Деньги - это сила, и женщины не получают от нее своей доли. В Америке мужчины зарабатывают на 20 процентов больше, чем женщины, и это неравенство еще больше для цветных женщин. Пришло время восполнить этот пробел - и это женщины делают это.
Кэтт Сэдлер никогда не думала, что станет лицом движения за равную оплату труда.
В прошлом году в это время она убивала это в своей мечте о работе ведущей E! Новости, E! Новости выходных, а также Daily Pop. И вот однажды, во время встречи с одним из руководителей сети, она получила удивительную новость: ей незаметно недоплачивали. К много. Фактически, она зарабатывала половину того, что зарабатывал ее соведущий Джейсон Кеннеди за тот же концерт.
КогдаE!не исправит ситуацию, Сэдлер смело ушла с должности, на которой работала всю свою карьеру, объяснив свои доводы в своем блоге: ПРОГУЛКА. Всего через несколько дней после ее решения Время вышло Движение получило официальный статус, и голливудские хищники, такие как Ева Лонгория и Дебра Мессинг, встали на защиту Сэдлера в собственной трансляции E! С церемонии вручения премии Golden Globe Awards 2018.
Теперь, почти четыре месяца спустя, Сэдлер стал лидером борьбы за неравенство в оплате труда в Голливуде и за его пределами.
Сами цифры ошеломляют. В среднем колоссальный 20 процентов женщин зарабатывают меньше, чем их коллеги-мужчины в таком же положении. И только 30 процентов женщин даже ведут переговоры их зарплаты, в отличие от 46 процентов мужчин.
Именно эти и другие данные привели Сэдлера в Нью-Йорк. в День равной оплаты труда собраться на ступенях мэрии для реальных перемен. Впереди митинг, По вкусу, со вкусом, стильно встретился с Сэдлером, чтобы поговорить о Time’s Up, силе переговоров и о том, как все мы можем бороться с неравенством в оплате труда.
ВИДЕО: Ex-E! Ведущая Кэтт Сэдлер обсуждает разницу в заработной плате
С тех пор, как вы покинули E! в декабре вы стали неофициальным лицом борьбы за равную оплату труда. Вы думали, что уход с работы станет такой темой для разговоров? Краткий ответ: нет. Нет нет нет. Я и миллион лет не думал, что это произойдет именно так. Оставляя E! это то, что я должен был сделать для себя и своей семьи. Весь опыт был тяжелым, но в то же время захватывающим, открывающим глаза и трогательным, особенно из-за всех женщин, которые сплотились позади меня.
Кто был самым удивительным человеком, который поддержал тебя? Трудно выбрать один. В Момент Дебры Мессинг [на «Золотом глобусе»] было большим, потому что я не знал, что это произойдет. Это много значило, и это коснулось очень многих людей. Я плакала миллион раз за последние пару месяцев из-за всех женщин, которые обращались ко мне в социальных сетях и по электронной почте, чтобы рассказать мне свои истории. Они попросили меня продолжать использовать свой голос, чтобы бороться за это, и вот мы здесь.
СВЯЗАННЫЙ: Подход Мелиссы Маккарти без чуши к зарабатыванию денег
Каково было видеть знаменитостей, использующих красную ковровую дорожку как средство для обсуждения женских проблем? Я так воодушевлен этим. Я имею в виду, что моя история не была счастливой - я оставил E! был уход, которого я не хотел. Но есть еще много историй, которые нужно рассказать, и вот что, наконец, происходит. Так много женщин переживают разрушительные, тревожные переживания, которыми они делятся. Это эмоционально, но заставляет людей говорить и об этих важных вопросах. Что касается меня, то сейчас я хочу выйти за рамки этого. Я хочу расширить возможности женщин своей историей, но при этом внести в них долгосрочные изменения.
Правда ли, что вы вместе с Дженнифер Лоуренс создаете сериал о движении Time’s Up? Да! Я пока не могу сделать официального объявления, но уверяю вас, что он в разработке. Я не могу дождаться того дня, когда смогу рассказать всем больше.
