Эллен Стофан был в основном выведен для НАСА. В детстве ее отец работал в космическом гиганте инженером-ракетчиком, а ее мать преподавала курсы естествознания. С детства она привыкла слышать разговоры о воздухоплавании и научные дискуссии за обеденным столом. Она даже присутствовала на своем первом запуске ракеты, когда ей было всего 4 года.

В конце концов Стофан стала главным научным сотрудником НАСА, что означает, что она работала над всем, начиная со следующего. космических аппаратов в разработке для изучения Вселенной, к вопросу о том, как они на самом деле заставят людей Марс. Стофан говорит, что неудивительно, что это была «действительно веселая» работа. Но она также осознает, насколько редким был ее детский опыт и как ее жизненный путь мог бы сложиться иначе без поддержки родителей в выбранной ею сфере деятельности.

«Если вы посмотрите на науку, технологию, инженерию или математику, женщины составляют 30 или менее процентов рабочей силы», - говорит Стофан в видео выше. «Я хочу, чтобы каждая девочка в этой стране чувствовала, что может вырасти космонавтом, пилотом или, может быть, когда-нибудь директором Национального музея авиации и космонавтики».

Теперь, будучи первой женщиной-директором Смитсоновский национальный музей авиации и космонавтики в Вашингтоне, округ Колумбия, она хочет убедиться, что следующее поколение будущих исследователей, особенно женщин и представителей меньшинств, будет поощряться к участию в областях STEM, как она была в детстве. «Как нам создать среду на всем протяжении этого трубопровода, которая не только приветствует женщин, но и активно их поощряет, потому что мы знаем, что это ключ к успеху?» она спрашивает.

СВЯЗАННЫЙ: Как этот писатель по-разному говорит о женских проблемах

Чтобы узнать больше о ее планах относительно музея и будущих исследователей, посмотрите полное видео выше и прочтите отрывки ниже.

Начинающийся: «Женщины всегда составляли крайнее меньшинство», - говорит Стофан, обсуждая свою раннюю карьеру и проблемы, с которыми она сталкивается в своей области. Она также вспоминает сценарий, когда коллега-мужчина ругался во время встреч, а затем сразу же обращался к Стофану, часто единственной женщине в комнате, и извинялся. «Он напоминал всем в комнате, что я другой», - говорит Стофан. «[Это] когда вы говорите: 'Если я другой, то где я принадлежу?' Так что мне кажется, что мне нужно работать вдвое больше, чтобы меня воспринимали вдвое менее серьезно ».

Полный круг: Стофан - большой поклонник ее музея. «Каждый день я хожу в музей, и он по-прежнему вызывает у меня трепет, потому что все наши артефакты рассказывают историю человека, который пошел самый быстрый, тот, кто пошел дальше всех, кто пошел лучше всех », - говорит она о вдохновляющих объектах, которые окружают ее каждый день. Ощущение широко раскрытых глаз могло быть связано с ее первым посещением музея, когда она начинала там стажером.

СВЯЗАННЫЙ: Знакомьтесь, Лиза Бордерс, новый генеральный директор Time's Up

После первого года обучения в колледже, когда она решила, что планетная геология - это ее призвание, она прошла стажировку в Центре исследований Земли и планет, который находится в Музее авиации и космонавтики.

«Для меня это было самое потрясающее место в мире», - говорит она. «Я действительно никогда не думал, что вернусь в качестве директора, и отчасти это было потому, что это было не то в то время я считал это карьерой для женщин ». Перенесемся в сегодняшний день, когда Стофан делает история.

Женщины в STEM: Чтобы почтить память женщин в области STEM, на которых смотрит Стофан, она создала памятную стену в своем офисе в музее, на которой изображены удивительные женщины, добившиеся больших успехов в авиации и космосе. На этих фотографиях изображены все, от Амелии Эрхарт до другой крутой женщины и ветерана НАСА, Мэй Джемисон.

Цели для следующего поколения: «Одна из важных вещей для меня - это убедиться, что мы вдохновляем их рассказами о людях, которые похожи на них», - говорит Стофан. «Я хочу убедиться, что вы видите себя, кого-то, кто похож на вас, который в прошлом добился удивительных вещей здесь, в музей ». Она делает это, уделяя особое внимание детям среднего школьного возраста в своих программах и пытаясь показать им, насколько крута их карьера. может быть.