У режиссера Ниши Ганатры за плечами уже было три полнометражных фильма, когда она столкнулась с проблемами, связанными с работой на телевидении. Победа на «Золотом глобусе» и номинация на «Эмми» за Прозрачный привело к множеству работ как в престижных, так и в популярных сериалах, и, наконец, «Поздняя ночь», прорыве Sundance, который получил рекордная сделка на фестивале этого года и откроется в кинотеатрах 7 июня.
Его история не так уж далека от истории Ганатры. Минди Калинг написала и сыграла главную роль в острой и веселой комедии на рабочем месте об американке индийского происхождения, которая устраивается на работу в комнату для белых писателей ночного ток-шоу. Эмма Томпсон играет его ведущую, властную и седовласую серьезную начальницу, созданную по образцу Миранды. Пристли, облаченная в доспехи и обладающая узким зрением, которую можно было бы ожидать от единственной женщины в ее позиция.
Ганатра приехала в Голливуд не с работы на химическом заводе, как в фильме героиня Калинга Молли (она училась в киношколе Нью-Йоркского университета). Но режиссер канадского происхождения, безусловно, знает, каково это быть единственным человеком на съемочной площадке, похожим на нее.
Поздно ночью это редкий и освежающий фильм, который затрагивает насущные проблемы, с которыми сталкиваются не только развлекательные отрасли, включая токенизм и гендерные двойные стандарты, а также удается быть жизнерадостным, привлекательным комедия.«Было важно, прежде всего, чтобы это было смешно и занимательно, — рассказывает режиссер. По вкусу, со вкусом, стильно по телефону из Лос-Анджелеса по дороге на съемочную площадку своего следующего фильма. Мы поговорили с Ганатрой о личном взгляде, который она привнесла в проект, о медленном, но верном движении Голливуда к инклюзивности и о том, почему добавление большего количества голосов поднимает разговор для всех.
В Голливуде сейчас много говорят о привлечении артистов, проживших определенный опыт, для создания этого повествования на экране. Как американка индийского происхождения, работающая на телевидении и в кино, чувствуете ли вы, что привнесли в эту историю что-то, чего не мог бы привнести другой режиссер?
«Об этом так сложно думать и говорить, потому что мы хотим верить, что художники могут рассказать любую историю, которую они хотят, что у всех нас есть сочувствие. Но истории рассказываются одной и той же небольшой группой людей так долго, что кажется, что пришло время освободить место для большего количества голосов.
«Мы с Минди не должны были объяснять друг другу наше путешествие. Поскольку мы обе были индийско-американскими женщинами, работающими в комедиях, с одинаковым опытом, у нас была отправная точка, которая была дальше по дороге, а затем, естественно, [фильм] никогда не доходит до места, где кажется, что мы объясняем [молли позиция]. Человек, у которого не было такого опыта, почувствовал бы необходимость сделать это, цитирую, родственным. Джилл Соллоуэй говорит, что всякий раз, когда вы слышите, как кто-то говорит: «Какой у нас путь?», в основном они говорят: «Ну, как белые люди и белые люди собираются в это ввязываться?» Минди и я просто никогда не думали об этом, потому что это не входило в наши умы. Мы подумали: «Ну, ясно, это Молли и ее путешествие».
Как вы договариваетесь, чувствуя, что есть истории, которые вы можете рассказать в уникальном положении, скажем, о квирах или опыте POC, и не желая, чтобы вас ограничивали рассказами только таких историй?
«Это другая сторона уравнения, верно? Если я собираюсь сказать: «Я единственный, кто должен рассказывать эти истории», тогда другая сторона будет: «Ты не можешь рассказывать никаких историй, кроме своих собственных».. Но мне невероятно интересно рассказывать POC и гомосексуальные истории, так что это не будет похоже на Я бы чувствовал успех, если бы имел возможность рассказывать эти истории снова и снова по-разному и по-разному. означает."
выходцы из Южной Азии, похоже, достигли новые высоты в голливуде, особенно в комедии. Есть ли у вас какие-либо теории относительно того, почему именно сейчас?
«Мне это тоже очень любопытно. Я помню, как вначале я искал в Америке режиссеров из Южной Азии, и все они были женщинами, такими как Мира Наир и Дипа Мехта. Это было неожиданно. Моя единственная теория заключается в том, что второму поколению легче, как будто их не заставляют быть врачами, юристами и инженерами. Раньше мне казалось, что я знаю каждого американца индийского происхождения в нашей индустрии, а теперь я никак не могу за всеми угнаться.
«Часть причины, по которой я думаю, что мне нужно было оторваться, заключалась в том, что я вышел. Это было похоже на то, что теперь дверь широко открыта, и я могу добиваться чего угодно, потому что я уже не собираюсь соответствовать ни одному из этих ожиданий, которые на меня возлагают».
Вы наставник в NBC Инициатива «Женщина вперед», и Universal, выпускающая обложки для вашего следующего фильма, обязались присоединиться к Испытание Time’s Up 4% и нанять больше женщин-режиссеров. Как вы думаете, как продвигаются эти инициативы?
«Я очень воодушевлен тем, что они, кажется, работают. Это так душераздирающе, когда вы видите ежегодную статистику узаконенной дискриминации женщин-директоров. Мы все это чувствовали, но когда вы получаете эту статистику от Министерства юстиции, и [вы понимаете], что это систематическая дискриминация; неудивительно, что мы не можем войти.
«Я очень заинтересован в том, чтобы эти программы не просто знакомили женщин с вещами, которые большинство из них уже знают, но действительно помогали им замкнуть этот круг и получить работу. Многие успехи, которые я вижу за пределами [Female Forward], также на самом деле анекдотичны, и с каждым годом статистика снижается, как будто становится все хуже. Нам нужны были эти вызовы, и Time's Up обещает стимулировать людей поступать не просто правильно, а так, чтобы это было лучше для их бизнеса. На самом деле у нас есть отчеты, показывающие, что разнообразие и инклюзивность способствуют более успешному бизнесу».
ВИДЕО: Приянка Чопра Джонас о том, как добиться успеха в США и рассказать о своем наследии на экране
Считаете ли вы, что это справедливо и в творческом плане?
«Как режиссер, чем более инклюзивна моя команда и руководители отделов, тем больше точек зрения я получаю, и тем богаче опыт и тем богаче финальный фильм. Это одно из сообщений, которое я надеялся донести в Поздно ночью. Думать, что разнообразие и инклюзивность приносят пользу только тому человеку, которому они, кажется, приносят пользу, — миф. На самом деле они приносят пользу всем и поднимают всех вместе.
“Поздно ночью также о том поколении женщин, [которые были] первыми, кто попал туда. Я думаю, что многие из них поверили в миф о том, что за столом есть место только для одного человека, что найм женщин — это своего рода игра с нулевой суммой. «Если я войду, мне лучше закрыть за собой дверь, потому что любая другая женщина, которая войдет, заменит меня». Фильм также показывает, что мы не только можем быть величайшими чемпионами друг друга, но и то, что за столом всегда найдется место для каждый.
«Одним из преимуществ этого внезапного культурного осознания отсутствия разнообразия и женских голосов является то, что вы можете говорить то, что никогда не могли раньше. Например, я могу сказать: «Здесь нет женщин, это пиздец!» И все будут такие: «О, черт, нам лучше заняться этим». прежде чем я просто вошла в комнату и подумала: «Боже мой, я здесь единственная женщина», и просто тихо держала это при себе, как Молли. должен. С надеждой [Поздно ночью] через пару лет покажется научной фантастикой, когда эта девушка входит в эту комнату, и там все белые парни».
