Отрывок из новой книги Иванки Трамп «Женщины, которые работают»

Иванка Трампновая книга, Женщины, которые работают: правила успеха по-новомувыходит во вторник. Книга, в которой основное внимание уделяется советам по вопросам карьеры и «передовому опыту» Трампа и других, была написана перед выборами, хотя и включает: предисловие написана всего за несколько дней до инаугурации ее отца. Чтобы избежать конфликта интересов, первая дочь сказала, что пожертвует все доходы на благотворительность и отказывается от обычного тура по рекламе книг.

В этих эксклюзивных отрывках Трамп обсуждает свой несколько противоречивый переход к работающей маме после рождения первого ребенка, ее стратегию для находить время для своей семьи во время президентской кампании Дональда Трампа и ее усилия по созданию дружественной к родителям культуры в ее одноименной моде Компания.

Мне было нелегко научиться искренне выражать себя как женщина-руководитель с детьми. Так много женщин в моей жизни, таких как мои три невестки, которых я обожаю (две домохозяйки, другая работает на улице дома) - так беззастенчиво и открыто принимали свои новые роли после рождения детей, и все же я был довольно охраняется. Частично это было предпочтение уединения, но другая часть пыталась решить, стоит ли быть молодой женщиной. руководитель с ребенком подорвет мой авторитет в глазах моих коллег и сверстников в стране, где доминируют мужчины. промышленность. Я не публиковал ни одной фотографии Арабеллы публично до ее первого дня рождения, после чего папарацци сфотографировали нас в аэропорту. Я не хотел, чтобы первое фото моей дочери было продано прессе, поэтому я сам разместил изображение в одном из своих аккаунтов в социальных сетях; после этого я стала чаще выкладывать фотографии нашей семьи.

Я не ожидал такого огромного количества комментариев, которые я получил в ответ на эти откровенные семейные снимки. Так много людей выражали удивление и облегчение, что мне было комфортно раскрыть более личную сторону себя. Особенно в первые пару лет я часто слышал такие вещи, как: «Это так вдохновляет, что ты такая практическая мама и не боишься показать эту часть себя» и «Так потрясающе! На тебе нет макияжа. Я привык видеть тебя на Ученик в мощной обстановке зала заседаний ». Контраст был резким, в положительном смысле. Как женщины-профессионалы, мы традиционно осторожно относились к личной жизни по очень веским причинам. Эти комментарии воодушевили меня, чтобы я стал чаще рассказывать обо всех аспектах моей жизни, а не только о моей более изысканной персоне.

Я начал задаваться вопросом, оказал ли я женщинам медвежью услугу, не осознавая того факта, что из-за того, что у меня есть младенец, в 7 часов утра я нахожусь в купальном халате, и все меня покрыто пюре из авокадо. Я понял, что может быть полезно изменить повествование - пусть даже в незначительной степени - например, развенчать миф о суперженщине, опубликовав фото, которое мой муж откровенно сфотографировал, на котором я копаюсь в саду с детьми на заднем дворе, мои волосы собраны в грязный хвост, грязь на моем щека. Я старался не притворяться, что это легко, потому что это не так.

Мне потребовалось время, чтобы обрести уверенность в том, что моя подлинность как матери с маленькими детьми не подрывает мои профессиональные способности или мою стойкость за столом переговоров; верность тому, кто мы есть и как выглядит наша жизнь, доказывает, что работающие женщины настоящие. Зная, что моя семья находится в центре внимания, я решил, что приму это. Если я могу помочь отметить тот факт, что я очень увлеченная мама и откровенно амбициозный предприниматель, то да, Я утром на стройке, а вечером за обеденным столом с детьми собираюсь сделать что. Часть того, что я надеюсь достичь с помощью нашей инициативы «Женщины, которые работают», - это то, чтобы вы тоже чувствовали себя комфортно, делая это. Вместе мы развенчаем карикатуру на то, как выглядит «работающая женщина».

Если я веду переговоры о крупном партнерстве, я могу работать три недели подряд. Если я планирую рабочую поездку, я знаю, что не стоит бронировать что-либо на ночь перед отъездом или после возвращения, потому что я хочу провести время со своей семьей. Затем у меня есть другие моменты, например, если кто-то из детей заболел, которые полностью меняют динамику дня (или недели!). Речь идет о более широком подходе и создании распорядка, который будет работать для вас и вашей семьи.

Когда мой отец баллотировался в президенты, мой график был еще более сумасшедшим, чем обычно, но я заставлял его работать с помощью тщательного планирования. Я был невероятно дисциплинирован, следя за своим расписанием и уделяя приоритетное внимание большому количеству качественного времени со своими детьми. Когда я согласился на поездки, связанные с кампанией, в те дни, когда я не был в дороге, я работал из дома, что для меня не принято, чтобы компенсировать время, которое я был вдали от своей семьи. Если бы я собирался в Филадельфию или в аналогичную прогулку, я бы позаботился о том, чтобы утром отвезти Арабеллу и Джозефа в школу и вернуться к шести, чтобы поработать перед сном. На пике безумия октября я был так благодарен за еврейские праздники, которые заставили меня сделать перерыв и позволили мне провести несколько дней, полностью сосредоточившись на своей семье.

