Jobben med de värsta

När det gäller att betala kvinnor lika för män för sitt arbete har de flesta branscher fortfarande en lång väg att gå. Vi vet det utvecklingen har gått långsamt eftersom lagen om lika lön antogs 1963 i olika sektorer och att för kvinnor med färg är löneskillnaden jämfört med vita män ännu större än den hos vita kvinnor.

Som vi markerar Lika lönedag den 2 april i år är många ute efter Paycheck Fairness Act (som hindrar arbetsgivare från att be om tidigare löneinformation) för att minska löneskillnaden mellan könen. Men uppgifterna är inte särskilt uppmuntrande. Medan kvinnor anställs i större antal för historiskt mansdominerade yrken-som ekonomi chefer och kirurger - kvinnor inom dessa branscher når inte sin mans höga intjäningsförmåga kamrater.

På vissa områden ser vi att lönerna blir lika mellan män och kvinnor, men det är fortfarande sant att mindre löneskillnader tenderar att finnas i kvinnodominerat, lägre lönearbete. Så om du är en kvinna i ett traditionellt kvinnligt jobb - säg omvårdnad - har du större chans att tjäna nära vad dina manliga kamrater gör; om du kliver in i ett traditionellt mansdominerat fält (kirurgi, t.ex.) är det omvända sant.

Här tar vi en titt på de karriärer som tenderar att ha de största och minsta löneskillnaderna mellan män och kvinnor.

Finansiell rådgivare

Finansbranschen som helhet är en av de mest allvarliga lagöverträdarna när det gäller att inte betala kvinnor lika. Förra årets rapport från det finansiella teknikföretaget SmartAsset fann att av 10 yrken med störst löneskillnad mellan män och kvinnor är fyra inom finansbranschen. I den ekonomiska rådgivarens lukrativa karriär, kvinnors lönesumma är den minsta, med få kvinnliga finansiella rådgivare som når intjäningsförmågan hos sina manliga motsvarigheter. Som finansiella rådgivare tjänar kvinnor i genomsnitt 55 procent av en mans lön.

Ekonomichef

Ekonomichefen rankas som karriären med den näst största löneskillnaden, med kvinnors löner 65 procent av vad män gör. Så kvinnor kommer in i finanssektorn i större antal, men de får inte betalt vad män är. Forbes rapporter att medan 46 procent av de finansiella anställda är kvinnor, är bara 15 procent representerade på verkställande nivå. Kvinnor som arbetade heltid inom områdena ”värdepapper, varor och försäljningsagenter för finansiella tjänster” klarade sig lägst, enligt Institutet för kvinnopolitisk forskning. År 2018 drog kvinnor i de specifika rollerna in 63,9 procent av mäns medianinkomst per vecka.

Läkare/kirurg

Utanför finansbranschen, kvinnliga läkare och kirurger står inför den största löneskillnaden mellan könen. En nyligen American Association of University Women (AAUW) rapport visade att kvinnliga läkare och kirurger betalas 71 cent för varje dollar män i fältet gör. Det står för en 29 procents löneskillnad och faller 9 cent efter de "80 cent på dollarn" som kvinnor statistiskt tjänar. Skadan är betydande. Löneklyftan mellan könen inom detta område resulterar i en förlust på hela 500 miljarder dollar per år för kvinnor som arbetar inom dessa områden.

RELATERADE: Time's Up Takes on Rampant Sexism and Oequality in Health Care

Handledare

Detaljhandelshandledare (ibland kallade "första linjens arbetsledare") övervakar vanligtvis säljarbetare och lager i detaljhandeln. Medan kvinnor utgör 42 procent av denna sektor, är män som innehar dessa roller uttagna kvinnor med nästan 30 procent. Medianårslönen för män i denna position uppskattas till 46 332 dollar, medan kvinnors medianlön svävar till 33 000 dollar - vilket räknas till en årslöneavvikelse på 13 000 dollar. Ännu mer störande? Löneklyftan mellan könen här verkar öka. Från 2017 till 2018 steg veckolönen för manliga detaljhandelshandledare med 4 procent medan kvinnor såg bara en ökning med 1,4 procent.

VIDEO: Ellen Pompeos råd om pengar hjälper dig att få den lönecheck du förtjänar

Akademisk rådgivare

En nyligen genomförd studie av 120 branscher visade att det enda yrket där kvinnor tjänar män är i rådgivningsområdet. Andra studier har funnit att det, för akademiska rådgivare, nästan inte är någon skillnad i grundlön: Kvinnor tjänar $ 0,99 för varje $ 1,00 män tjänar, enligt Money.com.

Byggarbetare

Historiskt har byggbranschen varit en mansdominerad sektor. Den genomsnittliga årliga lönen för en byggnadsarbetare i USA håller på 33 052 dollar, eftersom fler kvinnor dras till branschen. Kvinnor inom konstruktion tjänar i genomsnitt 95,7 procent av vad deras manliga motsvarigheter gör, vilket gör det till ett av de jobb med den lägsta könsbaserade löneskillnaden i USA

RELATERAT: Varför kvinnliga sjuksköterskor utsätts för så mycket trakasserier på arbetsplatsen

Sjuksköterska

Medan kvinnliga sjuksköterskor göra mindre än manliga sjuksköterskor, även i en bransch domineras överväldigande av kvinnor, klyftan är mindre än i andra branscher. Kvinnliga registrerade sjuksköterskor visade sig tjäna över 90 procent av deras manliga motsvarigheters löner, vilket ger upp till lite mer än 5000 dollar per år i genomsnitt, USA Today rapporter. Men även om löneskillnaden statistiskt sett verkar liten, går män inom sjuksköterskan bort med 150 000 dollar mer under sin karriärliv.