Радна одећа се поново потпуно променила

Велика оставка, Смрт шефице, Тихо одустајање: Ако су данашње фразе на радном месту било какав показатељ, канцеларијска култура се променила више у последње две године него у последњих 20. Али где то оставља канцеларијски кодекс облачења? После више од две године знојења и папуча, загушљиви стилови који су били само на хемијском чишћењу које смо носили више личе на реликвије које је појео мољац него на релевантну радну одећу. Осим тога, овогодишњи прилив нових у канцеларију генерација З који носе своје вољене И2К Депоп налази а багуетте торбе за рад означавају крај ере у којој су доминирале основне кожне торбе. Јасно је да је начин на који смо се облачили за посао мртав, али стилови које највише повезујемо са професионализмом (мислите: тата мокасине и одела за одело) су веома живи - једноставно се више не носе у канцеларији. Наша одећа ван радног времена спремна је за деби у конференцијској сали.

Индивидуалност и самоизражавање: Ово су вредности које најновија класа за улазак у радну снагу фаворизује изнад свега. А ако је оно што купују индикација, уклапање и напредовање на корпоративној лествици нису главни приоритет. Лист је известио 2021

безполна, свесна и И2К мода као неколико хитова овогодишњег пробоја на основу упита за претрагу из апликације. Данашњи двадесетогодишњаци желе да се истичу у гомили носећи одећу која одражава ко су, било да је то пар широких панталона или дизајн који више афирмише род, без обзира на то шта пише о њиховом запослењу статус. „Данас је [радна одећа] више подложна индивидуалном тумачењу“, каже Оливија Хенкок, 22, Бирдие'с сарадник уредника лепоте који доприноси серији интервјуа о утицајним људима из генерације З [ед. напомена: Бирдие је такође у власништву ИнСтиле матичне компаније Дотдасх Мередитх]. Она додаје да „професионализам“ има мало течнију дефиницију за њену генерацију.

Жеља за флексибилношћу и равнотежом између посла и приватног живота толико су синоним за генерацију З да постоји целина ТикТок жанр посвећен захтевима и ставовима младих професионалаца — наиме, њиховој јединственој способности евидентирања ван. Видите Купер, бриљантни стажист генерације З Бенија Драме пошаљите са безграничним самопоуздањем упркос апсолутно легендарном недостатку талента и недовољно развијеној радној етици. Ту је и ДеАндре Браун, звани ТикТок корпоративни Баддие чије су аспирације у каријери више „то није у опису мог посла“ него „милион девојака би убило за ово посао." Тренд да се ради мање и изгледа добро док то ради представља укупно 180 од закопчане девојке на челу само неколико кратких година пре.

И ИРЛ Зоомерс се слажу: Тхе стара "правила" посла полако нестају. „Не желим да имам баријере за оно што могу или не могу да носим. Слажем се са 'без тренирки у канцеларији', али осим тога, мислим да би требало да зависи од комоде како ће желе да буду примећене“, каже Роуз, генерација З у маркетингу која живи у Њујорку и „није обожавалац“ канцеларијске хаљине кодови.

Нема већег показатеља бескрајне потраге генерације З за јединственим од увођења половне одеће, и нема бољег симбола овог феномена од Депоп. Платформа за препродају, која има преко 26 милиона корисника, од којих је 90% млађе од 26 година. И можете да видите зашто је сајт толико вољен од стране његових обожавалаца: много је мање вероватно да ћете се зближити са колегом ако покажете носити старински корзет него, рецимо, нову блузу из продавнице брзе моде која је у сваком тржном центру и свачијем инбок. Осим оптике, климатске импликације рециклирања одеће уместо куповине потпуно нове су атрактивне - према недавним студијама, 45% купаца генерације З престало је да купује одређене брендове због забринутости за одрживост.

