В качестве Протестующие Black Lives Matter вышли на улицы в течение июня, сообщения в социальных сетях, черные квадраты и обещания солидарности со стороны корпораций, особенно в индустрии моды и красоты, заполнили нашу ленту. Он был в основном перформативным и не отражал глубоко укоренившихся проблем, с которыми чернокожие в индустрии регулярно сталкиваются. В комментариях к этим постам много проблем были обнаружены, когда сотрудники рассказывали о расистских микроагрессиях и отсутствии возможности для продвижения вверх. Основатели и генеральные директора таких брендов, как Reformation и Ban.do, ушли в отставку после того, как их вызвали, в то время как другие опубликовали извинения и обещания добиться большего.

Хотя это отличные первые шаги, ясно, что в будущем должен быть способ привлечь внимание брендов к ответственности. Вот где Совет Black in Fashion, основанный Линдси Пиплс Вагнер (Подростковая мода Входит главный редактор) и Сандрин Чарльз (владелица Sandrine Charles Consulting). Увидев потребность в новой системе, чтобы вызвать перемены, давние друзья решили запустить Совет, который, по сути, будет предоставлять годовой отчет для брендов относительно представительства черных и инклюзивность. Они также работают с Кампанией за права человека, в которой уже есть

click fraud protection
Индекс корпоративного равенства для сообщества ЛГБТК +.

«Мы собрали группу наших коллег, которые занимают руководящие должности в отрасли, чтобы обсудить, как мы можем объединиться, чтобы объединить во всех категориях, и дать людям возможность добиться изменений, за которые они боролись на протяжении многих лет ", - Чарльз говорит По вкусу, со вкусом, стильно. Она добавляет, что это проблемы, с которыми чернокожие в индустрии борются десятилетиями, и на это Народ Вагнер указал в своем отчете 2018 года. Срез статья, "Везде и нигде: каково быть черным и работать в моде, "в котором рассказывается об опыте 100 профессионалов в области черной моды.

СВЯЗАННЫЕ С: Как мы можем привлечь модные бренды к ответственности за их сообщения в социальных сетях о борьбе с расизмом?

«Прошло почти два года с тех пор, как вышла эта история», - говорит Пиплс Вагнер. «Итак, как нам теперь примириться со многими вещами, которые происходят в мире, и изменениями, которые до сих пор не произошли в моде и в индустрии красоты?»

Они двое согласны с тем, что хотят выйти за рамки простого исключения людей и брендов, вместо этого давая им рекомендации и ресурсы для внесения необходимых изменений.

«На самом деле это произошло из-за того, что мы хотим перейти от увольнения людей к привлечению их к ответственности и дать им возможность действительно почувствовать, что они могут измениться», - объясняет она. "Им не следует этого бояться. Они могут разговаривать, чтобы произошли продуктивные и позитивные изменения ».

Совет будет иметь исполнительный совет, возглавляемый ведущими профессионалами отрасли, такими как стилист знаменитостей. Джейсон Ремберт и модный директор GQ Никки Огуннайке. Помимо этого, отдельные заинтересованные стороны в сфере моды и красоты, в том числе Джессика Эндрюс, Лия Фэй Купер, Мекка Джеймс-Уильямс, а также Таму Макферсон, будут выполнять разные роли по мере развития совета.

«Мы хотим упростить работу, потому что вы не хотите, чтобы 80 разных инициатив и люди кричали о разных вещах одновременно. Если мы сделаем это, мы не продвинемся вперед », - говорит Пиплс Вагнер. Она добавляет: «Здесь нужно уточнить нюансы. Я думаю, что существует так много разных проблем, что вы не можете просто покрыть их все. Вот почему мы также ведем этот разговор с исполнительным советом, чтобы конкретно определить, какие целевые области, которые они действительно считают реалистичными и практичными, изменить прямо сейчас. Затем [мы спросим]: «Что мы должны подтолкнуть бренды к изменению в следующем году?» Потому что это будут разные вещи в зависимости от того, какие возможности у них есть и каков их бюджет ».

Помимо работы с брендами, совет также стремится создать программу обучения и наставничества, чтобы помочь молодым специалистам. Хотя они не объявили о брендах, с которыми работают, эти разговоры определенно происходят. «Сейчас мы ведем переговоры с несколькими брендами и расширяемся», - говорит Чарльз.

Совет Black in Fashion открывается 1 июля. А пока вы можете следить за их прогрессом через веб-сайт или Страница Instagram.