Деньги - это сила, и женщины не получают от нее своей доли. В Америке мужчины зарабатывают на 20 процентов больше, чем женщины, и это неравенство еще больше для цветных женщин. Пришло время восполнить этот пробел - и это женщины делают это.

«Женщины так хорошо понимают, когда их ценность падает», - сообщает MSNBC. Утренний Джо cohost Мика Бжезинский рассказывает По вкусу, со вкусом, стильно ровно за неделю до День равной оплаты труда 2018. «Мы прекрасно умеем формулировать свои недостатки. Мы прекрасно понимаем нашу уязвимость. Мы настолько самоуничижительны и озабочены тем, что люди думают о нас лично, что упускаем моменты, когда мы можем использовать нашу ценность ».

Бжезинский должен знать. Это история, которая за последнее десятилетие превратилась в легенду о гендерном разрыве в заработной плате. Утренний Джоона вспоминает: «Я все еще была так рада, что у меня есть работа, что не замечала заголовков вокруг меня, оценок, очевидной химии между [cohosts] Уилли [Гейст], Джо [Скарборо] и я, чего вы не могли найти нигде на телевидении ». Так благодарна, что она не настаивала на том, чтобы быть платили больше - пока однажды Бжезинский не обнаружил, что она была самой низкооплачиваемой среди своих коллег, и что Скарборо зарабатывал ее больше в 14 раз. над.

Она решила, что ни на минуту не станет недооценивать себя.

СВЯЗАННЫЙ: Подход Мелиссы Маккарти без чуши к зарабатыванию денег

«Это поразило меня, как тонна кирпичей: я промахнулся, когда мои запасы выросли. Я не собиралась снова его пропустить », - говорит она. Бжезинский вспоминает, как побежал в офис продюсера, распахнул дверь и сказал ему: «Я знаю, что уже немного поздно, и я уже подписал контракт. Но вот в чем дело - я не пойду на работу завтра, хорошо? Пока мы не исправим это ».

В конце концов, они это сделали, хотя это было непросто. Бжезинский обращалась к своему начальству пять раз, но задним числом понимает, почему первые были неудачными: она извинилась за то, что спросила. Она сказала, что винит не MSNBC, а себя, и больше никогда не совершит ту же ошибку.

В наши дни запасы Бжезинского как никогда высоки, и она точно знает, сколько стоит. Она также взяла собственный опыт работы и превратила его в платформу, помогающую другим женщинам осознать свою ценность. Ее книга Зная свою ценность, был выпущен еще в 2011 году и является получение обновленного переиздания (в качестве Знай свою ценность) позже в этом году - тот, который не уклоняется от разговоров о Президент ТрампТвиты за июнь прошлого года, в которых он назвал ее «низкий коэффициент интеллекта». Мика »и сказала, что у нее« сильное кровотечение после подтяжки лица »на общественном мероприятии в начале года.

ВИДЕО: Утренний ДжоДжо Скарборо и Мика Бжезински Покажи нам, как творить Мода Скобы

Президент может ожидать резких слов от Бжезинского на этих новых страницах. «Трамп был в книге в первый раз, и он определенно входит в эту книгу во второй раз», - говорит Бжезинский. «Я очень заглядываю за кулисы на некоторые вещи, которые он сказал и сделал со мной и Джо, а также на закулисные подробности твит с подтяжкой лица, и его одержимость женской внешностью, деструктивная природа его президентства в том, что касается женщины."

Но хотя Бжезинский более чем осведомлен о том, что женщины работают против них, она также считает, что тем более важно контролировать то, что в их силах, когда возможный. В новой версии Знай свою ценность, есть целый раздел о внешности и языке тела - «той части, которой мы можем владеть и за которую мы можем выиграть битву, потому что он вернул всю эту концепцию манекена в американский разговор о женщинах ", - сказала она. добавляет. «И это не успешная женщина».

СВЯЗАННЫЙ: Как медиа-магнат Тина Браун научилась вести переговоры и получила бонус в миллион долларов

Оба Знай свою ценность и ее книга 2015 года Увеличивайте свою ценностьтакже являются наглядными пособиями по достижению желаемого на работе - и ни при каких обстоятельствах не приукрашивают способы, которыми, по мнению Бжезинского, женщинам необходимо действовать и контролировать свои собственные ситуации. Например: «Гибкость и неполный рабочий день могут быть самой фальшивой ловушкой, в которую вы когда-либо попадали», - говорит Бжезинский. Она вспоминает интервью, которое она дала для выпуска своей первой книги, в котором редактор журнала призналась, что нанимает женщин на неполный рабочий день, потому что она знала, что в любом случае получит от них работу на полную ставку.

«Женщины по своей природе сверхкомпенсируют. Мы хотим быть уверены, что сделали все в десять раз больше, в перевернутом виде, так что если мы работаем неполный рабочий день, то, скорее всего, наша природа по-прежнему заключается в том, чтобы отдавать работу на полный рабочий день », - говорит Бжезинский. «Так что я бы сразу перескочил к делу: ты будешь работать круглосуточно. Вы сделаете свою работу. Получите свою ценность с самого начала. Возьмите гибкость - но получите деньги ».

Частью этого является решение не зацикливаться на предполагаемых преимуществах должности или недооценка вашего потенциала по внесению вклада с самого начала. «Я думаю, что мы склонны грызть себе мозг по таким вопросам, как гибкость, до такой степени, что мы слышим, что работа гибкая, а затем принимаем ее», - добавляет она. "Знаешь что? Сделай так, чтоб это работало. Если вы принесете большую пользу столу, они сделают его стоящим для вас ».

СВЯЗАННЫЙ: Сексуальные домогательства увеличивают разрыв в заработной плате

«Очевидно, я поддерживаю любую политику, которая помогает уравнять правила игры», - говорит она, добавляя, что маловероятно, что мы увидим подобную политику, исходящую от этой администрации. «Сказав это: женщинам необходимо активизировать усилия и принять вызов. Беги в офис. Используйте их ценность. Ведите эффективные переговоры для себя. Выйдите за пределы себя и научитесь говорить публично. Защищайте себя без промедления и никогда не ждите, что кто-то сделает это за них - вот что я так сильно заботишься, потому что для меня это та часть, которая может изменить твою реальность сегодня, буквально в следующие 24 года. часы."

Таким образом, хотя, безусловно, женщинам и мужчинам предстоит еще много работы на структурном фронте для решения вопросов оплаты труда. неравенства, Бжезинская поставила перед собой задачу убедиться, что у женщин есть все ресурсы, чтобы делать то, что они могут самих себя.

«Женщины слишком часто упускают момент, а затем на протяжении многих десятилетий мы оказываемся отделенными десятками тысяч, сотнями тысяч или даже миллионами от наших коллег-мужчин». Ее надежда? Что после ее опеки они никогда больше не упустят этот момент.