Kako tri leta sedeti zraven nekoga in kljub temu uspeti z njim imeti dober delovni odnos? Zahteva potrpljenje, spoštovanje in veliko komunikacije. Pri V stilu, ni "počasnega" meseca. Modna ekipa vedno skrbno dela na naslednji naslovnici, naslednjem snemanju, naslednjem poročilu o trendih. Nihče ne ve tega več kot Ali Pew, naš višji urednik sloga, in Alexis Parente, naš pomočnik modnega urednika. Tukaj razpravljajo o notranjosti in izpadih svojega delovnega odnosa.
VIDEO: Ali naj prijatelja svojega šefa na Facebooku?
Kako ohranjate dober delovni odnos med seboj?
Ali: Odprta komunikacija. Nenehno smo v komunikaciji, tako na snemanju kot v pisarni. Sedenje dva metra drug od drugega vsekakor pomaga! Imamo zelo dosledno rutino pri delu, ki sega od sestavljanja konceptov snemanja, izbire mode za zgodbe, pokrivanja sestankov na trgu ali pisanja za InStyle.com. Skupaj sodelujeva že tri leta, tako da nam je uspelo!
Alexis: Z medsebojnim spoštovanjem drug drugega in vedno komunikacijo. Delamo kot tim, nenehno razpravljamo o idejah in vedno iščemo načine za izboljšanje stvari. Ko delaš v reviji, je vse delo v teku; zato je koristno, če lahko odkrito komunicirate o bilijonih stvari, ki se dogajajo.
Katerega stilskega nasveta/trika ste se naučili od Alexis?
Alexis je mojster vozlov! Pas lahko zaveže v čist, enakomeren, popoln vozel. Naučila me je tudi nekaj odličnih nasvetov za šivanje. Je super nadarjena šivilja.
In od Alija?
Minilo je tri leta in jaz pomisli Končno sem obvladal "Uredniško manšeto"!
Alexis, kaj je največja stvar, ki ste se jo naučili, ko ste gledali Ali dela?
Medtem ko sem pomagal pri fotografiranju, sem se naučil, kako ravnati v vseh nepredvidenih situacijah. Resnično nikoli ne veš, kaj se bo zgodilo na snemanju, in moraš biti prepričan, da imaš varnostno kopijo za varnostno kopijo v primeru modnih izrednih razmer. Nekoč smo bili na snemanju in imeli hlače, ki so bile popolnoma predolge. Krojača ni na vidiku. To je bilo noro.
Ali, kakšna je bila tvoja mentorska strategija?
Vedno sem se osredotočal na usposabljanje nekoga na začetku tako, da sem bil super praktičen in usmerjen v podrobnosti. Potem, ko so v zagonu (kot je Alexis!), je pomembno, da svojim zaposlenim omogočite avtonomijo in jih podprete.
Kaj je najbolj izpolnjujoč del medsebojnega sodelovanja?
Ali: Gledanje Alexisove rasti! V zadnjih treh letih je prevzemala vedno več odgovornosti in postala tako odlična urednica. Več stvari (običajno naenkrat!) obravnava brezhibno in vedno ostane hladna, kar mi resnično pomaga, ko stvari postanejo stresne!
Alexis: Mislim, da je najbolj izpolnjujoč del moje službe poznavanje zaupanja, ki ga Ali ima vame. Kot pomočnik je enostavno zdrsniti v vsakdanjo rutino, usmerjeno v naloge, če nimate šefa, ki bi vam bil pripravljen dovoliti, da se učite in preizkušate nove stvari. Ali mi vedno daje priložnosti, ki mi omogočajo rast in mi pomagajo, da postanem boljši stilist.
