Шестнадцать месяцев назад Эми Нельсон запустила Заклепочник, коворкинг-пространство, ориентированное на женщин, которое меняет правила игры для женщин-предпринимателей. Теперь, когда ее бизнес опережает аналогичные WeWork с пятью открытыми площадками и их количество растет, она готова воплотить свою идею в жизнь на национальном уровне. У нее есть три действующих офиса в Сиэтле, два в Лос-Анджелесе и карта Соединенных Штатов. на сайте The Riveters это усеяно будущими локациями; она хочет помочь женщинам быть в авангарде инноваций от побережья до побережья.
«Клепальщик действительно создан для того, чтобы продемонстрировать, что происходит, когда вы думаете о женщинах в первую очередь на рабочем месте», - говорит Нельсон. «Как вокруг этого растет сообщество? А что это значит? Более того, мы не только женщины. Мы твердо убеждены в том, что мужчинам и женщинам предстоит вместе проделать большую работу, чтобы изменить рабочее место. И мы хотим предоставить место для этого ». Слоган Riveter гласит: «Создано женщинами для всех».
Прямо сейчас рабочее пространство, ориентированное на женщин, выглядит более открытым, чем ваши традиционные ультра-уединенные кабинки. Это также включает в себя программы, позволяющие окунуться в местное сообщество для проведения мероприятий и сетевых возможностей для женщин, которые хотят начать свой собственный бизнес. «Я слышала, как одна женщина-основатель недавно сказала, что многие женщины считают, что открытие бизнеса - это модно. Но это не модно и не является тенденцией », - говорит Нельсон. «Женщины открывали свой бизнес и выясняли его на протяжении десятилетий, десятилетий и десятилетий».
Детище Нельсона привлекло внимание некоторых влиятельных активистов, таких как Сару Джаяраман из Restaurant Opportunities Center (ROC) United и громкие имена Голливуда, такие как Джейн Фонда, который недавно выступил на мероприятии ROC United One Fair Wage в поддержку ресторанных работников, которое проводилось в Riveter в Лос-Анджелесе. «Джейн Фонда - активистка насквозь. Она идет прогулкой. Она делала это десятилетиями. И для нее в ее возрасте проводить дни, стуча в двери, заставляя людей подписывать петиции и собирать деньги для женщин, которые работают в ресторанах [это потрясающе] », - говорит Нельсон.
СВЯЗАННЫЙ: Джейн Фонда не начинала сомневаться в своей зарплате, пока ей не исполнилось 78
Начало Riveter: Нельсон, бывший корпоративный юрист и политический волонтер в Национальном финансовом комитете Обамы, говорит, что ее прошлое послужило причиной ее нынешней страсти. «И в юриспруденции, и в политике я видела арену, на которой на стартовой линии было равное количество мужчин и женщин, и финишную черту, которая выглядела совершенно иначе», - говорит она. «И мне это никогда не нравилось. Я не хотел оставаться в комнате, где, как мне казалось, у меня не было равных возможностей для продвижения вперед. Я умен и талантлив, и я хотел сделать что-то, что изменило бы ситуацию и изменило ее ».
38-летняя девушка говорит, что то, что она стала матерью для трех девочек, дало ей дополнительный стимул изменить статус-кво. «Когда я стала матерью, все то, за что я боролась в Америке, что привело к тому, где мы находимся сегодня, действительно стало для меня ясным», - говорит она. «Я имею в виду, что сегодня генеральных директоров по имени Джон из списка Fortune 500 больше, чем женщин. Нам нужно, чтобы все эти генеральные директора по имени Джон осознали, что баланс сил неравный, и что было бы лучше, если бы оно выглядело иначе ».
Сотрудничающие женщины: «Традиционные коворкинги на рынке на самом деле составляют около 90 процентов офисных площадей. Вы входите и находитесь в своем собственном офисе, - говорит Нельсон. «Но 85 процентов женщин, которые начинают бизнес в качестве индивидуальных предпринимателей, на самом деле хотят большей гибкости, большего взаимодействия, больше возможностей для сотрудничества в этой сфере. И мы на самом деле физически построили пространства, чтобы отразить это желание и эту потребность ».
