Крутая женщина привлекает внимание к женщинам, которые не только имеют право голоса, но и бросают вызов неуместным предрассудкам относительно пола. (Не говоря уже о том, что они исключительно крутые.)

Кто она: Ханна Джонс - самый динамичный игрок компании Nike - от создания экологически чистых продуктов до контроля за инновациями.

Почему она крутая:Джонс начала свою карьеру как активистка - в середине 90-х она возглавила информационные кампании по всей Европе, связанные со СПИДом и ВИЧ. В 1998 году, в разгар споров о Nike, она была нанята брендом в качестве старшего директора по корпоративной ответственности. Большая часть ее работы заключалась в поездках на фабрики по всему миру, чтобы улучшить условия труда и организовать первые благотворительные программы Nike. «Мое сердце бьется сильнее всего, если я думаю, что могу что-то сделать, чтобы изменить жизнь кого-то, кто настолько далек от сил конструкции, насколько это возможно», - говорит она. Почти два десятилетия спустя она стала главным директором по устойчивому развитию бренда и вице-президентом ускоритель инноваций, в котором динамический дизайн и его влияние на окружающую среду рассматриваются как равные мера.

СВЯЗАННЫЙ: Как Криста Су превратила "Pussyhat" в символ расширения прав и возможностей женщин

Обучение летать: В сентябре прошлого года компания Nike дебютировала Мухоловка, материал, созданный Джонс и ее командой, который объединяет выброшенные в противном случае куски кожи с полиэфирными волокнами, в результате чего получаются более легкие и долговечные изделия. Flyleather также значительно снижает углеродный и водный следы традиционной кожи на 80% и 90% соответственно. «Это мой единорог - он поражает все таким удивительным образом», - говорит Джонс, который планирует выпустить материал для всего спортивного снаряжения, начиная с культовых Cortez и Air Force 1 в конце этого года. кроссовки.

Крутой квадрат: Помимо работы в Nike, Джонс также основала некоммерческую группу под названием - подождите - Лига. Badass Women, которая, хотя и находится на ранней стадии, насчитывает около 10 000 членов. на международном уровне. Основная миссия группы - разрушить «модели рабочего места, которые в основном были разработаны мужчинами для мужчин» путем создания системы поддержки через диалог и постоянное наставничество. «Badassery - это повседневная практика, а не результат или титул», - говорит Джонс.

Повышение:«На днях я был с [золотой медалисткой по футболу на Олимпийских играх] Эбби Вамбах, и она говорила о том, как вы отправляетесь в этот путь и используете свою силу. навсегда, но вы должны проявить себя как можно лучше, прежде чем действительно сможете осознать способность делать это », - говорит она, ссылаясь на важность наставничество. «Я думаю, мы все видели, когда о женщинах судят только по их работоспособности, а не по их потенциалу. Поэтому, когда кто-то наклоняется к вам, верит в вас и говорит: «Я знаю, что вы можете это сделать», - это огромный подарок ».

Чтобы узнать больше подобных историй, почитайте мартовский выпуск журнала По вкусу, со вкусом, стильно, доступны в газетных киосках и для цифровая загрузка Февраль 9.