После нескольких месяцев переговоров на этой неделе WNBA объявила о своем новом коллективном соглашении. Он предлагает серьезные улучшения для игроков, которые имели дело с низкие зарплаты требование, чтобы они играли за границей в межсезонье и жалкие поездки, которые часто оставляли их застрял в аэропортах. Новый CBA решает многие из этих проблем, но он также дает другие, в некотором смысле более важные, преимущества.
WNBA предлагает всестороннюю поддержку в области планирования семьи, которая включает полностью оплачиваемый отпуск по беременности и родам (он составлял половину от предыдущего CBA), компенсацию за сборы за поддержку фертильности и усыновление, стипендия по уходу за ребенком в размере 5000 долларов, апартаменты с двумя спальнями для игроков с детьми и услуги психического здоровья, адаптированные для работы мам. Полная версия CBA еще не опубликована, поэтому мы не узнаем мельчайших подробностей, пока она не будет опубликована. Но это новаторские, и не только для спортсменок, но и для женщин в любой сфере. «Мы всегда были прогрессивной лигой. Мы всегда были в авангарде социального воздействия и работы с сообществом », - сказал Ннека. Огвумике, президент Национальной женской ассоциации баскетболистов (WNBPA), и нападающий «Лос-Анджелес Спаркс» во время телеконференции Понедельник. «Но мы очень надеемся, что сможем создать прецедент для женщин на рабочем месте, женщин в спорте. Мы действительно счастливы быть впереди этого ».
Возвращение в спорт после рождения ребенка часто считается самым важным. самое тяжелое и недооцененное возвращение в игре. Один из самых ярких примеров - это Серена Уильямс, которая выиграла ASB Classic в Окленде, Новая Зеландия, в начале этого месяца, впервые после рождения дочери Олимпии более двух лет назад. Она публично говорила о проблемах, связанных с возвращением в спорт, и об опасных для жизни послеродовых осложнениях, которые она испытала. Nike недавно изменил правила отпуска по беременности и родам после того, как спортсмены поговорили с Нью-Йорк Таймс о финансовых штрафах, которые они понесли, в том числе о потере спонсорских денег после родов.
СВЯЗАННЫЙ: Эллисон Феликс, бегун, побивший рекорд Усэйна Болта - через 10 месяцев после родов
Игроки WNBA боролись, также. По предыдущему контракту игрокам гарантировалась только половина их зарплаты во время отпуска по беременности и родам. Учитывая, что их зарплата и без того была мизерной - согласно отчету Мэтт Эллентак из SBNationминимальная зарплата для игроков со стажем до двух лет в 2019 году составила 41 965 долларов, а максимальная - 117 500 долларов - это было бы огромным ударом. (Между тем в НБА мужчины получают минимальную зарплату в размере 898 310 долларов в первый год, а максимум может достигать 38 миллионов долларов.) Комиссар WNBA Кэти Энгельберт сказала, что некоторые команды «активизировались» и выплатили игрокам полную зарплату в течение уйти, "но это не было договорным или обязательным". Защитник Dallas Wings Скайлар Диггинс-Смит после прошлого сезона рассказала о играющий большую часть сезона 2018 беременна, позже боролась с послеродовой депрессией, и то, как сильно она страдала из-за того, что она чувствовала, было недостаточной поддержкой со стороны организации. «Из-за послеродовой депрессии я отвлекся на два ПОЛНЫХ месяца», она написала в Твиттере. «С ограниченными ресурсами, чтобы помочь мне добиться успеха умственно / физически».
Защитник Матча звезд WNBA и защитник Vertan Sparks Кэндис Паркер поделилась на этой неделе своим материнским опытом на NBA TV. 13 мая у Паркер родилась 10-летняя дочь, она вернулась в суд 5 июля, а затем отправилась в поездку на Восточное побережье. Ее дочери было шесть недель. «Мне пришлось взять с собой маму, потому что первые 15 месяцев я кормила грудью, но это было из собственного кармана, мне пришлось платить за собственный номер в отеле», - говорит Паркер. Но с этим новым CBA и добавлением оплачиваемого отпуска «матери постепенно улучшаются».
Исследования показывают, что доступ к психиатрическим услугам и оплачиваемый отпуск после рождения ребенка способствуют улучшению физического и психического здоровья мам, в частности черных мам, находятся меньше шансов получить помощь им нужно. В новом CBA рассматриваются такие вопросы, как психическое здоровье матери и уход за беременными. Огвумике особо отметил важность психиатрической помощи для игроков и всех работающих мам. Со своей стороны, Диггинс-Смит назвала новый CBA «огромной победой для всех». в заявлении для The Athletic, добавив, что она чувствовала, что «все наши голоса и различные мнения были услышаны и уважаемы».
