Nominiranci CFDA razpravljajo o vključenosti

Skoraj tako pomembne kot same zbirke, so pogovori o vključenosti, povezani z raso, spolom, starostjo, sposobnostmi in velikostjo, preplavili pogovore na tednu mode. V svetu leta 2018, kjer je zbirka vzletno-pristajalnih stez tako enostavna, da jo lahko devetletni otrok na Srednjem zahodu vidi kot urednik Načelnik, kakšna je odgovornost oblikovalca, da poskrbi za natančno predstavitev našega družba? Kdo bo rekel, kaj je dovolj raznolikosti? In če to ni narejeno na pristen način, ali sploh šteje?

To so težka vprašanja, s katerimi se v zadnjih letih spopadajo nekateri največji oblikovalci, ki niso prepričani, kako odgovoriti. Kako smo lahko politično korektni, ne da bi žrtvovali "svojo umetnost"? Toda navzgor in prihajajoči? Zanje je tema inkluzivnosti enaka tečaju. Morda so v mladosti ti oblikovalci del generacije, ki je zasnovana za vsakogar. Ali vsaj poskuša.

Skupaj z nagrado CFDA Fashion Awards 2018 smo se do vsakega izmed nominirancev Swarovski Award for Emerging Talent nominirali za vprašanje, kako vključenost igra vlogo pri njihovi blagovni znamki. In čeprav je le nekaj neposredno omenjenih raznolikosti velikosti (področje, ki očitno potrebuje bistveno več pozornosti), je jasno videti, da ti oblikovalci na velik način razmišljajo o vključenosti.

Sies Marjan

"Ideja o vključevanju je bila nekaj, kar sem vzgajal, saj sem Nizozemec in sem svoje otroštvo preživel v Aziji, Afriki in Evropi," je za InStyle.com povedal oblikovalec Sander Lak. "Doslej sem živel v več kot 10 državah in navajen sem biti izpostavljen različnim vrstam kultur. Na Sies Marjanu smo res raznolika skupina ljudi, v našem podjetju je zastopanih več kot 25 narodnosti. O vključevanju smo govorili tudi skozi kampanjo jesen 2017, v kateri je sodelovalo 12 moških in žensk vseh starosti in narodnosti, starih od 8 do 65 let. "

Pyer Moss

"Če pogledam vse dosedanje zbirke Pyer Moss, je bil v mojem navdihu vedno element vključenosti," pravi oblikovalka Kerby Jean-Raymond. "Vključenost je ena od vrednot, na katerih stoji podjetje. Naš jesensko vzletno -pristajalna steza 2018 se je imenoval "Tudi ameriški", v poklon pogosto premalo zastopanemu črnemu kavboju in drugim afriškim Američanom. "

Zbirka Brock

"Pri oblikovanju razmišljamo o vsaki ženski, o vsakem telesu, o vsaki starosti," pravita Laura in Kris Brock. "Verjamemo, da vse ženske potrebujejo romantiko v svojem življenju in si to zagotovo zaslužijo. Ko razvijamo zbirko, nam je najbolj pomembno, da lahko katera koli ženska vstopi v sobo in gravitira proti njej obleko ali kavbojke, večerno obleko ali nepremagljivo pleteno kašmir in začutite čustveno povezavo z to. "

Brat Vellies

"Moja blagovna znamka je nastala zaradi potrebe po vključevanju ljudi v modni pogovor, ki jih je zgodovinsko marginaliziral," pravi oblikovalka Aurora James. "Torej, mislim, da vprašanje ni v tem, kaj počnem, da bi bilo" več ". Ideja je, kako lahko še naprej dvigujemo ljudi z nami. Brat Vellies sem ustvaril, da bi vključeval ljudi. "

AMIRI

"AMIRI je zgradil oblikovalsko in najpomembnejšo strukturo pri lastni proizvodnji in podpori obrtnikov v Los Angelesu," pravi ustanovitelj Mike Amiri. "Verjamemo, da morata biti v ospredju pristnost in vključevanje skupnosti za izgradnjo dediščine kalifornijske blagovne znamke."