Aproape la fel de important ca și colecțiile în sine, conversațiile din jurul incluziunii, legate de rasă, sex, vârstă, abilități și dimensiuni, au copleșit conversațiile săptămânii modei. Într-o lume din 2018 în care colecțiile de pistă sunt la fel de ușor de văzut pentru un tânăr de nouă ani din Midwest ca un editor în Șefule, care este responsabilitatea proiectantului să se asigure că există o reprezentare corectă a noastră societate? Cine va spune ce este suficientă diversitate? Și dacă nu se face într-un mod autentic, chiar contează?
Acestea sunt întrebări dificile la care s-au confruntat unii dintre cei mai mari designeri în ultimii ani, neștiind cum să răspundă. Cum putem fi corecți politic fără a sacrifica „arta noastră”? Dar sus și veniți? Pentru ei, subiectul incluziunii este egal pentru curs. Poate un beneficiu al tinereții lor, acești designeri fac parte dintr-o generație care proiectează pentru toată lumea. Sau măcar să încerc.
Împreună cu premiile CFDA Fashion 2018, ne-am adresat fiecăruia dintre nominalizații la Premiul Swarovski pentru talentele emergente pentru a ne întreba cum incluzivitatea joacă un rol în marca lor. Și în timp ce puțini au menționat în mod direct diversitatea dimensiunilor (o zonă care are în mod clar nevoie de mult mai multă atenție), este clar să vedem că acești designeri se gândesc la incluziune într-un mod mare.
Sies Marjan
Credit: Victor VIRGILE / Getty Images
„Ideea de incluziune a fost ceva cu care am fost crescut, fiind olandez și am petrecut copilăria în Asia, Africa și Europa”, spune designerul Sander Lak pentru InStyle.com. „Am trăit în peste 10 țări până acum și sunt obișnuit să fiu expus la toate tipurile diferite de culturi. Suntem un grup foarte divers de oameni aici la Sies Marjan, cu peste 25 de naționalități reprezentate în compania noastră. De asemenea, am comunicat incluziunea prin campania din toamna anului 2017, care a inclus o distribuție formată din 12 bărbați și femei de toate vârstele și naționalitățile diferite, variind de la 8 la 65 de ani. "
Pyer Moss
Credit: The Washington Post / Getty Images
„Privind înapoi la toate colecțiile Pyer Moss până în prezent, a existat întotdeauna un element de includere în inspirația mea”, spune designerul Kerby Jean-Raymond. „Incluziunea este una dintre valorile pe care se bazează compania. Show-ul nostru de toamnă 2018, a fost numit „American, de asemenea”, în omagiu adus adesea subreprezentat Black Cowboy și altor afro-americani. "
Colecția Brock
Credit: Frazer Harrison / Getty Images
„Lucrul la care ne gândim atunci când proiectăm este fiecare femeie, fiecare corp, fiecare vârstă”, spun Laura și Kris Brock. „Credem că toate femeile au nevoie de dragoste în viața lor și cu siguranță o merită. Când dezvoltăm o colecție, este foarte important pentru noi ca orice femeie să poată intra în cameră și să graviteze spre o rochie sau o pereche de blugi, o rochie de seară sau un tricot irezistibil din cașmir și simțiți o legătură emoțională cu aceasta."
Fratele Vellies
Credit: Jamie McCarthy / Getty Images
„Brandul meu a luat naștere prin nevoia de a include oameni în conversația de modă, care i-a marginalizat istoric”, spune designerul Aurora James. „Deci, cred că întrebarea nu se referă la ceea ce fac pentru a face„ mai mult ”. Ideea este cum putem continua să ridicăm oamenii cu noi. Am creat fratele Vellies pentru a include oameni. "
AMIRI
„AMIRI a construit o structură formativă și primordială pe baza producției interne și a sprijinirii artizanilor din Los Angeles”, spune fondatorul Mike Amiri. „Pentru a construi un brand patrimonial din California, credem că autenticitatea și incluziunea comunității trebuie să fie în prim plan”.