С этим новым CBA WNBA сделала важные шаги вперед, чтобы стать лидером не только в мире спорта, но и для работающих мам во всех областях. Нет закона, обязывающего работодателей предлагать оплачиваемый отпуск, и у нас нет универсального ухода за детьми. Женщины в спорте, как правило, живут не лучше женщин, занимающих какие-либо должности или должности по всей стране, хотя в последнее время наблюдается прогресс. В Женская профессиональная ассоциация гольфа (LPGA) в прошлом году пересмотрела свою политику в отношении отпуска по беременности и родам, больше не наказывая женщин, которые берут отпуск, чтобы родить ребенка. Аналогичным образом Женская теннисная ассоциация (WTA) изменила свою политику после возвращения Уильямса. Национальная женская футбольная лига в настоящее время не имеет официальной политики отпуска по беременности и родам, и игрокам не гарантируется заработная плата во время беременности, хотя Ассоциация игроков NWSL сообщила Орегон Live что этот вопрос будет составной частью любого будущего CBA; женская национальная сборная США, напротив, имеет CBA с U.S. Soccer, в котором оговаривается, что беременная игроки будут получать 50% своей зарплаты во время отпуска (эта сумма увеличена в соответствии с новым CBA).
Но ни в одной лиге нет ничего более всеобъемлющего, чем то, что предлагает WNBA. Эти правила представляют собой продолжение работы комиссара Энгельберта на ее предыдущей должности. в качестве генерального директора Deloitte, где она боролась за то, чтобы рабочее место было более справедливым для женщин. сотрудники. Преимущества включают возмещение до 60 000 долларов для опытных игроков расходов, непосредственно связанных с усыновлением, суррогатным материнством, замораживанием яиц или лечением бесплодия. О страховании замораживания яиц почти не слышно, и это особенно важно для спортсменов. которые посвящают свое тело карьере в самые здоровые годы беременности и роды.
Предоставлено: Хой Тон / Getty Images.
Сиэтл Сторм Сью Берд и Брианна Стюарт решила публично рассказать в прошлом месяце о своем решении заморозить яйца, чтобы спортсмены и другие женщины, стремящиеся к карьере, знали, что у них есть варианты. Но в то время, когда они проходили процедуру, план медицинского страхования лиги не входил в нее. «Мой выбор был личным, я хотел оставить свои возможности открытыми, пока я сосредоточился на своей игровой карьере, но я надеюсь, что однажды он станет доступен каждой заинтересованной женщине», - сказала Стюарт. По вкусу, со вкусом, стильно в заявлении по электронной почте. «Я горжусь тем, что являюсь частью лиги, которая признала важность ресурса для нас не только как игроков, но и как людей».
СВЯЗАННЫЙ: Что ждет Мэг Рапино и Сью Берд
Конечно, многие женщины обращаются за лечением от бесплодия, и многие используют альтернативные способы создания семьи. Но в такой лиге, как WNBA, где много квир-игроков, этих преимуществ еще больше. важно, гарантируя, что у них есть возможность искать любой вид планирования семьи, который они хотели бы нравиться. «Очень важно, чтобы эти льготы покрывали потребности работающих женщин-гомосексуалистов», - сказала Лайшиа Кларендон, разыгрывающий газеты Connecticut Sun и первый вице-президент WNBPA. По вкусу, со вкусом, стильно по электронной почте. «Часто наши средства создания семьи включают такие методы, как ЭКО, ВМИ или усыновление, многие из которых не покрываются обычными полисами медицинского страхования. Тот факт, что мы создали пакет льгот, включающий план возмещения расходов, феноменален и может положительно повлиять на жизнь как ЛГБТК, так и гетеросексуалов ». Она добавила, что потребности квир-женщин также были приняты во внимание при разработке новой политики в отношении домашнего насилия в рамках CBA, детали которой еще не были обнародованы (мы знаем, что это будет включают консультации и образовательные предложения).
До сих пор неясно, распространяется ли отпуск по беременности и родам, который, по словам Энгельберта, длился «столько, сколько нужно игроку», на неестественного родителя, поскольку полный CBA еще не опубликован. Однако Кларендон, который женился на Джессике Долан в 2017 году, говорит, что «как родитель, который, вероятно, не будет носить ребенка в рамках моей игровой карьеры, Я верю, что команды и лига в конечном итоге будут работать со мной и моей семьей, чтобы помочь мне взять отпуск, когда это необходимо, и вернуться к игре, как я вижу соответствовать."
