Výňatok z novej knihy Ivanky Trumpovej Ženy, ktoré pracujú

Ivanka Trumpovánová kniha, Ženy, ktoré pracujú: Prepisovanie pravidiel úspechu, vychádza v utorok. Kniha, ktorá sa zameriava na kariérne poradenstvo a „osvedčené postupy“ od Trumpa a iných, bola napísaná pred voľbami, hoci obsahuje predslov napísala len pár dní pred inauguráciou jej otca. Aby sa predišlo obavám z konfliktu záujmov, prvá dcéra povedala, že všetok výťažok venuje na charitu a vzdáva sa obvyklého knižného propagačného turné.

V týchto exkluzívnych úryvkoch Trump rozoberá svoj trochu konfliktný prechod na pracujúcu mamu po narodení prvého dieťaťa, jej stratégiu pre nájsť si čas pre svoju rodinu počas prezidentskej kampane Donalda Trumpa a jej úsilie vytvoriť kultúru priateľskú k rodičom podľa módy jej menovca spoločnosti.

Dostať sa pohodlne a autenticky sa vyjadrovať ako výkonná žena s deťmi bola pre mňa trochu cesta. Toľko žien v mojom živote – ako moje tri švagriné, ktoré zbožňujem (dve sú mamy v domácnosti, ďalšie pracujú vonku domov) – bol taký nehanebný a transparentný, keď prijal svoje nové úlohy po narodení detí, a predsa som bol strážené. Časť toho bola preferencia súkromia, iná časť však zápasila s tým, či je to mladá žena vedúci s dieťaťom by podkopal moju autoritu v očiach mojich kolegov a rovesníkov vo veľmi mužskej dominancii priemyslu. Ani jeden obrázok Arabely som verejne nezdieľal až po jej prvých narodeninách, vtedy nás paparazzi odfotili na letisku. Nechcel som, aby bola prvá fotografia mojej dcéry predaná tlači, a tak som sám zverejnil obrázok na jednom zo svojich účtov na sociálnych sieťach; potom som začal častejšie zverejňovať fotky našej rodiny.

Nečakal som taký obrovský počet komentárov, ktoré som dostal v reakcii na tieto úprimné rodinné zábery. Toľko ľudí vyjadrilo prekvapenie a úľavu, že mi vyhovovalo odhaliť súkromnú stránku seba samého. Najmä v prvých rokoch som často počúvala veci ako: „Je to také inšpirujúce, že si taká šikovná mama a nebojíš sa ukázať tú svoju časť“ a „Tak úžasné! Nemáte na sebe make-up. Zvykol som si ťa vidieť Učeň v silnom prostredí zasadacej miestnosti.“ Kontrast bol rušivý, v pozitívnom zmysle. Ako profesionálne ženy sme tradične opatrné pri zdieľaní našich osobných životov z veľmi opodstatnených dôvodov. Tieto komentáre ma povzbudili, aby som častejšie zdieľal všetky aspekty môjho života – nielen moju uhladenejšiu osobnosť.

Začal som uvažovať, či som nerobil ženám, ktoré robia medvediu službu, keď som si nevšimol skutočnosť, že keďže mám dieťa, som o siedmej v župane a všade okolo mňa je pyré z avokáda. Uvedomil som si, že by mohlo byť užitočné zmeniť príbeh – aj keď v malom – napríklad vyvrátiť mýtus superženy uverejnením fotku, ktorú môj manžel úprimne odfotil, ako som kopala v záhrade s deťmi na našom dvore, vlasy mám v strapatom chvoste, špinu na líca. Dával som si pozor, aby som nepredstieral, že je to ľahké, pretože to tak nie je.

Chvíľu mi trvalo, kým som nadobudla dôveru, aby som vedela, že moja autenticita ako matky s malými deťmi nepodkopáva moje profesionálne schopnosti ani moju tvrdosť pri rokovacom stole; byť verný tomu, kto sme a ako vyzerá náš život, dokazuje, že ženy, ktoré pracujú, sú skutočné. Keďže som vedel, že moja rodina je v centre pozornosti, rozhodol som sa, že ju prijmem. Ak môžem pomôcť osláviť skutočnosť, že som super-angažovaná mama a nehanebne ambiciózna podnikateľka, tak áno, Ráno som na stavbe a večer pri jedálenskom stole s deťmi že. Súčasťou toho, čo dúfam dosiahnem s našou iniciatívou Ženy, ktoré pracujú, je, aby ste sa pri tom cítili pohodlne. Spoločne odhalíme karikatúru toho, ako to vyzerá byť „pracujúcou ženou“.

Ak vyjednávam o významnom partnerstve, môžem pracovať tri týždne v kuse. Ak plánujem pracovnú cestu, viem, že si niečo nerezervujem večer pred odchodom alebo po návrate, pretože chcem tráviť čas so svojou rodinou. Potom mám ďalšie chvíle, napríklad keď je jedno z detí choré, ktoré úplne menia dynamiku dňa (alebo týždňa!). Ide o širší prístup a vytvorenie rutiny, ktorá bude fungovať pre vás a vašu rodinu.

Keď môj otec kandidoval na prezidenta, môj rozvrh bol ešte bláznivejší ako zvyčajne, ale spôsob, akým som to zariadil, bol precízny plán. Bola som neuveriteľne disciplinovaná, keď som sa pozerala na svoj rozvrh a zabezpečovala, aby som uprednostňovala veľa kvalitného času so svojimi deťmi. Keď som súhlasil s cestovaním súvisiacim s kampaňou, v dňoch, keď som nebol na cestách, som pracoval z domu, čo u mňa nie je zvykom, aby som si vynahradil čas, keď som bol preč od rodiny. Ak by som išiel do Philadelphie alebo na podobne blízky výlet, uistil by som sa, že Arabellu a Josepha môžem ráno vyhodiť do školy a že sa vrátim o šiestej, aby som si urobil pred spaním. V najväčšom októbrovom šialenstve som bol tak vďačný za židovské sviatky, ktoré ma prinútili oddýchnuť si a umožnili mi stráviť niekoľko dní plne zameraných na rodinu.

