V roku 2015 prevažne biele nominácie na Oscara inšpirovali sociálnu kampaň #OscarsSoWhite, ktorá následne viedla Akadémia filmových umení a vied, aby urobila zásadné zmeny s cieľom zmeniť zloženie svojho hlasovacieho orgánu. A predsa sa o päť rokov neskôr nachádzame v rovnakej ťažkej situácii: sklamaním nedostatok rozmanitosti demonštrovali väčšie odovzdávanie cien a najmä Oscary.
Ako najočakávanejšie odovzdávanie cien roka – ktoré sa koná vo februári. 9 - približuje sa, V štýle hovoril s plodnou filmárkou Avou DuVernay o nomináciách na Oscara 2020, kde ženy boli úplne vylúčené z najlepších Kategória režiséra a rasová rozmanitosť výrazne chýbala, pričom Cynthia Erivo bola jedinou osobou inej farby pleti nominovaná v hereckom výkone kategórii.
"Necítim sa z toho dobre," povedal nám DuVernay začiatkom tohto mesiaca na TCA Winter Press Tour, niekoľko dní po oznámení nominácií. „Musí nastať zmena a musí byť vážne strategicky premyslená v protiklade k bitiu do hrudníka a bráneniu ľudí alebo vytváraniu dočasných riešení. Je to systémový problém."
Ako jeden z najhlasnejších kritikov nedostatku rozmanitosti a rodovej parity vo filmovom priemysle DuVernay odmieta myšlienku, že len oprava odovzdávania cien povedie k udržateľnej zmene. „Je to ako položiť si otázku, ako zmeníte sexizmus? Ako zmeniť rasizmus? Ako zmeníte klimatické problémy? Sú to systémové, hlboko zakorenené generačné problémy, na ktoré sa nedá odpovedať v jednej sezóne cien, v jednom článku a jednom zvuku uhryznúť,“ povedala DuVernayová, ktorá sa v roku 2013 stala po Kasi Lemmons len druhou černoškou, ktorá bola zaradená do riaditeľskej pobočky akadémie. "Bude to chcieť prácu."
Ako teda vytvoriť trvalú zmenu v odvetví, ktoré sa notoricky pomaly rozvíja? DuVernay si myslí, že jedným miestom, kde začať, je pokúsiť sa zostaviť filmové štáby, ktoré pozostávajú z 50% žien. „Okrem samotného príbehu si myslím, že existujú spôsoby, ako môžeme byť svalnatejší v našich obchodných praktikách v tomto odvetví. A jedným z nich nie je len to, čo robíme, ale aj spôsob, akým to robíme,“ povedala režisérka, ktorá pre svoj VLASTNÝ seriál najala výlučne režisérky. Kráľovský cukor.
Počas práce na svojom najnovšom seriáli Váž si deň, DuVernay z prvej ruky zistil, aké ťažké je dosiahnuť rodovú rovnosť, aj keď existuje silná túžba robiť to lepšie. „Bolo to skutočné cvičenie a experiment: Mohli by sme mať pri tvorbe tejto show rovnaký počet mužov a žien na nakrúcaní? Je to vôbec možné?" povedala. „Keď nám OWN a Warner Brothers dali šancu urobiť to v Los Angeles, povedal som: ‚Toto je show. Dovoľte mi vyskúšať toto.‘ Informovalo ma to o veciach, ktoré musíme urobiť v celom odvetví, aby sme dosiahli paritu, pretože som to urobil a viem, aké je to ťažké.“
Na to, aby na scéne pracoval rovnaký počet mužov a žien, je potrebné oveľa viac kopania – najmä vzhľadom na to, že v mnohých oddeleniach tradične dominujú muži. „Sú tam, ale ak každý muž, s ktorým sa rozprávate, odkazuje iba na iného muža, ak každý biely človek, s ktorým sa rozprávate, odkazuje iba na iného bieleho človeka, ako sa potom dostanem k ženám? Ako sa niekedy dostanem k rodovo premenlivým ľuďom?“ povedala. Teraz, keď sa postavila tejto výzve, chce DuVernay pomôcť ďalšiemu filmárovi urobiť to isté. „Naozaj sa snažíme zamyslieť nad tým, aké systémy môžeme zaviesť, aby bolo ľahšie nájsť ľudí? Neopravujte len ranu na vrchu, dostaňte sa k chorobe.“
SÚVISIACE: Ava DuVernay o tom, ako sa „otočiť smerom k pozitivite“ v časoch skúšania
Zatiaľ čo sa DuVernayová stala hovorkyňou pre začlenenie do tohto odvetvia, založila ARRAY, ľudovú spoločnosť, ktorá pomáha distribuovať filmy farebných a žien, pôsobí ako spolupredsedníčka iniciatívy Prada Diversity and Inclusion a je partnerkou fondu Evolve Entertainment Fund, ktorého cieľom je pozdvihnúť hlasy farebných ľudí v módnom a zábavnom priemysle – myšlienka, že by sa mala stať súčasťou jej aktivizmu pred nakrúcaním filmu, ju stále robí nepríjemné. "Myslím, že je to poľutovaniahodné," povedal filmár. „Poznám milovníkov čierneho filmu, ktorí pri mojej práci nemusia myslieť na čiernu. Nie je to príbeh. Myslím si, že keď nečernoši, najmä kaukazskí ľudia, sledujú moju prácu, je to pre nich naplnené politikou, pretože vyjednávajú s obrázkami a príbehmi, ktoré nepoznajú.“
Kredit: VLASTNÁ sieť
To znamená, aj keď Váž si deň je v podstate milostný príbeh, ktorý nám ukazuje osem dní počas päťročného vzťahu, ktoré sa menia V priebehu jedného páru si DuVernay nemôže pomôcť, ale do príbehu zakomponuje niekoľko sociopolitických správ. „Prečo to robiť inak? Myslím, že existuje spôsob, ako sa zabaviť. Myslím, že existuje spôsob, ako sa potrápiť. Myslím, že existuje spôsob, ako fantazírovať. Ale pod tým musí mať bijúce srdce,“ povedala. "Myslím si, že sa prirodzene snažím niečo povedať a urobiť to, aby to niečo znamenalo, nie byť prázdnymi kalóriami."
Váž si deň premiéra 11. februára na VLASTNÉ.