Деньги - это сила, и женщины не получают от нее своей доли. В Америке мужчины зарабатывают на 20% больше, чем женщины, и это неравенство еще больше для цветных женщин. Пришло время восполнить этот пробел - и это женщины делают это.

Вы, наверное, слышали о разнице в заработной плате и испытали ее на себе: реальность такова, что средняя женщина зарабатывает 80 центов на доллар (даже меньше для цветных женщин) по сравнению с мужчинами.

Эти цифры выглядят особенно ярко в свете таких движений, как Time’s Up и # MeToo, и, как считает активист, эти проблемы неразрывно связаны между собой. Ай-джен Пу указал в эссе за наших Пакет равной оплаты. Тот же сексизм, который лежит в основе домогательств и гендерной дискриминации, не только способствует разнице в заработной плате, но финансовая стабильность также является ключом к возможности распрощаться с работой с враждебными условиями труда.

ВИДЕО: 10 цитат известных женщин о деньгах

Однако помимо гендерного неравенства в заработной плате существует еще одно явление, делающее кошельки мужчин тяжелее, чем кошельки женщин, - гендерный разрыв в инвестициях. Хотя это часто упускается из виду, это гораздо более серьезная проблема, чем думает большинство людей. Насколько больше? Согласно отчету,

Деньги в прошлом году гендерный разрыв в инвестировании может быть обошлось женщинам более чем в 1 миллион долларов в течение своей карьеры. На его долю приходится один из самых крупных источников дохода, который упускают женщины. (И это еще 20-процентный бонус, который, естественно, получают мужчины за то, что они просто мужчины.)

Изображение равной оплаты труда - Вставить 1

Предоставлено: график ДЕНЬГИ.

СВЯЗАННЫЙ: Как медиа-магнат Тина Браун научилась вести переговоры и получила бонус в миллион долларов

Разрыв в заработной плате, конечно, усугубляет эту проблему. Согласно прогнозам Мани, женщина, зарабатывающая 50 000 долларов, к моменту выхода на пенсию может потерять 265 639 долларов из-за инвестиционного разрыва; женщина, зарабатывающая 103 000 долларов, может потерять 1,05 миллиона долларов. Женщины, как правило, хранят 71 процент своих денег наличными (мужчины - 60 процентов), что является низким риском, но также и низкой наградой, а те, кто вкладывает деньги, обычно начинают позже.

Но не называйте женщин плохими инвесторами - на самом деле разрыв в инвестировании не имеет ничего общего с инвестиционной проницательностью. Великая ирония состоит в том, что когда женщины делать инвестировать, они, как правило, опережают мужчин почти на целый процент каждый год. Ага, женщины - «лучшие» инвесторы. В среднем они сохраняют хладнокровие во время спадов на рынке, не попадают в ловушку с таким большим количеством комиссионных и не проявляют самоуверенности (да, это было доказано исследованием).

Более вероятный барьер? Страх - тот же самый вид, который в первую очередь делает женщин хорошими инвесторами. Согласно опросу 2000 женщин-миллениалов, опубликованному сегодня SoFi и Levo League, 56 процентов участников назвали страх основной причиной, по которой они не инвестируют. "В то время как женщины с большей вероятностью проводят исследования, чтобы получить максимальное удовольствие от покупки и продажи ценных бумаг, мужчины делают решительный шаг. «Мужчины начинают инвестировать раньше, не испытывая недостатка уверенности в себе», - сказала Элисон Норрис, сертифицированный специалист по финансовому планированию в SoFi, говорит По вкусу, со вкусом, стильно ее наблюдений. Но, добавляет она, «самоуверенность может быть пагубной чертой для инвестиций, и наш дискомфорт может работать в нашу пользу». Исследования показывают, что женщины более осведомлены о финансовых рисках, чем мужчины, Деньги выделяет, что помогает им принимать осознанные и рациональные инвестиционные решения.

Графика равной оплаты труда - Вставить 2

Предоставлено: график ДЕНЬГИ.

СВЯЗАННЫЙ: Сексуальные домогательства увеличивают разрыв в заработной плате

Хорошие новости: это означает, что вы можете избежать инвестиционного разрыва, в общем, инвестируя. В частности, миллениалы вкладывать меньше, чем старшее поколение общий. Но 60 процентов опрошенных женщин-миллениалов обнаруживают, что у них есть лишние деньги после оплаты своих ежемесячных расходов - и они хотеть вложить это.

Лучшее место для начала? Инвестирование в пенсионный счет 401 (k), если ваш работодатель предлагает его. У многих компаний есть соответствующие программы (читай: бесплатные деньги!), И ваши взносы будут расти без налогообложения и, следовательно, быстрее. Индивидуальные пенсионные счета (IRA) вне работы также являются хорошим вариантом и предоставляют налоговые льготы. «Лучшие отраслевые практики рекомендуют откладывать 15% своего годового дохода на пенсию. Если 15% - это сейчас слишком много, сэкономьте все, что можете, и обязуйтесь увеличивать процент, который вы вносите, через регулярные промежутки времени, например, когда вы получаете бонус или повышение », - говорит Норрис.

Если вы готовы сделать дополнительные вложения, сначала изложите свои конкретные цели, которые могут включать в себя покупку дома, творческий отпуск или улучшение определенного образа жизни. «Эти цели помогут вам определить правильную инвестиционную стратегию», - говорит Норрис. «Временной горизонт, который у вас есть для ваших целей - сколько времени у вас есть до их достижения - это главное, что должно определять, как вы инвестируете. Если у вас есть много времени, чтобы откладывать и вкладывать средства для достижения цели, вы можете действовать более агрессивно. Если ваша цель не за горами, вам следует быть более консервативным ».

Графика равной оплаты труда - Вставить 8

Предоставлено: график ДЕНЬГИ.

Норрис предупреждает, что в какой-то момент инвестирование будет означать проигрыш, но дело в том, чтобы играть в долгую игру. «Главное - ожидать, что рынок будет колебаться и будет придерживаться своего курса, несмотря ни на что. Вы должны сказать себе - в хорошие времена, еще до того, как вы увидите эти провалы, - что они произойдут ".

Независимо от типа инвестиций, лучший способ сократить разрыв и окупить свои деньги - это сделать это рутинной привычкой. Вложение немного денег из каждой зарплаты дает вашему портфелю возможность расти в геометрической прогрессии. Это может показаться риском, неудобством или просто мелочью, но результат того стоит.