В периоды чрезвычайно высокой загрузки, например, во время кампании, я переходил в режим выживания: я работал и был со своей семьей; Больше я ничего не делал. Честно говоря, я не лечила себя массажем и не уделяла много времени уходу за собой. Хотел бы я проснуться пораньше, чтобы медитировать в течение двадцати минут, и мне бы хотелось встретиться с друзьями, которых я не видел три месяца, но в течение дня просто не хватало времени. Иногда такое случается. Времена хаоса, несомненно, наступят в какой-то момент вашей жизни и разрушат даже ваши самые смелые планы, но вы можете на мгновение сбиться с пути, зная, что у вас есть прочная система, к которой можно вернуться, как только возможный. Цель состоит в том, чтобы это было исключением, а не нормой, и чтобы вы могли вернуться к здоровым привычкам как можно быстрее.

Когда у вас есть возможность, заставьте темп своей жизни работать на вас, а не основывайте свои решения исключительно на условностях. Для меня это касается отпуска. Я интенсивно бегаю от восьми до двенадцати недель, а затем беру длинные выходные, чтобы отдохнуть и восстановиться. Традиционный перерыв на неделю или две случается гораздо реже, но этот распорядок мне подходит. Как новый американский президент и генеральный директор Энн-Мари Слотер советует: «Усердно трудиться ради чего-то и кого-то, в кого вы верите, - это воодушевляет и часто необходимо. Но это может и должно перемежаться периодами, когда вы гораздо лучше заботитесь о себе ».

Если вы главный, поделитесь тем фактом, что вы уезжаете, чтобы забрать свою дочь из школы, чтобы создать культуру, в которой другим будет комфортно делать то же самое. Я стараюсь заглянуть в оба офиса перед праздничными выходными, когда ухожу рано; каждую ночь я начинаю обходить вас в 5:30, чтобы зарегистрироваться и объявить, что иду домой, когда уезжаю. Моя команда знает, что я доверяю им принимать правильные решения о том, как они распределяют свое время, и они никогда не злоупотребят этой привилегией. Они также знают, что ждать от меня электронных писем в 23:00 - и что я не жду ответа в этот час, если только они, как и я, не уйдут раньше!

Если лидер сообщает, что гибкость допускается или даже приветствуется, он создает честную, благоприятную рабочую среду, в которой другие люди считают приемлемым признавать свою жизнь за пределами офиса и вдохновляются выходить за рамки того, что от них ожидают, чтобы добиться отличных результатов. полученные результаты.

Один из способов, которым я подаю пример иной корпоративной культуры в своей компании, - это вовлекать своих детей и проводить с ними время в офисе. Каждую среду перед тем, как она пошла в детский сад, у меня был постоянный обед с Арабеллой. Мы назвали это «рабочим обедом». Она зашла в офис - моей недвижимости она предпочитает мой «розовый» офис Иванки Трамп. один, отчасти потому, что в нем есть складывающийся из стены детский стол с угощениями, игрушками, цветными карандашами и маркеры. Мы бы немного поиграли - у нее есть кукла «Office Baby», и иногда я думаю, что она больше взволнована посещением Office Baby, чем я! Затем мы спускались вниз в ресторан Trump Grill на обед; Я приносил бумагу, мелки и маленькие игры, но ее любимым занятием было рисовать на планах этажей, поэтому я также приносил макеты, чтобы она раскрашивала. Она рисовала мелком место, где находится кровать или душ, а затем раскрашивала его и добавляла особые детали, например цветы на прикроватном столике.

Мне нравится находить способы вовлечь своих детей в свой рабочий распорядок, и, живя так близко к офису, это легко сделать. В традиционной обстановке я мог бы чувствовать себя некомфортно, если бы мой начальник услышал, как я разговариваю по FaceTim с моим сыном, или увидел его в моем офисе, который ел мороженое, в полдень, но как автор Шон Ахор говорит: «Все эти практики обеспечивают именно те виды быстрых всплесков положительных эмоций, которые могут улучшить нашу производительность на работе». Иногда приводя своих детей в офис, я делюсь с ними тем, что мне нравится делать, но также посылаю сообщение своей команде, что я отдаю приоритет своей семье, и они могут, тоже. Это не просто задает тон, приветствующий детей; он признает, что наличие семьи - это часть более полноценной жизни, в которой мы все живем, в так же, как нам иногда нужно принять участие в конференц-связи в воскресенье или ответить на электронные письма поздно в ночь. Так что я говорю: прими этот звонок, получи угощение. Создавайте воспоминания и считайте время, проведенное вместе. Это хорошо для вас, для ваших детей и для вашей компании.