I söndags blir Golden Globes röda mattan avgjort monokrom, som en lång lista med kvinnliga deltagare har lovat att bära svart för att protestera mot sexuella trakasserier och könsdiskriminering. Detta drag försvaras av Time’s Up, koalitionen mot trakasserier som lanserades på måndag av hundratals mäktiga Hollywood-kvinnor som samlade in mer än 14 miljoner dollar till en juridisk försvarsfond och lovar kontinuerlig aktivism inklusive solidaritetshistorier som denna ett. Men kritiker av "blackout" har kallat flytten en svag protest och säger att svart är ett enkelt garderobval och att en gång återigen förväntas det inte att män ändrar sitt beteende, eftersom de tenderar att bära svart vid prisutdelningar, antingen i protest eller inte.
Upphovsman: JP Yim/WireImage
Men naysayers saknar en viktig punkt, berättade Rashida Jones, medlem i Time's Up InStyle den här morgonen. "Detta är inte en tyst protest, säger skådespelerskan. "Jag tror inte varför vi bär svart är splittrande så mycket som det diskuteras och debatteras utan alla fakta. Många kvinnor på den röda mattan kommer att diskutera vad som är viktigt för dem om deras val att protestera och bära svart. Vi bär svart för att stå solidariskt med våra systrar och säga att tiden är slut med denna maktbalans och de övergrepp som följer med den, oavsett vilken bransch du arbetar i. Det är dags för varje arbetsplats att se mer ut som vår värld, där kvinnor har lika representation. ”
VIDEO: Här är Golden Globes nominerade 2018
Men Time’s Up är inte bara en möjlighet för kvinnor i Hollywood att kämpa mot ojämlikhet, säger Jones gruppen var avsedda att lägga fram konkreta handlingspunkter som vem som helst, var som helst kunde ta för att gå med rörelse. ”Under de senaste tre månaderna har så många kvinnor varit modiga nog att säga ifrån, stå emot kraftobalansen och säga” inte mer. ”Stående vid de öppna dörrarna som skapades av denna kollektiva tapperhet, kände kvinnorna i Time’s Up att det var rätt tid att tänka lösningsbaserade, ”säger hon sa. ”Hur kan vi optimera detta ögonblick, när världen äntligen är inriktad på systemiskt maktmissbruk inom branscher? Hur kan vi förespråka kvinnor som har upplevt trakasserier och övergrepp och som också försöker flytta makt på arbetsplatsen? ”
Svaret kom till dem i form av deras Go Fund Me -insats. ”Jag tror att det är här Legal Defense Fund, som är utformat som ett verktyg för att stärka de som drabbas av trakasserier och övergrepp är avgörande, säger Jones om insamlingen, som mer än 9000 har donerat till på bara 15 dagar. ”Den här fonden är till för människor från alla branscher som inte har tillgång till juridisk representation. Så mycket av dessa maktmissbruk manifesteras i laglig mobbning av anställda som inte har medel att skydda sig själva. Denna fond är redan på plats och detta är något konkret och omedelbart. Du kan donera nu på Go Fund Me!”
RELATERAT: Ava DuVernay utfärdar ett #TIMESUP Rallying Cry
Medan Time’s Up är ett initiativ som bildats av och för alla kvinnor, säger Jones, en viktig aspekt av dess uppdrag är att stå upp för undergrupper av kvinnor som har utsatts för offer på andra sätt inte. ”Det finns ingen kampanj eller rörelse som kan lyckas utan att beakta dem som har lidit mest orättvisor. Många kvinnors rörelser tidigare har missat den punkten, om och om igen. Färgade kvinnor, invandrarkvinnor, HBTQ -kvinnor, funktionshindrade kvinnor har alla lidit i mycket högre takt än deras vita cisgender -kolleger, säger hon. "Time's Up: s framgång beror på vårt engagemang för lika representation över hela linjen, inte bara jämställdhet. Vi lever i en värld och ett land som är mångsidigt. Vi måste representera denna mångfald vid varje maktnivå. Nu är det dags!"
Gruppens arbete har precis börjat, säger Jones, men de inblandade kvinnornas uthållighet får henne att tro att deras ansträngningar kommer att röra nålen. "Jag har blivit så rörd av den snabba gemenskapen som har uppstått under de senaste månaderna," sa hon. ”Jag är förundrad över passionen och beslutsamheten och omtänksamheten hos de kvinnor jag har arbetat med. Det är så kraftfullt att uppleva detta ögonblick tillsammans. Den djupt rotade ojämlikheten i vår bransch kändes ogenomtränglig, och på ett ögonblick kände vi hopp om att detta ögonblick möjligen kan påverka verklig förändring, i vår bransch och därefter. ”