Оплачиваемый отпуск пользуется популярностью. Мы знаем это. Опросы подтверждают то, что является здравым смыслом на протяжении десятилетий: каждый из нас будет оказывать или получать медицинскую помощь в нашей клинике. жизни, и для нас нет ничего важнее, чем иметь возможность делать это, не опасаясь потерять работу или дом, когда мы делать.

Но вот новость: поддержка программ оплачиваемых семейных и медицинских отпусков выше, чем когда-либо прежде. Выше, чем процент американцев, считающих, что они платят слишком много налогов, выше, чем поддержка Закон о доступном медицинском обслуживании выше, чем забота о многих экологических проблемах или поддержка лимитов по кредитным картам. сборы. На этой неделе опубликован документ «Оплачиваемый отпуск за все действия» и наши партнеры. новый опрос показывая, что рекорд 85 процентов избирателей в штатах, где идет борьба, выступают за оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, по уходу за ребенком и по болезни — и люди из всех слоев общества мотивированы голосовать по нему. Мы нашли исторические цифры: 96 процентов молодых цветных избирателей и 84 процента женщин из пригородов выступают за оплачиваемый отпуск. Женщины всех рас, в том числе 91 процент чернокожих женщин, 74 процента латиноамериканских женщин и 63 процента белых женщин, мотивированы голосовать на основе этого фактора. Мы даже обнаружили, что 80 процентов избирателей-миллениалов и поколения Z с низкой явкой были мотивированы пойти на выборы именно из-за этого. И, более того, мы обнаружили, что эти избиратели были мотивированы не только оплачиваемым отпуском, но и более широкой программой свободы и семьи. Избиратели в этих штатах с гораздо большей вероятностью поддержали кандидата, который выступает за как оплачиваемый отпуск, так и

click fraud protection
и право на аборт, а также комплексную политику ухода, включая доступ по доступной цене к оплачиваемому отпуску, уходу за детьми, а также уходу на дому и по месту жительства.

Запись 85 процентов избирателей в штатах, где идет борьба, выступают за оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, отпуск по уходу за ребенком и отпуск по болезни.

Но как часто вы слышите, как ваши кандидаты обсуждают или даже обсуждают эти проблемы? Или ваши ведущие новостей? В ходе нашего исследования мы обнаружили, что эксперты и простые люди часто ведут совершенно разные разговоры. Опросы, заголовки газет и консультанты предвыборных кампаний, как правило, сосредотачиваются на «экономических» и «карманных» вопросах, называя цену на заправке и растущую стоимость молока главными темами для избирателей. Но что может быть важнее для вашего кошелька, чем возможность выбирать, иметь или не иметь семья, отпроситься на работу после родов или болезни близкого человека, возможность содержать семью совсем? Для справки, среднегодовые расходы на газ составляют около $5,000, тогда как средняя стоимость родов в США составляет $18,865. Молоко обходится семьям дешевле, чем $200 в год в среднем, а расходы на уход за детьми превышают $10,600. Рабочие теряют более 20 миллиардов долларов в заработной плате каждый год, потому что у них нет доступа к оплачиваемому отпуску — и как вы рассчитываете эмоциональную цену отсутствия оплачиваемого отпуска, когда наступает кризис или рождается новый ребенок? Не обманывайтесь: борьба за то, чтобы свести концы с концами для своей семьи, не является вашей личной ошибкой. Это неспособность страны обеспечить базовую политическую инфраструктуру всех своих коллег.

Мы — одна из немногих стран в мире, не имеющих какой-либо формы национального оплачиваемого отпуска для своих жителей. Только каждый четвертый работник в Соединенных Штатах имеет доступ к оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам по своей работе, а каждая четвертая женщина вернулась на работу в течение двух недель после родов. Мы все чаще заботимся одновременно и о детях, и о пожилых родителях. Между тем, американцы столкнулись с ужасающей реальностью принудительных родов после Доббс решение, резкий рост материнской смертности и кризис ухода, который начался задолго до COVID — и будет только расти без вмешательства. Это неустойчиво и влияет как на прибыль бизнеса, так и на нашу собственную финансовую безопасность. Это влияет на всех нас.

А теперь хорошие новости: мы можем все это изменить. И мы уже есть. Больше мужчин делиться истории их заботы из редакции новостей; все больше кандидатов и лидеров становятся активными сторонниками, включая соавторов и сторонников первоначального законопроекта об оплачиваемом отпуске, таких как конгрессмен Джимми Гомес (вы видели его сына Ходжа?) и президент Байден. Когда кандидаты идут в оплачиваемый отпуск, они выигрывают (см.: Представитель Крисси Хулахан). И женщины решать выборы и референдумы (глядя на тебя, Канзас и Огайо). Итак, вот что нам нужно сделать.

 Представитель Джимми Гомес (демократ от Калифорнии) на митинге MomsRising за оплачиваемый отпуск, держит на руках своего ребенка.
Представитель Джимми Гомес (демократ от Калифорнии) присоединяется к членам MomsRising и их детям на пикнике на Капитолийском холме, чтобы призвать Конгресс сделать уход за детьми доступным, предоставить оплачиваемый отпуск и поддержать инфраструктуру ухода.

Во-первых, голосуйте на каждых выборах. Дайте понять, что вы ожидаете, что ваши федеральные кандидаты поставят оплачиваемый отпуск во главу своей повестки дня, а ваши члены Конгресса - чтобы он выполнил их. Пишите им в Твиттере или комментируйте их посты в социальных сетях. Напишите им электронное письмо и позвоните в их офис (действительно, это работает). Еще лучше, спросите их лично на митинге или в мэрии: будут ли они отстаивать федеральную политику оплачиваемых семейных и медицинских отпусков, чтобы никому снова не приходилось выбирать между своей жизнью и средствами к существованию? Поддерживайте лидеров, которые это делают. Поделитесь своей историей ухода и объясните, почему для вас важен оплачиваемый отпуск. Следите за работой организации «Оплачиваемый отпуск для всех» на социальные медиа (вы можете легко связаться со своими избранными должностными лицами через наш Веб-сайт).

Речь идет не только о грядущем кризисе, если мы не будем действовать, речь идет об огромных возможностях, если мы предпримем действия.

Прохождение оплачиваемого отпуска вместе с другими политиками по уходу даст миллионы рабочих мест, миллиарды зарплат, и триллионы ВВП. Это приведет к улучшению показателей здоровья целых семей и сообществ. Это сократит разрыв в оплате труда и уровень материнской смертности, а также повысит гендерное и расовое равенство. Это откроет совершенно новые жизненные пути и возможности. Это приведет к большему душевному спокойствию и улучшению благосостояния. Повестка дня, ориентированная на уход, в этой стране объединит людей, напомнит нам о нашей общей человечности и о том, что важнее всего.

На этих выборах избиратели сказали нам, что будут поддерживать кандидатов, которые борются как за свободу, так и за семью. Это поможет большему числу кандидатов, предвыборных кампаний и комментаторов обратить на это внимание, а выборным должностным лицам присоединиться к борьбе за оплачиваемый отпуск. Давайте изменим разговор и сделаем его громче, пока кандидатам и Конгрессу не останется иного выбора, кроме как слушать — и действовать.