Согласно отчету, опубликованному в 2020 г. ООН, женщины составляют менее 30% научных сотрудников в мире. Помимо этой статистики, в 2019 году компания по управлению некоммерческой организацией Catalyst обнаружила, что с 2015 по 2016 год только около 5% азиатских женщин, 3% чернокожих женщин и 4% латиноамериканок зарабатывали Степени STEM. Но Олей Тело стремится изменить эти цифры, и они делают это, инвестируя в следующее поколение лидеров.
8 марта бренд запустил новую образовательную программу «Скин в игре», в рамках которой они сотрудничали со средней школой Айкен в г. Цинциннати, чтобы удивить разношерстную группу из 10 молодых женщин стипендией в размере 10 000 долларов США для каждой из них для обучения по программам STEM в колледж.
«Разнообразие и инклюзивность чрезвычайно важны», — говорит доктор Майиша Джонс, менеджер по научным коммуникациям в P&G. По вкусу, со вкусом, стильно. «Мы получаем некоторые из наших величайших прорывов в творчестве и производительности, когда у нас за столом есть разнообразие мыслей и культур. Достаточно просто быть собой [в STEM]».
Хотя молодые женщины, получившие стипендии, все еще учатся в старших классах средней школы, инициатива оказала мгновенное и длительное влияние на их жизнь. «Они были так удивлены и немного прослезились», — делится доктор Джонс. «Я думаю, они действительно осознают, что это может стать настоящим потенциальным переломным моментом в их будущем».
После того, как Olay Body обнаружил, что отсутствие видимого женского представительства в STEM является одной из основных причин, по которой молодые женщины не делают карьеру в В этой области бренд надеется, что, инвестируя в образование этих молодых женщин на раннем этапе, они смогут помочь закрыть этот пробел для будущих поколений.
