Slabe ženske poudarja ženske, ki nimajo le glasu, ampak kljubujejo nepomembnim predsodkom o spolu. (Da ne omenjam, izjemno so kul.) Tukaj, Sklad ustanoviteljic ustanoviteljica Anu Duggal govori o svoji predanosti, da pomaga tehnološkim podjetjem, ki jih vodijo ženske, prejeti naložbe, ki jih potrebujejo za uspeh.
Zakaj je hudobna: Anu Duggal, sama po sebi uspešna podjetnica, je začela Sklad ustanoviteljic (F3 ali F Cubed na kratko) leta 2014 z namenom pomagati ženskam pri prejemanju sredstev, potrebnih za ustanovitev lastnih tehnoloških podjetij. "Cilj sklada je resnično dokazati, da lahko vlagate v portfelj, ki ga sestavlja 100 -odstotna ustanoviteljica, in vlagateljem prinesite odlične donose."
Doslej je to obljubo dobro izpolnila in pomagala več kot 30 novim podjetjem na ženskem področju industrije, od digitalnega zdravja do tehnologije zaposlovanja, ne samo, da se premikajo, ampak tudi postajajo uspehi. Portfelj sklada I podjetja F3 je ustvaril več kot milijardo dolarjev vrednosti podjetja in v samo treh letih zbral več kot 400 milijonov dolarjev sredstev tveganega kapitala. Ta začetna podjetja zdaj zaposlujejo več kot 600 ljudi na območjih New Yorka, San Francisca in Los Angelesa.
Vstop v posel: Za Duggal je postalo podjetnik druga narava. "Vedno sem imel rad prodajo," pravi Duggal. »V osnovni in srednji šoli je bil moj začetek v svetu prodaja limonade in nato ročno izdelanih sponk za lase podjetništvo. " Nato je nekaj let po diplomi na Vassar College v New Yorku ustanovila prvi indijski vinski bar The Degustacijska soba. Je tudi soustanoviteljica Exclusively. In., Podjetje za e-poslovanje s podporo Accel in Tiger, ki temelji na Indiji.
Duggal, ki je magistrirala tudi na London Business School, se je nato preselila nazaj v New York in videla priložnost, da pomaga ambicioznim podjetnicam. »Z makro vidika sem videl vse več žensk, ki prihajajo iz nekaterih večjih tehnoloških podjetij in imajo težave pri dostopu do kapitala. Tako se mi je zdelo, da obstaja možnost, da je blagovna znamka resnično osredotočena na delo s temi ustanovitelji že v zgodnjih fazah. "
Premagovanje ovir: Duggal ne vidi svojega spola kot bergle, preprosto je opazila priložnost, da pomaga ženskam, ki so želele narediti to, kar je storila, in se je tega lotila. »Mislim, da tvegana industrija tradicionalno ni vlagala v veliko žensk. Zato morate vlagatelje počutiti, kot da jim finančno manjka, da bodo lahko spremenili svoje vedenjske vzorce, "pravi Duggal. "Ampak tudi jaz mislim, da je veliko pri tem le postaviti cilj in ga uresničiti."
Duggal je opravil približno 600-700 sestankov z vlagatelji, da bi našel nekatere, ki so bili pripravljeni dati svoj denar v njene roke. "Rekel bi, da zahteva odpornost. Moraš se navaditi na veliko ne, a mislim, da se spreminja. Gre na bolje, "pravi.
Vrhunec kariere: "Spoznaš se in se naučiš od toliko briljantnih, zanimivih ljudi v različnih panogah. To se mi zdi res razburljivo, "pravi Duggal o svojem najljubšem delu svojega dela. Duggal pravi, da je najbolj razburljivo predstavo, ki jo je pred kratkim prejela, prišle ženske, ki se želijo spoprijeti s spolnim nadlegovanjem pri delu z anonimno platformo.
POVEZANE: Ta nekdanji Googlov inženir, ki je zapustil plače, se zavzema za večjo vključenost v svet tehnologije
Najboljši nasvet: "Razviti močno mrežo." Duggal pravi, da ji je razvoj močnih povezav v industriji večkrat pomagal pri uspehu. In dodaja: »Če želite biti uspešni, morate razmišljati veliko. V resnici ste omejeni le z velikostjo, ki si jo lahko predstavljate. Bolje je razmišljati veliko in končati na mestu, nad katerim ste navdušeni, kot pa razmišljati majhno. "
Kaj je naslednje: Duggal je zdaj osredotočen na povečanje števila podjetij, s katerimi sodeluje F3. "Želim pokazati, da smo uspešno prinesli velike donose in vlagali v portfelj žensk."