После обвинений в расизме и расовой нечувствительности Prada создала Консультативный совет по вопросам разнообразия и инклюзивности с целью повышения «цветных голосов внутри компании и общества». индустрия моды в целом ". Самое громкое имя, приложенное к этому, также является добросовестной Большой Сделкой: модный гигант нанял режиссера, писателя и продюсера Ава Дюверне, а также художника / активиста Теастера. Ворота.
Prada была вынуждена принять меры после того, как несколько продуктов пришлось снять, потому что зрители увидели поразительный сходство с блэкфейсом. Gucci столкнулся с аналогичными обвинениями и на этой неделе он приступил к созданию инициатив и стипендий в области разнообразия, надеясь привлечь внимание всех творческих коллективов. Признанный дизайнер из Гарлема и сотрудник Gucci Даппер Дэн также работает над тем, чтобы помочь компании стать лучше.
«Prada была моим союзником в некоторых из самых амбициозных художественных проектов, которые я реализовал сегодня, включая запуск Black Image Corporation», - сказал Гейтс о проекте.
WWD. «Усилия по развитию разнообразия в компании важны для Авы, Миуччи и меня, и я очень хочу возглавить Консультативный совет по разнообразию и вовлечению и добиться значимого влияния на всю индустрию моды ».Предоставлено: Эмма Макинтайр / Getty Images.
СВЯЗАННЫЙ: Gucci приносит свои извинения после того, как свитер за 890 долларов США похож на Blackface
Prada работает не только над собой. Благодаря своей новой программе компания надеется охватить колледжи и организации, организовать стажировки и ученичество в «разнообразных сообществах». Программа будет действовать в США и в каждом офисе Prada. по всему миру. Это только начало того, что бренд надеется на более широкое движение. Компания сделала следующее заявление:
«Prada стремится развивать, нанимать и удерживать разнообразные таланты, чтобы вносить свой вклад во все отделы компании. В дополнение к усилению цветных голосов в отрасли мы поможем сделать так, чтобы мир моды отражал мир в которой мы живем, и мы очень рады работать с давними соавторами, Авой ДюВерне и Тистером Гейтсом, над этим важным инициатива. Мы надеемся на сотрудничество с Консультативным советом по разнообразию и вовлечению, который поможет нам расти не только как компания, но и как отдельные лица ».