Odlomek iz nove knjige Ivanke Trump Ženske, ki delajo

Ivanka Trumpnova knjiga, Ženske, ki delajo: ponovno pisanje pravil za uspeh, izide v torek. Knjiga, ki se osredotoča na karierne nasvete in "najboljše prakse" Trumpa in drugih, je bila napisana pred volitvami, čeprav vključuje predgovor napisala le nekaj dni pred inavguracijo njenega očeta. Da bi se izognila navzkrižju interesov, je prva hči povedala, da bo ves izkupiček namenila v dobrodelne namene, in se odpoveduje običajni knjižni reklamni turneji.

V teh ekskluzivnih odlomkih Trump razpravlja o svojem nekoliko konfliktnem prehodu k zaposlenemu materi po rojstvu njenega prvega otroka, njeni strategiji za iskanje časa za svojo družino med predsedniško kampanjo Donalda Trumpa in njena prizadevanja za ustvarjanje staršem prijazne kulture po svoji istoimenski modi podjetje.

Udobno se pristno izražati kot izvršna ženska z otroki je bilo zame malo potovanje. Toliko žensk v mojem življenju – kot so moje tri svakinje, ki jih obožujem (dve sta mamici, ki ostajata doma, druga dela zunaj doma) – so bili tako nesramni in pregledni, ko so sprejeli svoje nove vloge po rojstvu otrok, pa sem bil varovano. Del tega je bila naklonjenost zasebnosti, drugi del pa se je spopadal s tem, ali je mlada ženska vodja z otrokom bi spodkopala mojo avtoriteto v očeh mojih kolegov in vrstnikov v zelo moških industrijo. Javno nisem delil niti ene slike Arabelle do njenega prvega rojstnega dne, ko so naju paparaci posneli na letališču. Nisem želela, da bi prvo fotografijo moje hčerke prodali tisku, zato sem sliko sama objavila na enem od svojih računov na družbenih omrežjih; po tem sem začel pogosteje objavljati fotografije naše družine.

Nisem pričakoval ogromnega števila komentarjev, ki sem jih prejel kot odgovor na te odkrite družinske posnetke. Toliko ljudi je izrazilo presenečenje in olajšanje, da mi je bilo udobno razkriti bolj zasebno stran sebe. Zlasti v prvih nekaj letih sem pogosto slišal stvari, kot so: »Tako navdihujoče je, da si tako praktična mama in se ne bojiš pokazati tega dela sebe« in »Tako neverjetno! Ne nosiš ličil. Navajen sem te videti Vajenec v močni sejni sobi.” Kontrast je bil moteč, v pozitivnem smislu. Kot poklicne ženske smo tradicionalno iz zelo utemeljenih razlogov previdni pri delitvi svojega osebnega življenja. Ti komentarji so me opogumili, da sem pogosteje delil vse vidike svojega življenja – ne le svoje bolj uglajene osebnosti.

Začel sem se spraševati, ali sem delal ženskam, ki delajo medvedjo uslugo, s tem, da se nisem zavedal, da sem, ker imam dojenčka, ob 7. uri zjutraj v kopalnem plašču in je povsod po meni pire avokado. Spoznal sem, da bi bilo morda koristno pri spremembi pripovedi – tudi v majhni meri –, če bi na primer razkrili mit o superženski z objavo fotografija, ki jo je moj mož odkrito posnel, na kateri kopam na vrtu z otroki na našem dvorišču, lasje v neurejenem čopu, umazanijo na mojem lice. Pazil sem, da se ne pretvarjam, da je lahko, ker ni.

Potreboval sem nekaj časa, da sem pridobil samozavest, da sem vedel, da moja pristnost kot mati z majhnimi otroki ne spodkopava mojih poklicnih sposobnosti ali moje trdnosti za pogajalsko mizo; biti zvesti temu, kdo smo in kako izgleda naše življenje, dokazuje, da so ženske, ki delajo, resnične. Ker sem vedel, da je moja družina v središču pozornosti, sem se odločil, da jo bom sprejel. Če lahko pomagam proslaviti dejstvo, da sem super zaročena mama in nesramno ambiciozna podjetnica, da, Zjutraj sem na gradbišču, zvečer pa za mizo z otroki, bom naredil to Del tega, kar upam, da bom dosegel z našo pobudo Ženske, ki delajo, je, da se tudi vi počutite udobno pri tem. Skupaj bomo razkrinkali karikaturo o tem, kako izgleda biti "delovna ženska".

Če se pogajam o velikem partnerstvu, bi morda delal tri tedne zapored. Če načrtujem službeno potovanje, vem, da noč pred odhodom ali po vrnitvi ne smem rezervirati nečesa, ker želim preživeti čas s svojo družino. Potem imam druge trenutke, na primer, če je eden od otrok bolan, ki popolnoma spremenijo dinamiko dneva (ali tedna!). Gre za širši pristop in ustvarjanje rutine, ki deluje za vas in vašo družino.

Ko je moj oče kandidiral za predsednika, je bil moj urnik še bolj nor kot običajno, toda način, na katerega sem ga uspel, je bil s skrbnim načrtovanjem. Bil sem neverjetno discipliniran pri pregledovanju svojega urnika in zagotavljanju, da sem dal prednost veliko kakovostnega časa s svojimi otroki. Ko sem privolil v potovanja v zvezi s kampanjo, dneve, ko nisem bil na poti, sem delal od doma, kar zame ni v navadi, da sem nadoknadil čas, ki sem ga bil odsoten od družine. Če bi šel v Philadelphio ali na podobno bližnjo pot, bi poskrbel, da bi lahko zjutraj odložil Arabello in Josepha v šolo in da se bom vrnil ob šestih, da opravim rutino pred spanjem. V oktobrskem največjem vrhuncu norosti sem bil tako hvaležen za judovske praznike, ki so me prisilili, da sem si vzel premor in mi omogočil, da sem več dni preživel popolnoma osredotočen na svojo družino.

