Независимо от вашей этнической принадлежности или места, где вы выросли, одно из детских воспоминаний большинства чернокожих девочек — это сидеть между ног вашей матери, когда она делала вам прическу, — но это не всегда было приятным опытом.
Были времена, когда у нас были косы и галстуки-пузыри, затем были моменты, когда наши мамы не очень аккуратно распутывали и «приручали» наши волосы во что-то более приемлемое для всего мира.
С раннего возраста чернокожим девочкам говорят, что наши природные черты плохие, неправильные и отвлекающие. Общество укореняет представление о том, что наши роскошные локоны нежелательны и некрасивы. И по мере того, как мы продвигаемся в рабочую силу, наши волосы часто считаются «непрофессиональными».
Это создает представление о том, что афро-текстурированные волосы — это то, чего нужно стыдиться, а не праздновать. Но все начало меняться. За последние несколько лет мы вступили в новую эру, и негативное влияние дискриминации чернокожих не только признается, но и создается законодательство по всему миру для защиты наших основных прав человека.
Создание Кода Ореола
Закон о КОРОНЕ, созданный еще в 2019 году, стал первым законодательным актом в США, который открыто запрещает дискриминацию естественной текстуры или стиля волос. За три года с момента создания акт был прошел в 18 штатах, с надеждой, что больше придет. Следуя примеру, Код Гало — обязательство прекратить дискриминацию по волосам, с которой сталкиваются чернокожие как в школе, так и на работе, — было создано в 2020 году базирующейся в Великобритании группой активистов, известной как Halo Collective. Благодаря этой инициативе Великобритания теперь может окончательно ввести законодательство для официальной борьбы со всеми формами дискриминации в отношении волос. И Unilever, материнская компания Dove, поддерживает оба движения.
«Кодекс основан на жизненном опыте каждого отдельного члена коллектива», — член коллектива Halo. Катиэнн Роша рассказывает По вкусу, со вкусом, стильно. «Это было вызвано нашим желанием уничтожить ненужные барьеры для всех чернокожих в Великобритании». Далее она добавляет, что несколько членов коллектив вырос либо на опыте, либо на глазах своих сверстников, которых выгнали из школы за то, что считалось «крайним». прически».
Одним из примеров этого является случай Руби Уильямс, бывшая ученица школы Урсвик. в Восточном Лондоне. Вернуться в Ян. 2021, Уильямс неоднократно делали выговор и отправляли домой за то, что она носила свои натуральные волосы в течение двух лет.
И хотя это не был точный опыт Роши, это то, к чему она, к сожалению, может иметь отношение.
«Было время, когда я стояла в очереди на обед, и группа девушек позади меня [сказала] очень негативные вещи о моем афро», — вспоминает она. «Это отбило у меня охоту носить такие волосы вне дома в течение многих лет, и когда я собирался интервью в колледже, я бы сделал все возможное, чтобы «приручить» то, что было названо непрофессиональным из-за этого. длинный."
Прогресс Halo Code
С момента запуска в декабре 2020 года Кодекс Halo был подписан более чем 500 школами и предприятиями в Великобритании. Мэр Лондона Садик Хан взял на себя обязательство сделать мэрию более инклюзивной средой для всех работников.
"В прошлом году, Я объявил мэрию антирасистской организацией [так в оригинале], что означает, что мы стремимся сделать наше сообщество единым, построенным на духе равенства и уважения, и где ваш внешний вид не имеет никакого отношения к вашей способности добиться успеха на нашем рабочем месте», — написал Хан в статье, опубликованной на LinkedIn в окт. 2021. «Я также обязал нас рассмотреть любые структурные барьеры, которые могут существовать, которые мешают нашему персоналу, особенно чернокожему персоналу, развиваться. Опираясь на это, администрация Большого Лондона подписала Кодекс Ореола, который защищает нашу персонал с натуральными волосами и прическами, связанными с их расовой, этнической и культурной принадлежностью тождества».
«[Это] было признаком того, что даже наши политические органы взяли на себя обязательство положить конец дискриминации по волосам в Великобритании», — говорит Роча. «Надеюсь, другие крупные организации последуют этому примеру».
И это они сделали.
День афро-волос, созданный в 2017 году Мишель Де Леон, входит в число базирующихся в Великобритании организаций, солидаризирующихся с Halo Code, и на то есть веские причины.
«Распознавание афропричесок более нормализовано, чем [ношение] наших настоящих натуральных волос», — говорит Де Леон. «Волосы имеют гораздо большую связь с личностью чернокожего человека и результатами в жизни, чем для любой другой группы. На чернокожих женщин ежедневно оказывается давление, чтобы они изменили свои волосы, чтобы они были более западными, что имело серьезные последствия для здоровья как физически, так и релаксанты, например — и мысленно».
Влияние
Для многих чернокожих студентов и профессионалов в Великобритании Кодекс Halo наконец-то дал им возможность показать себя такими, какие они есть.
«Мне действительно казалось, что Код Halo дал голос чернокожим студентам и представителям смешанной расы, чтобы они говорили о важности волос, что в конечном итоге заставило меня почувствовать комфортно носить разные прически и обнимать мои волосы, не чувствуя себя осужденным», — говорит Наоми Маркес Эмбало, бывшая студентка CE St Marylebone в Лондоне. «Этот кодекс может помочь [дальнейшим] изменить отношение компаний и школ к дискриминации, и правительство должно поддержать его, чтобы он стал законом. [Так вы] действительно делаете Великобританию более толерантным местом».
Уильямс был награжден внесудебным единовременная выплата в размере 8500 фунтов стерлингов в фев. 2020 за ее травму, и с тех пор стала активисткой против дискриминации волос, которая полностью поддерживает Кодекс Halo.
«Я с облегчением узнала, что группа молодых людей с жизненным опытом создала The Halo Code в 2020 году, и я горжусь тем, что являюсь расширенной частью коллектива Halo», — делится она с По вкусу, со вкусом, стильно. «Мы, молодые люди, должны использовать свой опыт для повышения осведомленности».
Как партнер Dove в Великобритании, Уильямс перенесла свой опыт на мировую арену, встретившись с коллегами-активистами из Бразилии, США и Южной Африки. Она также работает со своей семьей, чтобы продвигать установленные законом законы об образовании в отношении дискриминации по волосам.
«Я считаю, что мы все должны принять наше право выбирать, как мы хотим носить наши волосы. Она прекрасна во всех штатах», — говорит она. «Наши волосы — наша корона, и наш выбор следует уважать».
Что дальше
Проще говоря, положить конец всем формам дискриминации волос навсегда.
«При создании Halo Code мы узнали о законе CROWN только после того, как начали проводить исследования», — объясняет соучредитель Halo Collective Кайша-Уэйд Спейд. «Однако продвижение Закона CROWN побудило нас внести некоторые изменения в Великобритании, как они сделали в США».
Она надеется на будущее, чтобы обе команды объединились, чтобы создать более крупное глобальное движение.
«Мы добились большого прогресса в нашем коде, но революция волос еще не закончилась», — говорит Роша. «Halo планирует проводить семинары, призывая больше учреждений принять кодекс и настаивая на полном разрушении барьеров, с которыми мы сталкиваемся в наших школах и на работе».
А в связи с работой Закона CROWN в США дискриминация волос во всем мире может вскоре уйти в прошлое.
Это Все естественно. От самых кудрявых завитков до распущенных волн — мы прославляем натуральные волосы во многих их формах, делясь советами экспертов по укладке, уходу и уходу за волосами.
