Bbolniška plošča revija je s svojo nagrado počastila Alicia Keys Nagrada za vpliv danes in po The Hollywood Reporter, upa, da bo "spremenila številke", tako da bodo ženske v ozadju glasbe in zabavne industrije na splošno zaposlene enako pogosto kot njihovi moški. Med malico ob praznovanju njene nove nagrade, Ključi govoril Reklamni pano's Gail Mitchell o pobudi She Is the Music, ki je prerasla v največjo bazo podatkov o zaposlovanju žensk v glasbeni industriji.

"Če želim najti oblikovalko razsvetljave, kako naj to osebo najdem? Če želim najti tonsko inženirko, kako lahko to najdem? Če hočem najti poslovno menedžerko ali odvetnico, "je dejala Keys.

Pojasnila je, da so se pred She Is the Music ljudje držali tistega, kar poznajo, zato bi vsi vedno znova priporočali iste ljudi - in na splošno je bil to moški.

Alicia Keys Billboard x Amex Impact Brunch

Zasluge: Amy Sussman/Getty Images

POVEZANE: Alicia Keys se povezuje z Oprah

"Mislim, da se zgodi, da se ljudje navadijo delati s tistim, s katerim so navajeni delati, potem pa greš vprašat za priporočilo in vajeni so delati z Johnom že 100 let, zato ga John priporoča, "Keys nadaljevano. "Ne gre za to, da Lucy ali Terry ne bi smeli priporočiti, vendar se spuščamo v ta sistemski slog delovanja. Na to se preprosto navadimo, namesto da bi ga začeli lomiti, razmišljati izven okvira in se zavedati odločitev, ki jih sprejemamo. "

click fraud protection

The Hollywood Reporter dodaja, da Keys opravlja svoj del. Ko je gostila Pozno pozna oddaja z Jamesom Cordnom, je iz skupine She Is the Music pripeljala ženske, da bi zasenčile "odrskega menedžerja, pridruženega glasbenega producenta in glavne pisce", da bi lahko dobile nekaj izkušenj iz resničnega življenja.

"To se dogaja, res je, saj ženske to naredijo," je dejala.

Keys je dejala, da jo je navdihnilo ustanovitev organizacije, potem ko je ugotovila, da ženske predstavljajo le 17 odstotkov umetnikov Reklamni pano'100 najboljših in 12,3 odstotka avtorjev pesmi. Številke so jo prepričale, da si jo je podrobneje ogledala in ukrepala.

Upa, da bo na koncu prišel čas, ko zaposlovanje barvnih žensk in žensk ni novost in je le standardni operativni postopek. Sčasoma, pravi, bo industrija to videla kot normalno, zato "ni tako nenavadno, da" Wow, na odboru sta dve ženski! In eden od njih je črn! ' To je sranje. "