Ako Demonštranti na Black Lives Matter vyšli do ulíc počas celého júna, príspevky na sociálnych sieťach predstavovali čierne štvorce a prísľuby solidarity od korporácií – najmä tých v módnom a kozmetickom priemysle – zaplnili naše kanály. Bolo to do značnej miery performatívne a neodrážalo hlboko zakorenené problémy, ktorým černosi v tomto odvetví pravidelne čelia. V komentároch k týmto príspevkom veľa problémov boli odhalené, keď zamestnanci rozprávali príbehy o rasistických mikroagresiách a nedostatku mobility smerom nahor. Zakladatelia a generálni riaditelia značiek ako Reformation a Ban.do odstúpili po tom, čo boli vyzvaní, zatiaľ čo iní zverejnili ospravedlnenie a sľuby, že sa polepšia.
Hoci sú to skvelé prvé kroky, je jasné, že musí existovať spôsob, ako v budúcnosti brať značky na zodpovednosť. Tam sa nachádza rada Black in Fashion, ktorú založil Lindsay Peoples Wagner (Tínedžerský Vogue Prichádza šéfredaktor) a Sandrine Charles (majiteľka Sandrine Charles Consulting). Keď dlhoroční priatelia videli potrebu nového systému, ktorý by vyvolal zmenu, rozhodli sa spustiť systém Rada, ktorá bude v podstate poskytovať ročné výkazy pre značky týkajúce sa zastúpenia Black a inkluzívnosť. Spolupracujú aj s Kampaňou za ľudské práva, ktorá už má a
Index podnikovej rovnosti pre LGBTQ+ komunitu.„Dali sme dokopy skupinu našich kolegov, ktorí sú na vysokej úrovni v tomto odvetví, aby sme hovorili o tom, ako sa môžeme spojiť a zjednotiť naprieč všetkými kategóriami a vytvoriť príležitosť pre ľudí dosiahnuť zmenu, za ktorú roky bojujú,“ Charles hovorí V štýle. Dodáva, že toto sú problémy, proti ktorým černosi v tomto odvetví bojujú už desaťročia, a je to niečo, na čo poukázal Peoples Wagner v roku 2018. The Cut článok,"Všade a nikde: Aké to naozaj je byť čierny a pracovať v móde“, ktorá vyzdvihla skúsenosti 100 čiernych módnych profesionálov.
SÚVISIACE: Ako môžeme brať módne značky na zodpovednosť voči ich príspevkom na sociálnych sieťach o antirasizme?
"Od zverejnenia tohto príbehu ubehli takmer dva roky," hovorí Peoples Wagner. "Takže, ako sa teraz dokážeme vyrovnať s mnohými vecami, ktoré sa dejú vo svete, a zmenami, ktoré stále nenastali v móde a tiež v kozmetickom priemysle?"
Obaja sa zhodujú, že sa chcú posunúť ďalej, než len rušiť ľudí a značky, namiesto toho im poskytnúť usmernenia a zdroje na vykonanie potrebných zmien.
„Skutočne to vyplynulo zo skutočnosti, že chceme prejsť od rušenia ľudí k tomu, aby sme ich brali na zodpovednosť a dávali im spôsoby, ako skutočne cítiť, že sa môžu zmeniť,“ vysvetľuje. „Nemali by sa toho báť. Môžu viesť rozhovory, aby došlo k produktívnej a pozitívnej zmene.“
Rada bude mať výkonnú radu, ktorú budú viesť špičkoví profesionáli z odvetvia, ako napríklad stylista celebrít Jason Rembert a módny riaditeľ GQ Nikki Ogunnaike. Okrem toho jednotlivé zainteresované strany v oblasti módy a krásy, vrátane Jessica Andrewsová, Leah Faye Cooper, Mekka James-Williams, a Tamu Mcpherson, bude preberať rôzne úlohy, ako sa rada vyvíja.
„Chceme zefektívniť úsilie, pretože nechcete, aby 80 rôznych iniciatív a ľudia kričali rôzne veci súčasne. Ak to urobíme, nedosiahneme žiadny pokrok,“ hovorí Peoples Wagner. Dodáva: „Musí to byť jemné. Myslím si, že existuje toľko rôznych problémov, že ich nemôžete všetky len tak zakryť. To je dôvod, prečo vedieme tento rozhovor aj s výkonným výborom, aby sme konkrétne identifikovali, ktoré cieľové oblasti skutočne považujú za reálne a praktické na zmenu práve teraz. Potom sa [spýtame]: 'Aké veci by sme mali tlačiť na to, aby sa značky zmenili v budúcom roku?' Pretože to budú rôzne veci podľa toho, aké príležitosti majú a aký majú rozpočet."
Okrem práce so značkami sa rada tiež snaží vytvoriť vzdelávací a mentorský program na pomoc mladým profesionálom. Aj keď neoznámili žiadne značky, s ktorými spolupracujú, tieto rozhovory sa určite dejú. "Teraz hovoríme s niekoľkými značkami a expandujeme," hovorí Charles.
The Black in Fashion Council začína 1. júla. Medzitým si môžete pozrieť ich priebeh cez webová stránka alebo stránka Instagramu.