Експлозија све више ниша“естетика" као барбиецоре, мрачна академија, баллетцоре, и рифови о тренду баке такође указује на опсесију Ген З укусом. Лични стил је циљ, а не само средство за постизање циља, за добро облачење 2022. године. За свако расположење постоји хипер-специфична, одобрена на друштвеним мрежама зечја рупа са могућностима одеће по којима се можете дефинисати. А за такозвану ТикТок генерацију, то је део забаве. Трешња на врху носи тај изглед који помера границе где год да вас одведе дан, било да је то журке у кафићу или изрези за кључаонице за рад.

Снажне границе и индивидуалност типичне за генерацију З су антитезе ставова на радном месту жељних задовољства, склоних изгоревању до којих су дошли миленијалци. У 2010-им, Биг Тецх је изгледао као утопија, посао је крварио у живот, свако би могао постати шеф ако довољно су се трудили — и мода је одражавала те вредности. Само погледајте било који од недавних ТВ снимака ове ере: Аманда Сеифриед оставља свој најбољи преварантски утисак у неупадљивој црној долчевици и блејзеру како би каналисала Елизабет Холмс. Јулиа Гарнер склапа послове у ВИП-у као Анна Делвеи, одевен у луксузан, али незабораван кашмир и кожу. Чак и тихо гушење уске фармерке у првој половини деценије говори о униформности тог доба: Без обзира колико је ваша канцеларија била опуштена, пре 10 година, сви су се углавном исто облачили на послу. Мода на радном месту је била не о личном стилу. Као и култура радног места у целини, радило се о млевењу.

У флексибилнијим 2020-им, Зоомери се осећају пријатно да доведу целог себе у канцеларију, без обзира да ли су њихови старији шефови навикли на то или не. „Појавићемо се у ономе што нас чини срећним — било да су то фармерке и мајица или макси хаљина“, објашњава Ханцоцк. „Не прихватамо идеју да сваки дан морамо да носимо одело и штикле да бисмо нас схватили озбиљно. Ово већ можете видети генерацијска напетост – између онога што се очекује и онога што је лично привлачно – која се појављује на друштвеним медијима, где дебата бесни и савета има у изобиљу.

“Реалистична радна одећа” видео снимци су подједнако популарни на ТикТок-у као и хипер-модни „провере фит на Инстаграму“, али громобран канцеларијских дебата се усредсређује око врха. ТикТок има ехо коморе које представљају обе стране аргумента. Камп „Носите шта год желите“ има јак изглед, фаворизујући хипертренди одећу која показује креативност, не видећи никакав проблем са стилом који изазива поделе, који више открива.

Без сумње, многи неизречени (и неписани) кодекси професионализма су застарели. Традиционална канцеларијска одећа, што у великој мери подразумева одела дизајнирана од стране мушкараца и за њих, телеграфску усклађеност и традицију - и то по дизајну. Одевање се односи на „униформитет“, такозвани једнаки терен за промовисање тимског рада, каже историчар моде Дорис Домосзлаи-Лантнер. Та корпоративна униформа достигла је свој врхунац '80-их година, време културног и модног конзервативизма: „Веома оштри кројеви, широка рамена... то је била једна од доминантних силуета 80-их, а у томе су јој помагала одела.” Ако је „носите шта желите“ мантра нове кохорте канцеларијских радника, одело и његова историја прикривања индивидуалности немају места у њиховом од понедељка до петка стил.

Када је структура више самонаметнута него што је културолошки обавезна (замислите: флексибилни распореди рада од куће који омогућавају шетњу паса и печење између састанака), није изненађење да ће канцеларијска одећа пратити то, постати изражајнија, опуштенија и мање (ви погодио сам) структуриран и у облику и у функцији. Плус, радна снага је разноврснији него икада на свим фронтовима: вероватније је да ће припадници генерације З који улазе у канцеларију идентификују се као ЛГБТ (и куповина одећу оба пола за ношење на посао), па је флуидност у моди и демографска и физичка нужност.

