Како да седите поред некога три године, а да ипак успете да имате добар радни однос са њим? Потребно је стрпљење, поштовање и пуно комуникације. Ат У стилу, не постоји „спори“ месец. Модни тим увек пажљиво ради на следећој насловници, следећем снимању, следећем извештају о тренду. Нико ово не зна више од Али Пјуа, нашег вишег уредника стила и Алексиса Парентеа, нашег помоћника модног уредника. Овде разговарају о детаљима свог радног односа.
ВИДЕО: Да ли да пријатељујем свог шефа на Фејсбуку?
Како одржавате добар радни однос једни с другима?
Али: Отворена комуникација. У сталној смо комуникацији, било на снимању или у канцеларији. Седење два метра једно од другог дефинитивно помаже! Имамо веома доследну рутину у начину на који радимо ствари, која се креће од састављања концепата снимања, одабира моде за приче, покривања састанака на тржишту или писања за ИнСтиле.цом. Радимо заједно већ три године, тако да смо завршили!
Алексис: Уважавајући једни друге и увек комуницирајући. Радимо као тим, стално разговарамо о идејама и увек проналазимо начине да побољшамо ствари. Све је посао у току када радите у часопису; тако да је корисно када сте у могућности да отворено комуницирате о трилиону ствари које се дешавају.
Који је стилски савет/трик који сте научили од Алексис?
Алексис је мајстор за вешање! Она може да веже каиш у чист, уједначен, савршен чвор. Такође ме је научила неким сјајним саветима за шивење. Она је супер талентована кројачица.
А од Алија?
Прошле су три године и ја мислити Коначно сам савладао „Уредничку манжету“!
Алексис, која је највећа ствар коју си научио гледајући Али како ради?
Док сам помагао током фотографисања, научио сам како да се носим са свим непредвиђеним ситуацијама. Заиста никада не знате шта ће се догодити на снимању и морате бити сигурни да имате резервну копију за случај модне опасности. Једном смо били на снимању и имали панталоне које су биле потпуно предугачке. Нема кројача на видику. То је била лудница.
Али, која је била твоја стратегија менторства?
Увек сам се фокусирао на обуку некога на почетку тако што сам био супер практичан и оријентисан на детаље. Затим, када су у току (као што је Алексис!), важно је да дозволите својим запосленима да имају аутономију и подржите их.
Шта је најиспуњенији део међусобне сарадње?
Али: Гледајући како Алексис расте! Током последње три године, преузела је све више обавеза и постала је тако сјајан уредник. Она решава више ствари (обично одједном!) беспрекорно и увек остаје хладне главе, што ми заиста помаже када ствари постану стресне!
Алексис: Мислим да је део мог посла који највише испуњава познавање поверења које Али има у мене. Као помоћник, лако је упасти у свакодневну рутину оријентисану на задатке ако немате шефа који је спреман да вам дозволи да научите и испробате нове ствари. Али ми увек пружа могућности које ми омогућавају да растем и помаже ми да будем бољи стилиста.
