând cu o datorie pe care nu o pot plăti niciodată agențiilor de management prădători”, a spus ea.

„Este timpul să luăm măsuri îndrăznețe la nivel federal pentru a schimba structura industriei americane de fabricare a confecțiilor.” — Senatorul Kirsten Gillibrand

Pe partea lucrătorilor din confecții, legi ca SB62 din California au fost începutul unei schimbări radicale pentru oamenii care fac de fapt hainele noastre în Statele Unite. Înainte de adoptarea legii în septembrie 2021, lucrătorii nu aveau niciun recurs atunci când angajatorii lor le plăteau ceea ce este cunoscut sub numele de rată la bucată. Acest lucru însemna că lucrătorii au fost plătiți cu o sumă extrem de mică pe articol pe care l-au făcut (mai degrabă decât o rată pe oră), ceea ce a dus la salarii de aproximativ 200 USD pe săptămână - cu mult sub salariul minim legal. Acum, din cauza eforturilor organizației conduse de lucrători și avocați la The Garment Worker Centrer și organizații precum Reface, încălcările pot fi raportate și tratate de către guvernul statului.

La nivel federal, Senatorul Kirsten Gillibrand a introdus Legea FABRIC în mai 2022, care extinde legea antifurt de salarii a SB62 la nivel național și oferă, de asemenea, programe de granturi și stimulente fiscale pentru mărcile care doresc să producă în S.U.A.

„De la industria modei la sălile Congresului, sprijin pentru Actul de modelare a responsabilității și de construire a schimbării instituționale reale (FABRIC). este doar din ce în ce mai puternic. The FABRIC Actare peste 150 de susținători din întreaga țară, inclusiv state precum Texas, Carolina de Nord, Michigan și Tennessee, pe lângă partenerii noștri din California și New York”, a declarat senatorul pentru InStyle într-o declarație prin intermediul e-mail.

„Pe măsură ce ne continuăm eforturile de educație în această problemă, oamenii înțeleg din ce în ce mai mult că este timpul să luăm măsuri îndrăznețe cu privire la pentru a schimba structura industriei americane de fabricare a confecțiilor și, de la introducerea proiectului de lege la începutul acestui an, mai multe dintre colegii mei din Congres s-au alăturat pentru a sprijini acest proiect de lege și investițiile pe care le face în producția noastră internă economie."

Kirsten Gillibrand: Trebuie să alegem femei. Democrația noastră depinde de asta

Deși politica poate să nu fie partea cea mai plină de farmec a modei, ea poate face ca hainele noastre să aibă sens. Moda are capacitatea de a spune povești și de a schimba felul în care ne simțim. Nimeni nu ar trebui să sufere pentru asta, totuși. Din cauza muncii organizatorilor și susținătorilor de bază, s-ar putea să nu fie nevoiți, în viitor.