Obľúbené je platené voľno. My to vieme. Prieskumy potvrdili to, čo sa po celé desaťročia držalo zdravého rozumu: Každý jeden z nás bude poskytovať alebo prijímať starostlivosť vo svojom životov a nič nie je pre nás dôležitejšie, ako to, že to môžeme robiť bez strachu, že stratíme prácu alebo domov, keď prídeme robiť.
Ale tu je novinka: Podpora programov platenej rodinnej a zdravotnej dovolenky je vyššia ako kedykoľvek predtým. Vyššie ako percento Američanov, ktorí si myslia, že platia príliš veľa na daniach, vyššie ako podpora Zákon o dostupnej starostlivosti, ktorý je väčší ako obavy z mnohých environmentálnych problémov alebo podpory limitov na kreditnej karte poplatky. Tento týždeň vyšlo platené voľno pre všetkých akcií a našich partnerov nové hlasovanie ukazuje, že záznam 85 percent voličov v bojových štátoch uprednostňuje platenú rodinnú, rodičovskú a zdravotnú dovolenku – a ľudia zo všetkých spoločenských vrstiev sú motivovaní voliť. Našli sme historické čísla: 96 percent mladých voličov inej farby pleti a 84 percent žien z predmestí je za platené voľno. Ženy naprieč rasou – vrátane 91 percent černošiek, 74 percent latinskoamerických žien a 63 percent bielych žien – sú motivované voliť na základe toho. Dokonca sme zistili, že 80 percent voličov milénia a generácie Z s nízkou volebnou účasťou motivovalo ísť voliť. A čo viac, zistili sme, že títo voliči boli motivovaní nielen platenou dovolenkou, ale aj širšou agendou slobody a rodiny. Voliči v týchto štátoch oveľa častejšie podporili kandidáta, ktorý je za obe strany plateného voľna
a právo na potrat, ako aj politiky holistickej starostlivosti vrátane dostupného prístupu k platenej dovolenke, starostlivosti o deti a domácej a komunitnej starostlivosti.Nahrávka 85 percent voličov v bojových štátoch uprednostňuje platenú rodinnú, rodičovskú a zdravotnú dovolenku.
Ale ako často počujete svojich kandidátov kandidovať alebo dokonca hovoriť o týchto otázkach? Alebo vaši moderátori správ? V našom výskume sme zistili, že učenci a ľudia často vedú veľmi odlišné rozhovory. Prieskumy, titulky a poradcovia kampaní sa zvyčajne zameriavajú na „ekonomické“ a „kapsárske“ otázky, pričom cenu na pumpe a rastúce ceny mlieka považujú za najdôležitejšie pre voličov. Čo však môže byť pre vašu peňaženku dôležitejšie ako možnosť vybrať si, či chcete alebo nechcete mať rodinu, vziať si voľno v práci po pôrode alebo pri chorobe blízkej osoby, schopnosť uživiť rodinu vôbec? Pre porovnanie, priemerné ročné výdavky na plyn sú okolo $5,000, pričom priemerné náklady na pôrod v USA sú $18,865. Mlieko stojí rodiny menej ako $200 v priemere za rok, zatiaľ čo starostlivosť o deti je vyššia $10,600. Pracovníci strácajú viac ako 20 miliárd dolárov v mzdách každý rok, pretože nemajú prístup k platenej dovolenke – a ako vypočítate emocionálnu cenu za to, že nebudú mať platenú dovolenku, keď príde kríza alebo príde nové dieťa? Nenechajte sa zmiasť – snaha vyžiť rodinu nie je vaším osobným zlyhaním. Ide o zlyhanie krajiny poskytnúť základnú politickú infraštruktúru všetkým svojim rovesníkom.
Sme jednou z mála krajín na svete bez akejkoľvek formy národnej platenej dovolenky pre svojich obyvateľov. Iba jedna zo štyroch pracovníčok v Spojených štátoch má prístup k platenej rodinnej dovolenke prostredníctvom svojej práce a jedna zo štyroch žien sa vrátila do práce do dvoch týždňov po pôrode. Čoraz častejšie sa staráme o deti aj o starnúcich rodičov súčasne. Medzitým Američania čelia desivej realite nútených pôrodov v dôsledku toho Dobbs vládnutie, prudko stúpajúca miera úmrtnosti matiek a kríza starostlivosti, ktorá začala dávno pred COVID-om – a ktorá bude bez zásahu len rásť. Je to neudržateľné a má to vplyv na zisky podnikov aj na našu vlastnú finančnú bezpečnosť. Ovplyvňuje nás to všetkých.
Dobrá správa: Toto všetko môžeme zmeniť. A už sme. Viac mužov zdieľanie príbehy o ich starostlivosti zo spravodajského pultu; viac kandidátov a lídrov sa stáva hlasitými šampiónmi, vrátane pôvodných spolusponzorov a podporovateľov platenej dovolenky, ako je kongresman Jimmy Gomez (videli ste jeho syna Hodge?) a prezident Biden. Keď kandidáti kandidujú na platenú dovolenku, vyhrávajú (pozri: Rep. Chrissy Houlahanová). A ženy rozhodnúť o voľbách a referendá (pri pohľade na vás, Kansas a Ohio). Tu je to, čo musíme urobiť.
Najprv hlasujte v každých voľbách. Dajte najavo, že očakávate, že vaši federálni kandidáti zaradia platenú dovolenku na popredné miesto svojho programu a že vaši členovia Kongresu to dodržia. Tweetujte na nich alebo komentujte ich príspevky na sociálnych sieťach. Pošlite im e-mail a zavolajte im do kancelárie (naozaj to funguje). Ešte lepšie je, ak sa ich opýtate osobne na zhromaždení alebo na radnici: Budú presadzovať federálnu politiku platených rodinných a zdravotných dovoleniek, aby si už nikto nemusel vyberať medzi ich životom a ich živobytím? Podporte lídrov, ktorí to robia. Podeľte sa o svoj vlastný príbeh o starostlivosti a o tom, prečo je pre vás platená dovolenka dôležitá. Sledujte prácu platenej dovolenky pre všetkých sociálne médiá (môžete ľahko osloviť svojich volených predstaviteľov prostredníctvom nášho webovej stránky).
Ak nebudeme konať, nejde len o predchádzajúcu krízu, ale o obrovskú príležitosť, ak tak urobíme.
Poskytnutie platenej dovolenky s inými politikami starostlivosti by prinieslo milióny pracovných miest, miliardové mzdy, a biliónov HDP. Viedlo by to k lepším zdravotným výsledkom pre celé rodiny a komunity. Znížilo by to rozdiely v odmeňovaní a úmrtnosť matiek a zvýšilo by rodovú a rasovú rovnosť. Otvorilo by to úplne nové životné cesty a možnosti. Výsledkom by bol väčší pokoj v duši a zlepšenie pohody. Program zameraný na starostlivosť v tejto krajine by ľudí spojil, pripomenul by nám našu spoločnú ľudskosť a to, na čom najviac záleží.
V týchto voľbách nám voliči povedali, že podporia kandidátov, ktorí bojujú za slobodu aj rodinu. Poslúžilo by to viacerým kandidátom, kampaniam a komentátorom, ktorí by to vzali na vedomie – a voleným predstaviteľom, aby sa zapojili do boja za platenú dovolenku. Zmeňme konverzáciu a urobme ju hlasnejšou, kým kandidáti a Kongres nebudú mať inú možnosť, ako počúvať – a konať.