V času izjemno visoke zmogljivosti, kot med kampanjo, sem šel v način preživetja: delal sem in bil z družino; Nisem naredil veliko drugega. Iskreno povedano, nisem si privoščila masaže ali si vzela veliko časa za samooskrbo. Želim si, da bi se lahko zgodaj zbudil, da bi dvajset minut meditiral in bi rad dohitel prijatelje, ki jih nisem videl v treh mesecih, a na dan preprosto ni bilo dovolj časa. In včasih se to zgodi. Nedvomno bodo na neki točki v vašem življenju prišli časi kaosa in zavrnili celo vaše najbolje zastavljene načrte, vendar lahko za trenutek zaidete iz tira, saj veste, da imate vzpostavljen trden sistem, na katerega se lahko vrnete čim prej možno. Cilj je, da je to izjema in ne norma in da se lahko čim prej vrnete k zdravim navadam.

Ko zmorete, poskrbite, da vam tempo življenja ustreza, namesto da svoje odločitve temeljite samo na konvenciji. Zame to velja za dopust. Trdo šprintam osem do dvanajst tednov, nato pa si bom vzel dolg vikend z namenom počitka in okrevanja. Tradicionalni teden ali dva odmora se zgodi veliko redkeje, vendar mi ta rutina dobro deluje. Kot novi ameriški predsednik in izvršni direktor Anne-Marie Slaughter svetuje: »Res trdo delati za nekaj in nekoga, v katerega verjameš, je vznemirljivo in pogosto potrebno. Toda to lahko in mora biti prekinjeno z obdobji, ko veliko bolje skrbiš zase.

Če ste odgovorni, povejte, da odhajate po hčerko iz šole, da ustvarite kulturo, v kateri se drugi počutijo udobno, da počnejo enako. Potrudim se, da pred počitniškimi vikendi, ko grem zgodaj, obiščem obe pisarni; vsak večer začnem obiskovati ob 5.30, da se prijavim in ob odhodu najavim, da grem domov. Moja ekipa ve, da jim zaupam, da bodo sprejeli prave odločitve o tem, kako si razporedijo svoj čas, in nikoli ne bi zlorabili privilegijev. Prav tako vedo, da od mene pričakujejo e-pošto ob 23. uri - in da ob tej uri ne pričakujem odgovora, razen če, tako kot jaz, odidejo zgodaj!

Če vodja pošlje sporočilo, da je fleksibilnost tolerirana ali celo sprejeta, ustvari pošteno, podporno delovno okolje, v katerem drugi ljudje menijo, da je sprejemljivo, da priznajo svoje življenje zunaj pisarne, in so navdihnjeni, da presežejo tisto, kar se od njih pričakuje, da zagotovijo odlične rezultate rezultate.

Eden od načinov, kako dajem zgled za drugačno korporativno kulturo v svojem podjetju, je tako, da vključim svoje otroke – in preživim kakovosten čas z njimi v pisarni. Vsako sredo sem imela z Arabello zmenek za kosilo, preden je šla v vrtec. Poimenovali smo ga "delovno kosilo". Prišla je v pisarno - raje ima mojo "roza" pisarno Ivanke Trump kot moje nepremičnine ena, deloma zato, ker ima otroško mizo, ki se zloži iz stene, skupaj s priboljški, igračami, barvnimi svinčniki in markerji. Malo bi se igrali – ona ima punčko z imenom »Office Baby« in včasih se mi zdi, da je bolj navdušena nad obiskom Office Baby kot jaz! Potem bi šli dol v Trump Grill na kosilo; Prinesel bi papir, barvice in majhne igrice, vendar je bila njena najljubša stvar risati po tlorisih projektov – zato bi ji prinesel tudi postavitve, da jih pobarva. Z barvico je narisala, kje je postelja ali tuš, nato bi jo pobarvala in dodala posebne podrobnosti, kot so rože na nočni omarici.

Všeč mi je, da iščem načine, kako svoje otroke vključiti v svojo delovno rutino in življenje tako blizu pisarne mi olajša delo. V tradicionalnem okolju bi se morda počutil neprijetno, če bi me šef slišal FaceTiming s sinom ali ga videl v moji pisarni, kako jedel sladoled, opoldne, vendar kot avtor Shawn Achor pravi: »Vse te prakse zagotavljajo točno tiste vrste hitrih izbruhov pozitivnih čustev, ki lahko izboljšajo našo uspešnost pri delu.« Občasno Ko pripeljem svoje otroke v pisarno, z njimi delim, kaj rad počnem, hkrati pa pošiljam sporočilo svoji ekipi, da dajem prednost svoji družini in da lahko, tudi. Ne postavlja le tona, da so otroci dobrodošli; priznava, da je družina del polnejšega življenja, ki ga vsi živimo v na enak način, kot moramo včasih sprejeti konferenčni klic v nedeljo ali odgovoriti na e-pošto pozno noč. Zato pravim, sprejmite ta klic, privoščite si to poslastico. Ustvarite spomine in naj šteje čas, ki ga preživite skupaj. To je dobro za vas, dobro je za vaše otroke in dobro je za vašo družbo.