Zakaj je nora: Od volitev leta 2016 je Vilardijeva organizacija VoteRunLead naučila 3000 žensk, kako najbolje izpopolniti svoje individualne sposobnosti in kandidirati za javne funkcije prek spletnih in osebnih tečajev. Skupno so v štirih letih naučili skoraj 26.000 žensk, kako teči, glede na njihovo stran na Facebooku. Ena od njihovih pripravnic, Ilhan Omar, je postala prva somalska Američanka, ki je bila izvoljena v kateri koli državni zakonodajni organ. Zdaj želi Vilardi svojo igro še izboljšati, da bi do leta 2020 usposobil 30.000 prihodnjih voditeljic, kako teči (in zmagati).
Njen začetek: Leto po končani fakulteti je Vilardi prvič razvila začetni program VoteRunLead, medtem ko je delala za Projekt Bele hiše, neprofitna organizacija, katere cilj je bil povečati zastopanost žensk na področjih, kot so vlada. Njena ekipa je potovala po državi in ozaveščala o priložnostih za vodenje žensk v javnih službah. Po približno osmih letih v WHP je Vilardi odpotoval v tujino. "Nacionalni pogovor o vodenju žensk se je res okrepil in želel sem svoje strokovno znanje uporabiti bolj globalno," je pojasnil Vilardi
Leta 2013 se je srečala z nekaterimi svojimi nekdanjimi kolegi, ki so delali pri projektu Bela hiša v različnih državah, da bi ponovno vzpostavila svoj program VoteRunLead kot polnopravno organizacijo. Zdaj skupino imenuje »VoteRunLead 2.0« z bolj niansiranim ciljem naučiti ženske, kako kandidirati posebej za politične funkcije. "Zdaj poskušam na tisoče žensk spremeniti v kandidatke v kratkem času, da bi nadaljeval zagon [volitve po letu 2016]," je dejal Vilardi.
POVEZANE: Ta nekdanji Googlov inženir, ki je izdal plače, se zavzema za večjo vključenost v tehnološki svet
Premagovanje ovir: "Mislim, da so [ženske] še vedno močno socializirane zaradi političnih ambicij," je dejal Vilardi. Dodaja, da meni, da je ključ do enake zastopanosti v politiki preprosto vredno, da ženskam pokaže, kako izboljšati svoje obstoječe veščine in se osredotočiti na kolektivno vodenje. "Zelo me navdihuje sodelovanje pri vodenju." Vilardi želi okrepiti združeno glasovi tisočev žensk, ki so se prijavile za sodelovanje v programih VRL za širšo paleto vpliv.
Osebno se je Vilardi in njenim soustanoviteljem težko zavedali svojih slabosti in se zavedali, da morajo najeti COO z brezplačnimi talenti, če želijo doseči svoje cilje. »Moji soustanovitelji so neverjetni, a vsi imamo podobne nabore veščin. Zato se je bilo pomembno zavedati, da lahko to pripeljemo precej daleč, vendar potrebujemo druge talente, ki jih nimamo [da bi prišli dlje],« je dejal Vilardi. "Najem partnerja, ki ne razmišlja nujno, kot jaz mislim, ki je brezplačen in ne vzporeden, je zame res spremenilo igro."
Karierni nasvet: Vilardi se je naučila postaviti sebe na prvo mesto, da bi se zavzemala za druge. Zavzema se za to, da ugotoviš, kaj hočeš, slediš temu, preizkušaš nove stvari in se pomirjaš, ko kaj ne gre v pravo smer. "To [to obvladaš] v sobi in si na vrhu sveta." Dodala je, da je potrebovala čas, da se je naučila, kdaj prepustiti drugim članom svoje ekipe, da vodijo, a je bilo to ključnega pomena za njihov uspeh. »Kot vodja, kot izvršni direktor, kot nekdo, ki vodi ladjo, moraš biti vedno v načinu naprej, v načinu, ampak zavedati se morate tudi, kdaj je [določen projekt] nekaj, kar zamujam in ne prispevam do.”
POVEZANE: Gabrielle Union o tem, kako se naučiti govoriti po posilstvu
Obljuba po volitvah: "Če hočemo pravično plačilo, če želijo ženske zaslužiti dolar za dolar vsakega moškega, potem se moramo zavedati, da moški ne bodo nosili vode za to zakonodajo," je dejal Vilardi. »Sploh ne razumejo nadlegovanja – to nam zdaj pravijo. Zato moramo biti avtorji te zakonodaje." Ženske morajo imeti politične položaje, da porabijo vladni denar in energijo za izboljšanje stvari, ki vplivajo na njihovo vsakdanje življenje.
In od volitev leta 2016 je Vilardi opazil porast števila žensk, ki so se prijavile prav na to (skoraj 10.000 se jih je prijavilo za sodelovanje v programih VLR od lanskega novembra). "Dogaja se, da se nam ponuja veliko priložnosti - ženske se prebujajo v politično vodstvo, prebujajo se, da bi kandidirale," je dejal Vilardi. "Torej poskušamo rasti, medtem ko se ukvarjamo s tem res zanimivim političnim časom visoke udeležbe in povečane ambicije."
Pravi, da njihov agresivni triletni načrt rasti vključuje povečano zaposlovanje in ugotavljanje, kako izkoristiti tehnologijo za boljše izvajanje učnega načrta. »Želim si, da bomo s približno 20 odstotkov žensk v politiki po vsej državi prešli na, čez nekaj let, na 30 odstotkov. Vzel bom to stopnjo rasti," je dejal Vilardi V stilu. "In VoteRunLead lahko prispeva k temu."
Obiščite votererunlead.org za več informacij o VoteRunLead