Po obtožbah o rasizmu in rasni neobčutljivosti se je Prada odločila ustanoviti svetovalni svet za raznolikost in vključevanje s ciljem dvigniti "barvne glasove znotraj podjetja in modna industrija na splošno." Največje ime je tudi dobroverni Big Deal: modni velikan, ki je vpisana režiserka, pisateljica in producentka Ava DuVernay ter umetnik/aktivist Theaster Gates.
Prada je morala ukrepati, potem ko je bilo treba umakniti več izdelkov, ker so opazovalci videli presenetljivo podobnost s črnim obrazom. Gucci se soočil s podobnimi obtožbami in ta teden je začel ustvarjati pobude za raznolikost in štipendije, v upanju, da bo vključeval vse ustvarjalne ekipe. Uveljavljeni oblikovalec iz Harlema in Guccijev sodelavec Dapper Dan si prav tako prizadeva, da bi podjetju pomagal izboljšati.
"Prada je bila moja zaveznica pri nekaterih najbolj ambicioznih umetniških projektih, ki sem jih naredil danes, vključno z lansiranjem družbe Black Image Corporation," je o projektu dejal Gates. WWD. "Večja prizadevanja za raznolikost v podjetju so pomembna za Avo, Miuccio in jaz in želim si voditi Svetovalni svet za raznolikost in vključevanje ter doseči pomemben vpliv v celotni modni industriji."
Zasluge: Emma McIntyre/Getty Images
POVEZANE: Gucci se opravičuje, potem ko je pulover za 890 dolarjev primerjan z Blackfaceom
Prada ne dela samo na sebi. S svojim novim programom podjetje upa, da bo doseglo šole in organizacije ter zgradilo pripravništva in vajeništva v »različnih skupnostih«. Program bo uveden v ZDA in v vseh pisarnah Prada po vsem svetu. To je šele začetek tega, za kar znamka upa, da je večje gibanje. Podjetje je izdalo naslednjo izjavo:
"Prada je zavezana gojenju, zaposlovanju in ohranjanju različnih talentov, da bi prispevala k vsem oddelkom podjetja. Poleg krepitve barvnih glasov v industriji bomo pomagali zagotoviti, da modni svet odraža svet v ki ga živimo, in smo navdušeni, da sodelujemo z dolgoletnimi sodelavci, Avo DuVernay in Theaster Gates, na tem pomembnem pobudo. Veselimo se sodelovanja s Svetovalnim svetom za raznolikost in vključevanje, ki nam bo pomagal rasti ne le kot podjetje, ampak tudi kot posamezniki."