Zlobna ženska poudarja ženske, ki nimajo le glasu, ampak kljubujejo nepomembnim predsodkom o spolu. (Da ne omenjam, so izjemno kul.) Tu zagovarjajte raznolikost in vključenost v tehnološko industrijo Erica Joy Baker govori o svojih izkušnjah.

Zakaj je hudobna: Ta višji tehnološki inženir je leta 2015 prišel na naslovnice za objavo preglednice plač pri Googlu, njenem nekdanjem delodajalcu. Nekateri Bakerjevi sodelavci so uporabili podatke na listu, da bi zahtevali in prejeli pravičnejše plačilo. Baker pa je za svoja dejanja grajal. Ne glede na to je izkušnje uporabila kot katalizator svoje predanosti zagovarjanju enakosti na delovnem mestu.

"To je bilo prvič, da je kdo govoril o tem, kako je delati v tehnološki industriji kot barvna oseba," pravi Baker. »Bilo je malo srčno, ko sem izvedela, da se toliko ljudi sooča s temi istimi težavami, hkrati pa je bilo to zame motivacija. O tem se moramo še naprej pogovarjati, ker je očitno problem in težav ne moremo rešiti, če nismo iskreni do njih. "

Baker zdaj porabi svoj čas za to, da tehnološka podjetja spoštujejo svoje raznoliko jedro zaposlenih. Je tudi članica upravnega odbora za Dekleta ga razvijajo in soustanovitelj Vključi projekt, neprofitna organizacija, ki podjetjem daje smernice za pospeševanje raznolikosti in vključenosti.

POVEZANE: Zlobna ženska: Transseksualna poveljnica ameriške vojske Jennifer Peace se odpira o branitvi svoje države in njenih pravic

Kako se je vključila v tehnologijo: Bakerjeva mama je kot otrok uporabljala računalnik kot virtualno varuško. Ko se je zanimanje Baker zbudilo, se je udeležila dvodnevnega računalniškega tabora, ki je spodbudil njeno strast do tehnologije. Pri 12 letih se je odločila, da želi v svoji karieri delati z računalniki.

"Ko so računalniki začeli postajati zelo priljubljeni, sem bil edini otrok v razredu, ki je znal kaj narediti z njimi," pravi Baker. "Nisem se jih bala."

Na kaj je najbolj ponosna: Baker in več drugih uglednih žensk v tehnologiji, kot je Ellen Pao (glavna direktorica za raznolikost in vključenost v centru Kapor) Vključi projekt leta 2016. Od takrat je skupina lahko zagotovila dejanske rešitve za zagonska podjetja, ki se želijo osredotočiti na povečanje raznolikosti svojih delovnih mest.

"Ljudje pogosto govorijo o besedi" raznolikost "brez besede" vključenost. "In mislim, da je vključevanje najtežji del," pravi Baker. »S Project Include priznavamo ljudem, ki so že v tehnološki industriji, da izboljšajo svoje delovno življenje in se počutijo bolj vključene. Ponosen sem na to, kar smo ustvarili. "

Premagovanje ovir: Baker je pisala in govorila o svojih izkušnjah, ko je delala kot Afroamerikanka v tehnološki industriji, in o ovirah, s katerimi se sooča. Ni ji tuje, da so zaradi svoje rase in spola izobčeni.

Na nekem nedavnem pogovoru TED @ BCG v Milanu je govorila o "premostitvi anksiozne vrzeli", ki se nanaša na manjšino skupine morajo premagati bombardiranje mikro in makro agresije, preden se lahko osredotočijo na svoja delovna mesta nasploh.

"Kako lahko dosežemo, napredujemo in napredujemo, ko nimamo priložnosti, da bi vsak dan prišli v službo in vso svojo pozornost osredotočili na opravljanje dela?" Baker vpraša.

POVEZANE: Badass Woman: Laura Dern Interviews Borderary-Breaking Mcient Scientist Neri Oxman

Kaj sledi: Baker je namenjen poudarjanju vključenosti pri delu. Želi si, da bi v svojo kulturo dodalo več podjetij, namesto da bi zaposlovali za »kulturo primerno«.

"Biti sposoben priti v službo in biti svoj pristni jaz in biti to, kar sem, namesto osebe, ki se prilega kulturi, je velika stvar," je dejal Baker pravi, preden dodaja, da verjame, da je na svojem zadnjem položaju višjega inženirskega direktorja našla bolj pozitivno okolje podjetja za Patreon.

Baker nadzira ekipo infrastrukturnega inženiringa umetniške platforme za pokroviteljstvo. Trenutno je novi menedžer hvaležen, da je v okolju, ki ji omogoča, da se osredotoči na svojo strast do tehnologije.

"Raznolikost in vključenost sta zelo pomembni, vendar sem tudi inženir," pravi Baker. "Zato se mi zdi zelo dobro, da zdaj lahko veliko časa namenim inženiringu."

Njen najboljši karierni nasvet: "Bodite zvesti sebi," brez pomislekov pravi Baker, preden ugotovi, da bo to imelo svojo ceno. "Če pa želite to narediti, če želite napredovati in biti sila, morate biti zvesti sebi in ne odstopati od tega."

Obiščite ericabaker.com za več informacij o Bakerjevih najnovejših projektih.