День равной оплаты труда - это день, которого мы хотели бы, чтобы его вообще не существовало. Само его существование означает, что женщинам в этой стране по-прежнему платят меньше, чем мужчинам, за выполнение одной и той же работы на всех уровнях.
Итак, что на самом деле такое День равной оплаты труда? К сожалению, это не день, когда мы все волшебным образом начинаем зарабатывать такую же заработную плату, что и наши коллеги-мужчины. Скорее, это символический «праздник», который показывает, сколько времени в году среднестатистическая женщина должна работать, чтобы заработать столько же, сколько средний мужчина заработал в предыдущем году.
СВЯЗАННЫЙ: Карьеры с наихудшим и лучшим разрывом в оплате труда для женщин
Предоставлено: Дженна Бриллхарт.
Точный день различается от года к году, но в этом году День равной оплаты труда выпадает на 31 марта. Это означает, что в среднем женщины в США зарабатывают 82 цента на каждый доллар, который зарабатывает мужчина, согласно данным переписи населения США за 2019 год о среднем доходе для постоянных круглогодичных работников.
Перефразируй? Женщинам приходится работать дополнительно 91 день бесплатно в 2020 году, чтобы заработать то, что средний мужчина уже заработал в 2019 году, исходя из текущего разрыва в заработной плате.
Но если это вас недостаточно рассердит, подумайте вот о чем: 31 марта определяется на основе среднего значения для всех женщин США. по сравнению со всеми мужчинами США, ваш собственный День равной оплаты труда может произойти гораздо позже в этом году, в зависимости от вашей расы или этническая принадлежность.
Разрыв в заработной плате чернокожих женщин и белых мужчин в 2020 году составляет 62 цента, что означает, что их День равной оплаты труда наступит не раньше 13 августа. Для Индейские женщины, которые зарабатывают 57 центов с доллара, это 1 октября. Женщины-латиноамериканки - худшие из всех групп. В среднем они зарабатывают 54 цента на каждый доллар белого мужчины, то есть их День равной оплаты труда состоится не раньше 29 октября. Да, они должны работать дополнительно 10 месяцев в следующем году, чтобы заработать то, что средний белый мужчина заработал в предыдущем году.
Рождение ребенка также увеличивает разрыв. Американские мамы зарабатывают 70 центов на доллар по сравнению со всеми американскими папами, а это означает, что их День равной оплаты труда состоится не раньше 4 июня.
Еще более обескураживающим является тот факт, что этот разрыв в заработной плате сохраняется независимо от уровня образования, отрасли или опыта; для тех, кто имеет степень бакалавра и ученую степень, разрыв самый большой, согласно отчету Американской ассоциации женщин с университетским образованием за 2018 год.. И вопреки разыгравшемуся стереотипу женщины делать договариваются и просят прибавки примерно по тем же ставкам, что и мужчины, по данным 2019 Женщины на рабочем месте отчет, исследование положения женщин в корпоративной Америке от McKinsey & Company и LeanIn. Org - им просто все равно платят меньше, чем мужчинам.
СВЯЗАННЫЙ: Алекс Морган о разнице в оплате труда в спорте: «Сюжет меняется»
Хотя разрыв в заработной плате присутствует даже у актрис из топ-листа и элитных спортсменов, в последние годы эти знаменитости использовали свой голос, чтобы заявить о безотлагательной необходимости обеспечения справедливости в оплате труда во всех сферах. В прошлом году все 28 членов женской сборной США по футболу подали (как минимум в Международный женский день) совместный иск о гендерной дискриминации против американского футбола. Актрисы тоже рассказывают о своем опыте работы с сексистской разницей в заработной плате в Голливуде. - и отказываться от работы, за которую им не платят того, чего они стоят.
Но как мы, не знаменитости, можем принять меры в этот День равной оплаты труда, чтобы в будущем устранить гендерный разрыв в оплате труда? (Под этим мы подразумеваем закрытие до тех пор, пока разрыв не исчезнет вообще, и "День равной оплаты труда" просто наступит 31 декабря). Обучитесь, поговорите с местными законодательными собраниями и поднимите разговор на свой собственный. офис. После всего, нет лучшего дня, чтобы попросить прибавку.