По словам Нельсона, помимо физического пространства, особое внимание уделяется программированию и партнерским отношениям. Они связались с 20 различными фирмами венчурного капитала, которые еженедельно приезжают, чтобы встретиться с другими женщинами-учредителями. Они сосредоточены на том, как управлять разными командами, как вести переговоры о продвижении по службе, как исправить разрыв в оплате труда и многое другое. Кроме того, The Riveter предлагает членские льготы по уходу за детьми, оздоровлению, подписке на аренду одежды и т. Д. «Начать бизнес сложно. Трудно иметь семью. Все это очень сложно. И то, что мы делаем в Riveter, - это пытаемся соединить детали, чтобы упростить задачу », - говорит Нельсон.
Предоставлено: Майкл Ковач.
Все в названии: «Я считаю Вторую мировую войну временем, когда американские женщины определяли рабочую силу», - говорит Нельсон. «Американское правительство создало идею Рози [Заклепочника], чтобы просить женщин идти на работу. И мы ответили на звонок. Мы назвали компанию Riveter, потому что считаем, что сегодня женщины находятся в авангарде на рабочем месте, и мы должны быть признаны таковыми ».
Следующий: «Мы планируем построить более 100 объектов по всей стране», - говорит Нельсон. «Я хочу, чтобы Заклепочник играл неотъемлемую роль в привлечении женщин к руководству стола, ведя разговор о том, что такое работа и какой должна быть работа в этой стране».
Препятствия: Сбор средств, несмотря на то, что у Нельсона был предыдущий опыт сбора средств на политические цели, был сложной частью этого процесса по причинам, отраженным во многих компаниях, основанных женщинами. «Все команды женщин-основателей получают менее 3 процентов долларов венчурного капитала в Америке. Любому предпринимателю невероятно сложно получить финансирование, и когда вы слышите эту цифру, это действительно пугает », Нельсон говорит, что отчасти проблема связана с тем фактом, что более 90 процентов инвесторов венчурного капитала мужчины. «Очень немногие женщины создают компании на миллиард долларов», - говорит она. «Я хочу быть частью примера и частью перемен. Но страх неудачи присутствует всегда. И это сложно. Этого я не ожидал ».
СВЯЗАННЫЙ: Работникам ресторана платят всего 2,13 доллара в час - но Сару Джаяраман говорит, что грядут перемены
Могучие мотиваторы: Нельсон говорит, что ее больше всего мотивирует семья. «Я хочу, чтобы меня считали в мире человеком, которому наплевать», - говорит она. «Я хочу, чтобы мои дочери знали, что я пыталась сделать мир лучше для них и для себя. Потому что я важен. И я думаю, что очень важно, чтобы мы, женщины, осознавали, что мы важны сами по себе, а не в контексте того, чтобы быть матерью, дочерью, сестрой или женой. Нам нужны перемены, потому что мы как личности этого заслуживаем ».
Крутые сторонники: «Я думаю, что крутая женщина - это тот, кто приводит с собой других женщин», - говорит Нельсон. «Я смогла сделать то, что сделала с The Riveter, благодаря поддержке женщин в моем мире». Нельсон перечисляет своих подруг, которые ответили ее звонки, когда дела идут тяжело, ее мать, которая поощряет ее каждый шанс, который она получает, и женщины-учредители, которых она встретила через нее Работа. «Это небольшая группа женщин, но они настолько сильны и готовы сделать для вас все», - говорит она.
Союзники-мужчины: «Самое крутое в The Riveter - это то, что мы построены на модели инклюзивности - мы не говорим, что построили клуб только для себя. Мы говорим: «Послушайте, по всей стране есть женские организации, выполняющие всю эту удивительную работу, и мы хотим работать со всеми из них. Мы место, куда каждый может прийти и работать вместе ». Она продолжала поощрять мужчин чтобы помочь женщинам стать союзниками на рабочем месте и за его пределами.