Иако све више људи бира сопствене авантуре када је у питању лични стил, дестинације се и даље веома разликују у различитим индустријама. Један ТикТокер, који иде за ручицу @прилично критичан, има читаву серију о „радној одећи због које ћете добити отказ“, где набија на ражњиће хипертренди „канцеларијске измене“ које се често налазе у онлајн продавцима. Њена поента није да су кодекси облачења сјајни и да треба да остану „ствар“ заувек, већ да су они ПВЦ потпетице које сте гледали у Револвеовом избору рада можда нису најбољи избор за ваш стварни избор посао.

Они који раде у политици, здравству и праву, на пример, обично се слажу. „Не свиђа ми се оно ’носите шта год желите‘ јер је то канцеларија, и док се вероватно можете извући са фармеркама и оштре беле мајице, не желите усране фармерке са мајицом,“ каже Хедер, самопроглашена „старији миленијум“ која ради у политичким комуникацијама у Вашингтону, ДЦ. Али она свим срцем признаје да је прихватљивије мешати и упарити него једном био. „Старији људи имају тенденцију да буду закопчани у сивим или морнарским бојама, а ја сам овде у комбинезону са цветом, јарко ружичастим панталонама или Цхристопхер Јохн Рогерс хаљина са дугиним пругама. Такође је познато да носим златне Аир Форце Оне у канцеларији“, додаје она, напомињући да ће „обично носити или носити сако са мном, наравно“.

До тачке Хедериних Најкија од 9 до 5, модне линије између посла и живота су замагљене. Поред више уличне одеће ин канцеларији, има и више радне одеће споља Канцеларија. Шансе су, приметили сте одело одваја и њихову сталну доминацију међу модним инсајдерима и познатим личностима које постављају трендове. И док Бела Хадид воли да се шета око свог лаптопа, субверзивне игре са блејзерима и панталонама које воле Хадид и њој слични су далеко од пословног цасуал. Ако ништа друго, канцеларијска мода је свеприсутна него икад, једноставно се више не носи у канцеларији. Чак и скромни лоафер има свој тренутак на сунцу — Ит Девојке свуда прихватају дебеле ђонове и беле згужване чарапе, што указује да ће комбинација остати централни део уличног стила у хладнијим месецима који су пред нама.

Данашњи нови професионализам живи негде између старе гарде и следеће генерације. Канцеларијско облачење још увек није бесплатно за све. Још увек има тежину - и у томе како нас перципирају и како желимо да будемо перципирани. „Одећа каже а лот о вашим амбицијама или недостатку истих“, каже Делфин Дел Вал, оснивач Ген Кс Поол Цреативес. Њен савет? Размислите за кога радите и „како можете најбоље представљати бренд/компанију да бисте успели“.

А када сте у недоумици, обратите се стручњацима који су мајстори у савршеној калибрацији изгледа. „Блејзер је ваш најбољи пријатељ“, каже стилиста славних Мицаела Ерлангер, чији рад са Лупитом Нионг'о укључује деним-он-деним Мет Гала сцена крадљивац. „Можете буквално да нанесете блејзер преко мајице, блузе или хаљине за тренутно углађени изглед који не делује загушљиво и прикладан је за било коју радну поставку.

Плус, оно што је некада представљало усклађеност и усклађеност компаније сада изгледа као паметан ремикс. Узмите превелики блејзер: прави је обрт судбине да ће корпоративни елемент бити једини комад који треба издржати кроз Леан Од 2010-их, све до садашње ере у којој различите „чудне девојке“, „чисте“ посвећенице естетике и нови младунци, сви доминирати. Али 2022. године, када је све и ништа одједном у тренду, најбољи начин да изазовете стару униформу је да је носите, где и како год желите.

Леад имаге стилинг: Манго топ; Руморс цорсет; Ало сукња; Лег Авенуе чарапе; ципеле Стеве Мадден; Таи Накит минђуше; Петал & Пуп торба.