Вы также недавно объединились с Luna Bar, которая пообещала пожертвовать до 100 000 долларов на поддержку ресурсов для переговоров по заработной плате для женщин. Я работаю с Луной, чтобы дать женщинам возможность вести переговоры во всем мире. Переговоры - это компонент равной оплаты труда, который представляет собой реальную, осязаемую вещь, которой женщины могут научиться и применить в своей жизни, чтобы действительно помочь добиться этих изменений.
Какие ресурсы доступны женщинам, которые хотят стать лучшими переговорщиками? Если бы вы спросили меня об этом год назад, я бы и понятия не имел. И я думаю, что это часть проблемы - женщины не знают, куда идти. В Американская ассоциация женщин с университетским образованием на самом деле отличное место для начала. Луна стала их партнером для этого проекта, потому что они проводят семинары, которые абсолютно бесплатны и обучают женщин различным инструментам и способам ведения переговоров на рабочем месте.
Какой совет вы дали бы женщине, которая недавно узнала, что зарабатывает значительно меньше, чем ее коллега-мужчина? Я прекрасно понимаю, что большинство женщин не могут просто уйти с работы завтра, как я. Это просто нереально. Но если вы зашли в тупик, и ваш босс не двигается, и вы, по сути, собираетесь стать еще одним статистическим показателем, речь идет о разработке вашей стратегии выхода. И вдобавок ко всему, из-за нынешнего политического климата существует так много митингов, организаций и маршей, к которым вы можете обратиться. Я бы посоветовал женщинам включиться в борьбу, потому что вместе мы все сильнее.
Как вы думаете, о чем женщинам следует спрашивать потенциальных работодателей, прежде чем они устроятся на работу? Когда вы разговариваете с будущим работодателем - прежде чем даже сказать «да» чему-либо, так важно задать трудные вопросы. Это нормально - заявить о своей собственности на свое профессиональное будущее, сказав: «Вы верите в равную оплату труда?» Или «Если я возьму эту работу, могу ли я быть уверен, что мужчина, занимающий такую же должность, с тем же опытом, таким же образованием и одинаковой рабочей нагрузкой будет на уровне моей зарплаты? » Это нормально - признать это еще до того, как вы ступите в новую компанию.
СВЯЗАННЫЙ: Приянка Чопра потеряла роль в кино из-за цвета кожи
Какую самую большую ошибку, по вашему мнению, совершают женщины во время переговоров? В культурном отношении нас, женщин, учат думать: «Отлично, я получила работу, которую хотела», а не «Что делают другие люди на рынке? или «Что я могу принести на стол, чтобы немного подсластить горшок?» Еще одна важная вещь - сначала записать номер. Многие из нас ждут, чтобы увидеть, что они предлагают, но мы должны сказать: «Вот что я хочу». Особенно в В начале своей карьеры вы хотите начать как можно более высоко, потому что тогда у вас будет больше шансов продолжить этот рост. количество. Сложнее добиться резкого скачка зарплаты.
Но откуда вы знаете, какой номер там выбросить? Я говорю мечтать и мечтать масштабно. Число всегда будет немного сокращаться в ходе переговоров, верно? Если вы сделали домашнее задание и посмотрели на отраслевые стандарты, то у вас есть представление о том, о чем просить. Я знаю, что говорить о прозрачности заработной платы так долго было табу. Вот почему я был ошеломлен моей личной ситуацией. Я просто доверял процессу и тому факту, что я получу соответствующую компенсацию. Пришло время выйти за рамки этого.
Люди часто говорят, что вы должны убрать эмоции из деловых решений, но подпитывает ли они вас вообще на рабочем месте? Думаю, есть место эмоциям. Он подталкивает нас к нашим самым сокровенным желаниям, как в профессиональном, так и в личном плане. Если бы я не заботился так глубоко и был так опустошен своей ситуацией, у меня не хватило бы смелости уйти. Но я также узнал, что хорошо убирать эмоции из переговорного процесса. 30 процентов женщин вообще не договариваются о зарплате. Мы должны это изменить, но есть правильные и неправильные способы. Потренируйтесь вести переговоры с другом. Разыграйте разные ситуации по ролям. На кону ваши средства к существованию.
Теперь, до 14 апреля, Луна предлагает 20-процентную скидку на все Луна-бары, продаваемые на lunabar.com, и свяжет сумму скидки с пожертвованием в пользу Американская ассоциация женщин с университетским образованием.