Naomi Campbell har skolat oss i allt från hur gå på landningsbanan till hur rena säten på ett flygplan (seriöst - hennes YouTube -kanal är en guldgruva), men vid WSJ Tech Live -evenemanget tog modellen ett mer allvarligt ämne: mångfald i mode och vart industrin ska gå härifrån.
Campbell, som satt med WSJ: s vice redaktör Elisa Lipsky-Karasz, erkände att det har funnits fler representation på banan, men sa att nästa steg är att få samma sak att hända bakom kulisserna också.
"Du har sett alla former, storlekar, färger, olika hårtyper på banan - vi är fortfarande i det," sa hon. "Men nu måste det gå djupare än så. Vi måste se inom själva företagen, på kontoren, ska du ge den varierade personalen en plats vid bordet för att ge råd och vara en del av de projekt du gör? Istället för när saker uppstår - när det är en hicka, när det är ett misstag, när det är en olycka - måste sedan bygga dessa rådgivande styrelser. "
Gucci, CFDA och Valentino nämndes alla som märken som har den här typen av brädor, och Campbell sitter på några av dem själv. Men hon gjorde den viktiga poängen att de inte skulle behöva existera om mer mångfald inträffade internt.
Medan Campbell postade en kort video av hennes svar till Instagram, det var en annan kraftfull del av intervjun där hon talade om att vara "token" -modellen under sin karriär och hur det inte var en bra känsla. Det fanns tider, sa Campbell, där hon var den enda svarta modellen i en show med 70 tjejer, och hon kunde inte tacka nej till jobbet för då skulle det inte finnas någon. Hon gick också med på att hon kan berätta när varumärken anammar mångfald för "the token" eller om det är äkta.
"Jag vill inte säga namn på varumärken eftersom jag inte kommer att kalla ut folk", tillade modellen. "Jag måste tro att alla kommer från ett bra ställe. Vi kommer att upptäcka när vi går - vi kommer att veta vem som gör det för symbolen och vem som gör det på riktigt. "
Låt oss hoppas att modeindustrin är uppmärksam.