Neprajné ženy upozorňuje na ženy, ktoré majú nielen hlas, ale popierajú irelevantné predsudky o pohlaví. (Nehovoriac o tom, že sú výnimočne cool.) Tu, Fond zakladateľov zakladateľka Anu Duggal hovorí o svojom odhodlaní pomáhať technologickým spoločnostiam vedeným ženami získať investície, ktoré potrebujú na to, aby uspeli.
Prečo je drsná: Anu Duggal, úspešná podnikateľka, sama začala Fond zakladateľov (F3 alebo F Cubed) v roku 2014 s cieľom pomôcť ženám získať finančné prostriedky potrebné na založenie vlastných technologických spoločností. "Cieľom fondu je skutočne dokázať, že môžete investovať do portfólia pozostávajúceho zo 100 percent zakladateliek a prinášať svojim investorom skvelé výnosy."
Tento sľub zatiaľ splnila a pomohla viac ako 30 novým spoločnostiam, ktoré stoja pred ženami, v celom rade priemyselných odvetví, od digitálneho zdravia až po náborové technológie, sa nielen rozbiehajú, ale aj stávajú úspechy. Portfólio fondu F3 Fond I vybudovalo hodnotu podniku viac ako 1 miliardu dolárov a za tri roky získalo financovanie prostredníctvom rizikového kapitálu viac ako 400 miliónov dolárov. Tieto pôvodné spoločnosti v súčasnosti zamestnávajú viac ako 600 ľudí v oblastiach New York, San Francisco a Los Angeles.
Vstup do biznisu: Stať sa podnikateľom bola pre Duggala druhou prirodzenosťou. "Vždy som miloval predaj," hovorí Duggal. "Na základnej a strednej škole bol predaj limonády a potom ručne vyrobených sponiek do vlasov mojím prvým začiatkom vo svete." podnikanie." Potom, niekoľko rokov po absolvovaní Vassar College v New Yorku, založila prvú indickú vináreň The Degustačná miestnosť. Tiež spoluzakladala Exkluzívne. In., Indická spoločnosť elektronického obchodu podporovaná spoločnosťou Accel a Tiger.
Duggal, ktorá tiež získala titul MBA na London Business School, sa potom presťahovala späť do New Yorku a videla príležitosť pomôcť začínajúcim podnikateľkám. "Z makroekonomického hľadiska som videla stále viac žien, ktoré vychádzajú z niektorých väčších technologických spoločností a majú problém získať prístup ku kapitálu." Cítili sme teda, že existuje príležitosť byť značkou, ktorá sa v raných fázach skutočne zameriavala na prácu s týmito zakladateľmi. “
Prekonávanie prekážok: Duggal nevidí svoje pohlavie ako barličku, jednoducho si všimla príležitosť pomôcť ženám, ktoré chceli urobiť to, čo urobila, a šla do toho. "Myslím si, že rizikový priemysel tradične neinvestoval do mnohých žien." Takže musíte u investorov vyvolať pocit, že im finančne chýbajú, aby mohli zmeniť svoje vzorce správania, "hovorí Duggal. "Ale tiež si myslím, že veľa z toho je len o stanovení cieľa a jeho úspešnom dokončení."
Duggal absolvovala asi 600-700 stretnutí s investormi, aby našla takých, ktorí boli ochotní vložiť svoje peniaze do jej rúk. „Povedal by som, že to vyžaduje odolnosť. Musíte si zvyknúť na veľa nie, ale myslím si, že sa to mení. Zlepšuje sa to, “hovorí.
Zvýraznenie kariéry: „Stačí sa zoznámiť s toľkými brilantnými a zaujímavými ľuďmi z rôznych odvetví. Považujem to za skutočne vzrušujúce, “hovorí Duggal o svojej obľúbenej časti práce. Duggal hovorí, že najnapínavejšie vystúpenie, aké v poslednom čase dostala, pochádza od žien, ktoré chcú bojovať so sexuálnym obťažovaním v práci pomocou anonymnej platformy.
SÚVISIACE: Tento bývalý inžinier spoločnosti Google, ktorý uvoľnil platy, obhajuje väčšie začlenenie do technického sveta
Najlepšia rada: "Vytvorte silnú sieť." Duggal hovorí, že rozvoj silných spojení v tomto odvetví jej pomohol pri mnohých príležitostiach uspieť. A dodáva: „Na úspech musíte myslieť vo veľkom. Ste skutočne obmedzení iba veľkosťou, akú veľkú si dokážete predstaviť. Je lepšie myslieť vo veľkom a skončiť na mieste, z ktorého ste nadšení, ako myslieť v malom. “
Čo bude ďalej: Duggal sa teraz zameriava na rast počtu spoločností, s ktorými F3 pracuje. "Chcem ukázať, že sme úspešne dosiahli skvelé výnosy a investovali sme do portfólia žien."