Пре него што завршите састанак са Бозома Саинт Јохн-самопроглашеном „лошом мамом јамом“ за коју се терети поново измисливши Апплеову стратегију забаве као руководиоца глобалног маркетинга - добићете најмање једну награду пет.
"То је велики извор узбуђења", каже она. „А ако се не забављам у канцеларији, ни потрошачи које покушавамо да контактирамо се не забављају.“
Стварање буке около Аппле Мусиц да ли је Саинт Јохн'с ендмаме (Беионцеов наступ на полувремену Супербовл 2013? Да, то је била она), али свакодневно има за циљ да створи позитиван, инспиративан радни простор за свој тим познавалаца музичке индустрије-ево како.
Не одвајајте свој лични стил од посла
„Заиста верујем да су сви аспекти вашег живота међусобно повезани и да бисте то требали прихватити, а не покушавати се борити против тога, јер вас то чини искреним. Уместо усвајања „пословне личности“, дозволите да се ваша личност одрази у вашем одевању за канцеларију, начин на који одговарате на е -пошту и начин на који се понашате на састанцима и на друштвеним мрежама медијима. Твитам и Инстаграм само на начин на који причам, па оно што видите је оно што добијете када ме лично упознате. "
ПОВЕЗАНЕ: 9 плесних потеза које смо научили од Беионце на ВМАС -у ГИФ -овима
Будите професионални посматрач људи
„Стално посматрам друге, а посматрање људи је моја омиљена активност свих времена, без обзира на то да ли сам у кафићу у Паризу или седим у канцеларији. Не посматрам само појаве, већ и идеје и разговоре - чак и разговоре чији нисам део. Моја игра са ушима је јака. Добијам толико инспирације од онога што људи око мене раде, говоре и размишљају. "
Уравнотежите Тешко са Урнебесним
На крају сваког састанка тима остављам пет минута да славимо једни друге. Радни састанци могу бити тешки - испуњени су задацима које треба извршити и изазовима са којима се треба суочити давање комплимената колегама на нечему на чему су радили или произвели је начин да се унесе срећа у иначе рутину окупљање. "
ПОВЕЗАНЕ: Све што требате знати о иПхоне 7 и Аппле Ватцх Сериес 2
Направите листу хвалисања
„Нема места за имитације па мислим да је важно да за сто понесете свој лични бренд. Седите и направите списак три или четири ствари које волите на себи које можете донети на посао. Тада ћете увек имати нешто позитивно и јединствено за истицање приликом интервјуисања за позицију, разговора са шефом или изношења идеја другима. Ако то није мотивација у понедељак, онда не знам шта је то. "