Počas extrémne vysokej kapacity, ako napríklad počas kampane, som prešiel do režimu prežitia: pracoval som a bol som so svojou rodinou; Veľa iného som nerobil. Úprimne povedané, nedoprial som si masáž ani som si nevyhradil veľa času na starostlivosť o seba. Prial by som si, aby som sa mohol zobudiť skoro, aby som mohol dvadsať minút meditovať, a rád by som sa stretol s priateľmi, ktorých som nevidel tri mesiace, ale cez deň nebolo dosť času. A niekedy sa to stane. Obdobia chaosu nepochybne prídu v určitom bode vášho života a zvrhnú aj vaše najlepšie plány, ale môžete na chvíľu vybočiť z cesty s vedomím, že máte zavedený pevný systém, ku ktorému sa môžete čo najskôr vrátiť možné. Cieľom je, aby to bola výnimka, nie norma, a aby ste sa čo najrýchlejšie mohli vrátiť k zdravým návykom.

Keď ste schopní, nechajte tempo svojho života pracovať za vás, a nie zakladať svoje rozhodnutia iba na konvenciách. Pre mňa to platí o dovolenke. Osem až dvanásť týždňov tvrdo šprintujem a potom si dám predĺžený víkend s cieľom oddýchnuť si a zotaviť sa. Tradičný týždeň alebo dva voľno sa stáva oveľa menej často, ale táto rutina mi funguje dobre. Ako nový americký prezident a generálny riaditeľ Anne-Marie Slaughter radí: „Naozaj tvrdo pracovať pre niečo a niekoho, v koho veríte, je vzrušujúce a často nevyhnutné. Ale môže a malo by to byť prerušované obdobiami, keď sa o seba oveľa lepšie staráte.“

Ak ste vo vedení, podeľte sa o skutočnosť, že odchádzate vyzdvihnúť svoju dcéru zo školy, aby ste vytvorili kultúru, v ktorej sa ostatní budú cítiť dobre. Pred sviatočnými víkendmi, keď odchádzam skoro, sa snažím obísť obe svoje kancelárie; každú noc sa začínam obchádzať o 5:30, aby som sa prihlásil a pri odchode oznámil, že idem domov. Môj tím vie, že im verím, že urobia správne rozhodnutia o tom, ako si rozdelia čas, a nikdy by toto privilégium nezneužili. Tiež vedia, že odo mňa môžu očakávať e-maily o 23:00 – a že v tú hodinu neočakávam odpoveď, pokiaľ neodídu skôr ako ja!

Ak líder vysiela správu, že flexibilita sa toleruje alebo dokonca prijíma, vytvára čestné, podporujúce pracovné prostredie, v ktorom ostatní ľudia cítia, že je prijateľné priznať svoj život mimo kancelárie a sú inšpirovaní ísť nad rámec toho, čo sa od nich očakáva, výsledky.

Jedným zo spôsobov, ako dávam príklad pre iný druh firemnej kultúry v mojej spoločnosti, je zapojenie mojich detí – a trávenie kvalitného času s nimi v kancelárii. Pred nástupom do škôlky som mal s Arabellou stály obed každú stredu. Nazvali sme to náš „pracovný obed“. Prišla do kancelárie – dáva prednosť mojej „ružovej“ kancelárii Ivanky Trumpovej pred mojimi nehnuteľnosťami jeden, čiastočne preto, že má detský stôl, ktorý sa dá vyklopiť zo steny, doplnený o maškrty, hračky, farebné ceruzky a značky. Trochu by sme sa pohrali – má bábiku s názvom „Office Baby“ a niekedy si myslím, že je z návštevy Office Baby viac nadšená ako ja! Potom by sme išli dole do Trump Grill na obed; Priniesol by som papier, pastelky a malé hry, ale najradšej kreslila na pôdorysy projektu – tak som jej priniesol aj rozloženia, aby si ich vyfarbila. Pastelkou nakreslila, kde je posteľ alebo sprcha, potom to vyfarbila a pridala špeciálne detaily, ako sú kvety na nočnom stolíku.

Milujem nájsť spôsoby, ako začleniť svoje deti do mojej pracovnej rutiny, a keď bývam tak blízko kancelárie, je to jednoduché. V tradičnom prostredí by som sa mohol cítiť nepríjemne, keby ma môj šéf počul FaceTiming s mojím synom alebo ho videl v mojej kancelárii jesť zmrzlinu na poludnie, ale ako autor Shawn Achor hovorí: „Všetky tieto postupy poskytujú presne tie druhy rýchlych výbuchov pozitívnych emócií, ktoré môžu zlepšiť náš výkon v práci.“ Príležitostne privediem svoje deti do kancelárie, delím sa s nimi o to, čo mám rád, ale zároveň posielam správu svojmu tímu, že uprednostňujem svoju rodinu a oni môžu, tiež. Neurčuje len tón, že deti sú vítané; uznáva, že mať rodinu je súčasťou plnších životov, v ktorých všetci žijeme rovnakým spôsobom, ako niekedy potrebujeme prijať konferenčný hovor v nedeľu alebo odpovedať na e-maily neskoro noc. Tak hovorím, prijmite hovor, dajte si tú pochúťku. Urobte si spomienky a počítajte so spoločným časom. Je to dobré pre vás, je to dobré pre vaše deti a je to dobré pre vašu spoločnosť.