Concediul plătit este popular. Noi stim aia. Sondajele au susținut ceea ce este de bun-simț timp de decenii: fiecare dintre noi va acorda sau va primi îngrijire în vieți și nimic nu este mai important pentru noi decât să putem face acest lucru fără teama de a ne pierde locul de muncă sau casa când do.
Dar iată știrile: sprijinul pentru programele plătite de concediu pentru familie și medical este mai mare decât oricând. Mai mare decât procentul de americani care cred că plătesc prea mult taxe, mai mare decât sprijinul pentru Affordable Care Act, mai mare decât preocuparea pentru multe probleme de mediu sau sprijinul pentru limitele pentru cardul de credit taxe. Săptămâna aceasta, a lansat Concediul plătit pentru toți și partenerii noștri noi sondaje arătând că un record 85 la sută dintre alegătorii din statele de luptă sunt în favoarea concediului de familie, parental și medical plătit – iar oamenii din toate categoriile sociale sunt motivați să voteze prin acesta. Am găsit cifre istorice: 96% dintre tinerii alegători de culoare și 84% dintre femeile din suburbii sunt în favoarea concediului plătit. Femeile de orice rasă – inclusiv 91% dintre femeile de culoare, 74% dintre femeile latine și 63% dintre femeile albe – sunt motivate să voteze pe baza acesteia. Am descoperit chiar că 80 la sută dintre alegătorii cu prezență scăzută la vot din generația Z și Millennial au fost motivați să meargă la vot de acest lucru. Și, mai mult, am constatat că acești alegători au fost motivați nu doar de concedii plătite, ci și de o agendă mai largă de libertate și familie. Alegătorii din aceste state erau mult mai probabil să susțină un candidat care este în favoarea ambelor concedii plătite
O înregistrare 85 la sută dintre alegătorii din statele de luptă sunt în favoarea concediului plătit de familie, parental și medical.
Dar cât de des vă auziți candidații prezentând sau chiar vorbind despre aceste probleme? Sau prezentatorii dvs. de știri? Am descoperit în cercetarea noastră că experții și oamenii au adesea conversații foarte diferite. Sondajele, titlurile și consultanții de campanie tind să se concentreze pe probleme „economice” și „de buzunar”, numind prețul la pompă și costul în creștere al laptelui ca prioritate pentru alegători. Dar ce ar putea fi mai important pentru buzunarul tău decât abilitatea de a alege dacă să ai sau nu un familie, să-și ia timp liber de la muncă după naștere sau când o persoană dragă este bolnavă, capacitatea de a întreține o familie deloc? Pentru înregistrare, cheltuielile medii anuale cu gaze sunt în jur $5,000, în timp ce costul mediu al nașterii în Statele Unite este $18,865. Laptele costă familiile mai puțin decât $200 pe an, în medie, în timp ce îngrijirea copiilor este în creștere $10,600. Muncitorii pierd mai mult decât 20 de miliarde de dolari în salarii în fiecare an pentru că nu au acces la concediu plătit – și cum calculezi prețul emoțional al nu aveau concediu plătit atunci când izbucnește o criză sau sosește un nou copil? Nu vă lăsați păcăliți - lupta de a face rost de familie nu este eșecul vostru personal. Este eșecul unei țări de a oferi infrastructura de bază a politicii tuturor colegilor săi.
Suntem una dintre singurele țări din lume fără nicio formă de concediu național plătit pentru oamenii săi. Doar una din patru lucrătoare din Statele Unite au acces la concediu de familie plătit prin locul de muncă, iar una din patru femei s-a întors la muncă în decurs de două săptămâni de la naștere. Din ce în ce mai mult, avem grijă atât de copii, cât și de părinți în vârstă în același timp. Între timp, americanii se confruntă cu o realitate terifiantă a nașterilor forțate ca urmare a Dobbs hotărâre, o rată a mortalității materne în creștere și o criză de îngrijire care a început cu mult înainte de COVID - și care va crește doar fără intervenție. Acest lucru este nesustenabil și afectează atât rezultatele afacerilor, cât și propria noastră securitate financiară. Ne afectează pe toți.
Acum, vestea bună: putem schimba toate acestea. Și deja suntem. Mai mulți bărbați sunt partajarea poveștile lor de îngrijire de la biroul de știri; mai mulți candidați și lideri devin campioni vocali, inclusiv co-sponsori și susținători ai proiectului de concediu plătit inițial precum congresmanul Jimmy Gomez (l-ați văzut pe fiul său Hodge?) și președintele Biden. Când candidații candidează în concediu plătit, ei câștigă (vezi: Reprezentant. Chrissy Houlahan). Și femei decide alegerile și referendumuri (uitându-se la tine, Kansas și Ohio). Deci, iată ce trebuie să facem.
În primul rând, votați la fiecare alegere. Faceți cunoștință că vă așteptați ca candidații dvs. federali să pună concediul plătit în fruntea agendei lor și ca membrii dvs. ai Congresului să ofere rezultate. Trimiteți-le pe Tweet sau comentați postările lor pe rețelele sociale. Trimiteți-le un e-mail și sunați-le la birouri (într-adevăr, chestia asta funcționează). Și mai bine, întreabă-i personal la un miting sau la primărie: vor susține o politică federală plătită pentru familie și concediu medical, astfel încât nimeni să nu mai aibă de ales între viața lor și mijloacele de existență? Sprijină liderii care o fac. Împărtășește-ți propria poveste de îngrijire și de ce contează concediul plătit pentru tine. Urmăriți munca lui Concediu plătit pentru toți social media (puteți contacta cu ușurință oficialii dvs. aleși prin intermediul nostru site-ul web).
Nu este vorba doar de criza care va urma dacă nu acționăm, ci de oportunitatea enormă dacă o facem.
Trecerea concediului plătit cu alte politici de îngrijire ar avea randament milioane de locuri de muncă, miliarde de salarii, și trilioane în PIB. Ar duce la rezultate mai bune de sănătate pentru familii și comunități întregi. Ar reduce decalajul salarial și ratele mortalității materne și ar crește echitatea de gen și rasială. Ar deschide noi căi de viață și posibilități. Ar avea ca rezultat o mai mare liniște sufletească și o bunăstare îmbunătățită. O agendă axată pe îngrijire în această țară ar aduce oamenii împreună, ne-ar aminti de umanitatea noastră comună și de ceea ce contează cel mai mult.
În aceste alegeri, alegătorii ne-au spus că vor sprijini candidații care luptă atât pentru libertate, cât și pentru familie. Ar fi de folos mai multor candidați, campanii și comentatori să ia notă - și oficiali aleși să se alăture luptei pentru concediu plătit. Să schimbăm conversația și să o facem mai tare până când candidații și Congresul nu au de ales decât să asculte și să acționeze.
